— Если со мной продлевают контракт. Об этом издан соответствующий приказ, с которым я ознакомлен под подпись. Однако не была заполнена строка о продлении в самом контракте. Достаточно ли вышеуказанного оформления для продления контракта?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Андрей Логвинец
— Контракт продлевают только при достижении согласия между работником и нанимателем. Приказ — это документ, отражающий волеизъявление нанимателя. Поэтому, нельзя считать издание приказа и ознакомление с ним работника достижением соглашения сторон. В рассматриваемой ситуации не было должным образом оформлено продление контракта, однако трудовые отношения продолжились. В таком случае трудовые отношения будут считаться продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (ч. 2 ст. 261-4 ТК).