— Может ли работник отказаться от перерыва для отдыха и питания, если он принят на работу на условиях неполного рабочего времени?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской (областной) организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Инна Мачульская
— В соответствии с изменениями в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — Кодекс), вступившими в силу с 01.01.2024 перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов (статья 134 Кодекса).
Согласно статье 118 Кодекса неполный рабочий день может быть установлен как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.
Соответственно действия статьи 134 Кодекса распространяются как на работников, принятых на работу на условиях неполного рабочего времени, так и на работников, которым такой режим рабочего времени установлен в процессе трудовой деятельности.