1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

КОДЕКС НОВЫХ ГАРАНТИЙ

26 июля 2019

На этой неделе Президент Александр Лукашенко подписал закон об изменении Трудового кодекса. После длительных корректировок этот документ пополнился важными гарантиями для работающих. О полезности нововведений, инициированных Федерацией профсоюзов, рассказал председатель ФПБ Михаил Орда. Какие изменения претерпел Трудовой кодекс и что для этого сделали профсоюзы?

Напомним: национальный профцентр занимал в подготовке Трудового кодекса отнюдь не наблюдательскую позицию. Совместно с государственными органами ФПБ выступила в роли официального разработчика редакции упомянутого документа и лоббировала интересы 96% занятого населения страны – именно столько белорусов состоят сегодня в профсоюзах. При этом все вопросы, поднимаемые Федерацией профсоюзов в процессе обсуждений, шли от реальных потребностей людей. У профсоюзов здесь есть определенный карт-бланш: находясь в коллективах и оказывая работникам многопрофильную юридическую помощь, профактивисты первыми узнают о проблемах трудящихся. Словом, для ФПБ изначально не составило труда четко и обстоятельно сформулировать свои инициативы и впоследствии обосновать их.

– В итоге было внесено 40 поправок в 30 статей Трудового кодекса, – резюмировал Михаил Орда и перечислил наиболее значимые из них.

Годичных контрактов станет меньше

В первую очередь речь идет о скорректированных условиях заключения контрактов, а точнее, о новых гарантиях для добросовестных работников. В Беларуси, по последним данным, порядка 70% работников наняты именно посредством контрактов. При этом мониторинги, которые на протяжении последних нескольких лет проводят профсоюзы, показали: довольно большая часть контрактов заключается на минимальный срок, то есть на один год. Например, на 1 ноября 2018-го таковыми являлись более 34% из проанализированных контрактов. В промышленном секторе их количество и вовсе достигало 64%.

– Нередко такая практика приводила к «скрытому сокращению». В случае оптимизации кадров людям не продлевали контракты, и они оставались буквально ни с чем: без работы, без выплат, без переобучения. Именно поэтому профсоюзы настояли на включении в ТК нормы, согласно которой с добросовестным работником контракт будет продлеваться на максимальный срок, если у человека нет взысканий, – пояснил лидер национального профцентра. – Добиться этого удалось буквально на последней стадии рассмотрения проекта закона в Палате представителей.

Теперь дела обстоят следующим образом. При приеме на работу наниматель будет иметь право заключить контракт с соискателем сроком от 1 года до 5 лет. Но если по истечении первоначального срока работодатель решит продолжить трудовые отношения, а работник зарекомендует себя как добросовестный, то ему обязаны продлить контракт до окончания максимального срока его действия – то есть на 5 лет, или на то время, которое выберет сам работник. Если же пошел второй пятилетний срок, то с добросовестным работником контракт с его согласия заключат сразу на 3 года. Как вариант – бессрочный трудовой договор.

Таким образом, профсоюзы положили начало решению «долгоиграющей» проблемы. Как объяснил Михаил Орда, «люди не уверены, будут ли работать завтра, и, соответственно, не вкладываются в результат своей работы». Наниматель же, в свою очередь, не занимается обучением и повышением квалификации своих сотрудников.

Норма о длительных гарантиях для работников приобретает особый вес, если проанализировать тенденции, которые отмечаются в последнее время на мировом рынке труда. Достаточно вспомнить о так называемых нулевых контрактах, когда человек выходит на работу только при необходимости, возникающей у нанимателя, и не имеет никаких прав.

Еще один яркий пример – увольнение порядка 20 тыс. сотрудников одного из ведущих мировых банков. Людей известили об увольнении и попросили освободить рабочие места в один день.

По чужим счетам платить не придется

Успехом можно назвать и закрепление в Трудовом кодексе нормы, запрещающей взыскивать с работника штрафы, наложенные на юридическое лицо. Возникали ситуации, когда наниматели пере­кладывали материальную ответственность на плечи тружеников.

– При этом фигурировали такие суммы, что работник за всю свою жизнь не смог бы расплатиться, – уточнил председатель ФПБ. – В итоге были внесены дополнения в статью 400 Трудового кодекса, в соответствии с которыми при определении размера ущерба теперь будет учитываться только реальный ущерб (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя).

Профсоюзам также удалось заблокировать несколько невыгодных для работников инициатив, выдвинутых соразработчиками ТК. В частности, партнеры предлагали уменьшить сроки предупреждения работника об изменении существенных условий труда с 30 до 7 дней. Профсоюзы выступили против: за такое время человек, если он не согласен с изменениями, просто не успеет найти новую работу.

