ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Может ли бюджетная организация включить в коллективный договор перечень работников, имеющих право на отпуск за ненормированный рабочий день с оплатой за счет бюджетных средств?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Виктория Королёва

— Может, если они указаны в расходах в смете организации на оплату труда. В бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются отдельным категориям работников согласно приложению к постановлению № 408 (подп.1.1 п.1 постановления Совмина от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день»).

Оплату дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в бюджетных организациях производят за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств — за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда (п.2 постановления № 408).

Оплата отпусков из бюджетных средств, при отсутствии указанных расходов в смете организации на оплату труда, квалифицируется как нецелевое использование средств бюджета и подлежит возврату в бюджет по предписаниям контролирующих органов.