Время юридической консультации
— Возникла необходимость отсутствия на работе в связи с посещением врача в первой половине дня. Из-за большого количества работы планирую трудиться во второй половине. Можно ли написать заявление о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы на время отсутствия?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Терешкова
— Содержание норм трудового законодательства позволяет сделать вывод о предоставлении социального отпуска в днях. В данной ситуации можно обратиться к нанимателю с заявлением об установлении неполного рабочего времени. Однако следует знать, что неполный рабочий день устанавливается по соглашению сторон, за исключением категории работников, в отношении которых наниматель обязан реализовать это право: по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов; при приеме на работу по совместительству; другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