Еще одна сомнительная инициатива касалась лимита сверхурочных работ – соавторы кодекса сочли нужным его увеличить.

– Мы выступили категорически против, поскольку это могло привести к тому, что люди не смогут нормально отдыхать и восстанавливаться после работы, – сказал Михаил Орда. – На сегодняшний день максимально возможное количество сверхурочных работ – 10 часов в неделю, в год – 180 часов. В день с учетом сверхурочной работы – не более 12 часов. За каждый час сверхурочной работы, кроме начисления заработной платы, производится доплата. И эти параметры остаются в силе.

Также наниматели настаивали на том, чтобы не устанавливать предельное количество дней неоплачиваемого или частично оплачиваемого отпуска для членов коллектива, если предприятие временно останавливает работу. Профсоюзы, опасаясь злоупотреблений, не пропустили эту инициативу и настояли на том, чтобы скорректировать понятие простоя. Как объяснил Михаил Орда, сейчас в течение года простой можно объявлять несколько раз, и каждый раз он должен быть не более 6 месяцев.

– Наниматели этим иногда пользуются, а работники, у которых на время простоя уменьшается оплата труда, страдают. По настоянию ФПБ принято дополнение, в соответствии с которым общая продолжительность простоев не может превышать суммарно 6 месяцев в течение календарного года. Временный перевод в случае простоя должен производиться с учетом квалификации, должности служащего (профессии рабочего) на все время простоя у того же нанимателя или на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности, – подчеркнул председатель ФПБ.

Кроме того, по инициативе Федерации профсоюзов в новой редакции ТК появилась норма, которая устраняет дискриминацию по возрасту. Работающие пенсионеры были лишены определенных выплат – тех? что полагаются остальным работникам при досрочном расторжении контракта из-за несоблюдения его условий по вине нанимателя. Новая норма предусматривает распространение минимальной компенсации в размере 3 среднемесячных зарплат на всех.

Отгулы – вовремя, а перерывы – круглый год

Работая над законопроектом, профсоюзы старались учитывать не только глобальные, но и локальные ситуации. Например, нюансы предоставления командировок. Сегодня выезд по рабочим вопросам в выходной день предполагает сохранение зарплаты и доплаты за работу в выходной. В качестве альтернативы работник может попросить дополнительный неоплачиваемый день отдыха. Однако наниматели зачастую не спешат расплачиваться, и отгулы накапливаются годами. По инициативе ФПБ в кодексе появилась норма, в соответствии с которой такой день отдыха предоставляется не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.

Длительное время ФПБ не могла добиться решения, казалось бы, мелкого вопроса – о замене одного слова в статье 135 Трудового кодекса. Она регламентирует дополнительные социальные перерывы работникам, которые исполняют свои должностные обязанности на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях. Сегодня эти тайм-ауты полагаются исключительно зимой. Однако на основании установленных санитарных норм и нормативных документов Минздрава удалось заменить слово «зимой» на формулировку «холодный период года». Это определение подразумевает промежуток времени, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °C. То есть упомянутая поправка расширит права работников на дополнительные перерывы. Выступая перед журналистами, Михаил Орда подчеркнул: в целом при разработке кодекса сторонам удалось достигнуть баланса интересов, однако принятие новой редакции ТК – лишь начало пути. Проф­союзы намерены следить за корректностью толкования нововведений на местах. Достижению цели будет способствовать еще одна норма ТК, согласно которой профсоюзы имеют право участвовать в обсуждении условий контракта работника. Это необходимо для того, чтобы в контракт обязательно включались гарантии, предоставляемые работнику трудовым законодательством и «местной конституцией».

Фото Александра ПОБАТА

Источник: 1prof.by

Новости

22 августа 2019

БЕЗ СУДА, НО СО СЛЕДСТВИЕМ: НАНИМАТЕЛЬ ПОСЛУШАЛ ПРОФСОЮЗ И ВЫПЛАТИЛ РАБОТНИКУ ДЕНЬГИ

Вернуть положенные при увольнении деньги работнику медучреждения помогла Минская областная организация профсоюза работников здравоохранения.

22 августа 2019

ПРОФСОЮЗЫ ЧЕСТВУЮТ ЛУЧШИХ ХЛЕБОРОБОВ

Одна из важнейших сельскохозяйственных компаний – жатва. Добросовестный труд и ответственное отношение к делу аграриев не остаются незамеченными профсоюзами.

