ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Могу ли я, работающий отец, уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет? Мать ребенка не работает и не учится, не состоит на учете в службе занятости как безработная.

Отвечает профсоюзный юрист Ирина Климович

— Статьей 185 Трудового кодекса (ТК) установлено, в каких случаях отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работающим отцу или другому родственнику, члену семьи. Это возможно, если мать ребенка:

♦ на территории Беларуси вышла на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме;

♦ является адвокатом, осуществляющим адвокатскую деятельность индивидуально, или нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро;

♦ является ИП, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность или деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев, когда эта деятельность приостановлена в установленном законодательством порядке либо не осуществляется в связи с нахождением в процессе прекращения);

♦ работает в представительстве международной организации в Республике Беларусь, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в Республике Беларусь.

Поскольку в данной ситуации мать ребенка не выходит на работу либо учебу, то оснований для предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не имеется.