В ИНТЕРЕСАХ ТРУДЯЩИХСЯ
В отчетном периоде совместная работа на уровне социального партнерства была направлена на увеличение заработной платы, соблюдения принципов социальной справедливости работников. Заработная плата выплачивалась 2 раза в месяц: 25 и 10 числа. Выплата установлена в размере не ниже минимальной заработной платы. Средняя заработная плата за декабрь 2019 года составила 992,00 руб. в т.ч.: врачи — 1421,8 руб., средний медперсонал — 1052,42, младший персонал — 575,06, прочий персонал — 795,52.
Темп роста к соответствующему периоду прошлого года составил 117,0%.
Случаев несвоевременной выплаты в Минской ЦРБ в течение 2019 года не было.
В течение прошлого года профсоюзным комитетом проводилась работа по мониторингу контрактной формы найма. Количество лиц, работающих по контракту, составляет 93,56 % от общего количества работающих. По данным мониторинга в большинстве случаев при заключении контрактов повышение тарифной ставки установлено в размере от 30 до 45 % (у 44,8 % работающих) и 50 % (у 40,8 % работающих). У 77,8 % работающих по контракту в качестве стимулирующей меры используется дополнительный поощрительный отпуск сроком на один календарный день, у 22,2 % — от 2 до 5 дней.
В целях закрепления молодых специалистов на первом рабочем месте и оказания социальной поддержки коллективным договором предусмотрены меры морального и материального стимулирования. Так согласно положению об улучшении жилищно-бытовых условий, молодым специалистам жилое помещение в общежитии предоставляется в первую очередь. При невозможности заселения в общежитие и наличии договора найма жилого помещения, ежемесячно оказывается материальная помощь молодому специалисту в размере 3-х базовых величин (за 2019 год выплачено 21286,17 руб.).
Большое внимание в прошлом году уделялось контролю состояния охраны труда и пожарной безопасности. Работники, занятые на производстве с особым характером труда, обеспечены коллективными и индивидуальными средствами защиты, смывающими и обеззараживающими средствами в соответствии с установленными нормами бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Вопросы организации спортивной, физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы включены в коллективный договор.
Екатерина Дубик, председатель первичной профсоюзной организации Минской ЦРБ.