21 августа 2019

Профсоюзные лидеры включились в акцию «Дети идут в школу» на Копыльщине

В преддверии нового учебного года профсоюзы активно включились в проведение традиционной благотворительной акции «Дети идут в школу», в ходе которой мальчишки и девчонки из многодетных семей получают ученические портфели, канцелярские принадлежности, одежду, обувь и другие нужные вещи. Одна из таких встреч состоялась в семье Бохан из Копыля, куда наведались председатель Минского областного комитета профсоюза работников АПК Михаил Бода, председатель Копыльского РК профсоюза работников АПК Ирина Степуро.

20 августа 2019

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ

Сегодня в областном профцентре состоялось заседание Президиума Совета Минского областного объединения профсоюзов, на котором рассматривалось выполнение Соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, Минским областным объединением профсоюзов, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Минским областным Агропромышленным Союзом на 2018-2020 годы за первое полугодие 2019 года.

20 августа 2019

САМЫЙ БОЛЬШОЙ УРОЖАЙ – В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

На 19 августа в Беларуси намолотили свыше 6 миллионов тонн зерна. Убрано 89,2% площадей с зерновыми и зернобобовыми культурами. Намолот составил свыше 6 миллионов тонн зерна. Самый большой урожай зафиксирован в Минской области.

20 августа 2019

«УЛАДАР СЯЛА» ПРАЙШОЎ У СЛУЦКУ

Раённы этап рэспубліканскага конкурсу «Уладар сяла» прайшоў у Слуцку ў гарадскім парку.

19 августа 2019

БЕЗ ФОРМАЛИЗМА: КАК РАБОТАЕТСЯ БОРИСОВСКОЙ МОЛОДЕЖИ В СТУДОТРЯДАХ

Очередной объект, на котором во время летних каникул работает молодежь, с проверкой посетил главный технический инспектор труда Минского городского комитета профсоюза работников торговли Александр Юшкевич.

19 августа 2019

БОРИСОВЩИНА: ВЕЛОПРОБЕГ ПО МЕСТАМ БОЕВОЙ СЛАВЫ

Более 100 человек приняли участие в велосипедном пробеге, посвященном 75-летию освобождения города Борисова от немецко-фашистских захватчиков и 95-летию образования Борисовского района.

19 августа 2019

НА БЕЛОРУССКО-КИТАЙСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ СОЗДАНА ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

На ООО «Белкалий-Мигао» – первом в Беларуси заводе по производству нитрата калия мощностью 160 тыс. тонн в год, создана первичная профсоюзная организация.

16 августа 2019

ПРОФСОЮЗНАЯ АКЦИЯ «СОБЕРИ ПОРТФЕЛЬ В ШКОЛУ» ПРОХОДИТ НА МИНЩИНЕ

В Минской области 15 – 17 августа профсоюзы проводят профсоюзную благотворительную акцию «Собери портфель в школу».

16 августа 2019

УЗНАГАРОДЖВАННЕ У ХОДЗЕ ЖНІВА У КРУПСКІМ РАЁНЕ

Жніво, якое ідзе ў складаных кліматычных умовах, набліжаецца да завяршэння. Экіпажы камбайнераў-тысячнікаў і вадзіцеляў на адвозцы збожжа з’яўляюцца амаль кожны дзень.

15 августа 2019

ФПБ ПРИМЕТ АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ПАРЛАМЕНТСКИХ ВЫБОРАХ ОСЕНЬЮ ЭТОГО ГОДА

В ближайшее время профсоюзы предложат кандидатуры для представительства в избирательных комиссиях. А с момента регистрации кандидатов в депутаты внесут лепту и в предвыборную агитацию: национальный профцентр поддержит только тех претендентов, чьи жизненные принципы и профессиональные интересы созвучны позициям ФПБ.

15 августа 2019

АГРАРИИ МИНЩИНЫ – В ЗАКРОМА РОДИНЫ

В эту уборочную кампанию тысячный рубеж по намолоту зерна в области покорился порядка 370 передовикам, в том числе 27 аграриев смогли намолотить более двух тысяч тонн. Со знанием дела работают и водители на отвозке зерна: трудовых побед добились 370 человек. В центре внимания оказались и механизаторы СХФ «Рудное» ОАО «Копыльский райагросервис» – комбайнер Александр Пархомчик с помощником Сергеем Прищепой и водитель Сергей Зенькович.

14 августа 2019

С БЛАГОДАРНОСТЬЮ ЗА ТРУД

В ОАО «Кленовичи» семейный экипаж комбайна Павла и Людмилы Синицыных один из лучших – не первый год помогает жена супругу на хлебной ниве.

