Работа с молодежью — одно из приоритетных направлений деятельности профсоюзов.
Во всех областных отраслевых тарифных соглашениях, как и в областном Соглашении между Минским областным исполнительным комитетом, Минским областным объединением профсоюзов, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Минским областным Агропромышленным Союзом на 2021-2025 годы, есть разделы, посвященные социально-экономической защите именно этой категории членов профсоюза.
Ими предусмотрена поддержка молодых специалистов: направление средств на возмещение расходов по найму жилья, компенсация стоимости проезда до места работы, оказание материальной помощи, предоставление жилых помещений коммерческого использования (арендного жилья) молодым специалистам, получившим образование за счет средств республиканского и местных бюджетов, прибывшим на работу по распределению, направленным на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста; гражданам, проживающим в сельской местности и работающим в организациях сельского хозяйства, в иных организациях, обслуживающих эту отрасль и др.
Областными (городскими) организациями отраслевых профсоюзов проводится мониторинг условий труда и быта молодых специалистов организаций Минской области, в рамках которого изучаются вопросы уровня заработной платы, обеспеченности жильем.
Проходят встречи с молодыми специалистами с целью их адаптации в трудовых коллективах, ознакомления с законодательной базой, вовлечения в общественную жизнь, создания благоприятных условий для работы.
Одной из важных форм работы с молодежью остаются заседания Молодежных Советов Минского областного объединения профсоюзов, областных (городских) организации отраслевых профсоюзов. Очень хорошо зарекомендовало себя проведение выездных заседаний Молодежных Советов.
С каждым годом формы работы с молодежью совершенствуются, объединяя, создавая условия для всестороннего развития молодежных инициатив, удовлетворяя запросы и интересы профсоюзной молодежи, формируя ее активную жизненную позицию.