14 августа 2019

«КУБОК ВЫЗОВА – 2019»

В минувшую пятницу состоялся открытый товарищеский турнир знатоков ОАО «Беларуськалий» – летний «Кубок Вызова – 2019».

13 августа 2019

ВЕСТИ С ПОЛЕЙ

Минская городская организация профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма чествует передовиков уборочной кампании-2019.

12 августа 2019

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФОРГАНИЗАЦИЯХ

В ПМК №225 УП «Минскоблсельстрой» прошло отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации, в котором принял участие председатель областного профцентра Виктор МАЛИНОВСКИЙ.

8 августа 2019

НА БОРИСОВЩИНЕ ЖАТВА В РАЗГАРЕ

На полях Борисовщины комбайнеры трудятся от рассвета до заката. В районе необходимо убрать 25 586 га зерновых и зернобобовых культур. По состоянию на 6 августа убрано 58.9% уборочных площадей, намолочено 46 446 тонны зерна, урожайность составляет 30.9 цн./га.

7 августа 2019

У ВІЛЕЙСКІМ РАЁНЕ АДЗНАЧЫЛІ ТЫСЯЧНІКАЎ НА ЖНІВЕ

Як бы ні выпрабоўвала надвор’е хлебаробаў, якія б штукарствы ні пасылала людзям, а яны прафесійна і ўпарта робяць сваю адвечную справу і дасягаюць вынікаў, нягледзячы ні на што.

6 августа 2019

ДО КОНЦА УБОРКИ ЗЕРНОВЫХ ОСТАЛОСЬ МЕНЕЕ 2 НЕДЕЛЬ

Министр сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Хотько заявил, что белорусские аграрии планируют завершить уборку зерновых в течение 10–12 дней.

5 августа 2019

В УЗДЕНСКОМ РАЙОНЕ ЧЕСТВОВАЛИ ПЕРВОГО ТЫСЯЧНИКА

Первую урожайную тысячу в районную копилку добыл Юрий Мещеряков, водитель ПРУП «Экспериментальная база имени Котовского».

5 августа 2019

ПО ТРЕБОВАНИЮ ПРОФСОЮЗА НАНИМАТЕЛЬ ВЕРНУЛ ДЕНЬГИ УВОЛЕННОМУ РАБОТНИКУ

Нарушение было выявлено во время проверки профсоюзными специалистами соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде в УЗ «Дзержинская ЦРБ».

2 августа 2019

АЗОТОВСКИЙ ЗУБР – В СОЛИГОРСКЕ!

Интеллектуальный турнир «Кубок Азотовского зубра-2019», посвящённый 75-летию освобождения Беларуси и году малой Родины, прошел на базе ОАО «Гродно Азот».

2 августа 2019

НА МИНЩИНЕ ЧЕСТВУЮТ ЛУЧШИХ КОМБАЙНЕРОВ

Уборка хлеба – ответственный и важный этап в череде земледельческих работ. С последней составляющей успеха уборочной страды в Клецком районе всегда полный порядок!

1 августа 2019

VIII СТОЛБЦОВСКАЯ РАЙОННАЯ СПАРТАКИАДА РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Посвящалась спартакиада 75-й годовщине освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

1 августа 2019

ОСОБЫЙ РЕЖИМ: ЧТО ТАКОЕ «НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» И НА ЧТО ПОВЛИЯЕТ ЕГО ОТМЕНА?

На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии» ответила главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Виктория КОРОЛЁВА.

30 июля 2019

Обновленный Трудовой кодекс: об изменениях рассказывает в студии радиостанции «Минская волна» председатель Минского областного объединения профсоюзов

30 июля 2019

ФПБ: ПОВЫСИТЬ ПЕНСИИ ЗА ВРЕДНОСТЬ И ВВЕСТИ НОВЫЙ МЕХАНИЗМ СТРАХОВАНИЯ

Об этом шла речь на X пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси.

30 июля 2019

ПРОФСОЮЗЫ БУДУТ КОНТРОЛИРОВАТЬ, КАК ОБНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПРИМЕНЯЕТСЯ НА МЕСТАХ

Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда на Х пленуме Совета ФПБ.

29 июля 2019

ДОВЕРЯЙ, НО ПРОВЕРЯЙ!

Мониторинг выполнения требований техники безопасности в сельхозоргнизациях Крупского района продолжается. На этот раз его проводила председатель Крупского райкома профсоюза работников АПК Валентина Козел.

Минское областное объединение профсоюзов

12
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г. Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
2980
первичных профсоюзных организаций и 306 профорганизаторов;
более 524т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи – молодежь в возрасте до 31 года.
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих.

Карта сайта