1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Минское областное объединение профсоюзовНовостиУзнали, как работается молодежи на «БЕЛАЗе»
02 июля 2024

Узнали, как работается молодежи на «БЕЛАЗе»

В ОАО «БЕЛАЗ» трудится 1760 молодых людей в возрасте от 18 до 31 года. В их числе 305 молодых специалистов. 

На предприятии активно реализуются программы по привлечению и поддержке молодых кадров, БЕЛАЗ сотрудничает с высшими, средними, специальными и профессионально-техническими учебными заведениями как Республики Беларусь, так и за ее приделами. Так, в  2024 году на предприятие трудоустроены по распределению 32 молодые специалиста. Средний процент закрепляемости составляет 78 %.

— Молодежь, является наиболее перспективной, инновационной и движущей силой нашего предприятия. Молодые работники как никто другой восприимчивы ко всем происходящим изменениям. Они имеют способность к постоянной смене трудовых функций, стремятся к профессиональному росту, поэтому работа с молодежью является одним из важнейших направлений, — говорит специалист по работе с молодежью отдела идеологической работы и связей с общественностью, член комиссии по работе с молодежью первичной профсоюзной организации ОАО «БЕЛАЗ» Ани Абовян.

Личное взаимодействие с молодыми специалистами начинается при первом посещении предприятия. При приеме на работу проводится собеседование. Происходит знакомство с новым работником, составляется первое впечатление о нем как о специалисте, его морально-деловых и личностных качествах. Далее комплекс мероприятий, направленных на решение вопросов, связанных с адаптацией на рабочих местах, образованием и самореализацией молодых людей.

За молодым специалистом закрепляется координатор (куратор), который назначается распоряжением и отвечает за индивидуальную работу с каждым молодым работником, организует участие в конкурсах, спортивных и других мероприятиях в подразделении. Координаторам по работе с молодежью предоставляется до 4-х часов в неделю для организации работы с молодежью с сохранением их средней заработной платы по основному месту работы. Основной задачей куратора является повышение профессионального мастерства и престижности рабочего места, развитие творческой активности молодежи.

На предприятии разработана программа «Молодежь БЕЛАЗА 2021-2025», проводятся конкурсы молодых работников на звание «Лауреат молодежной премии», конкурс инновационных и рационализаторских идей «Твоя идея работает», конкурсы профмастерства по профессиям инженер-технолог, инженер-конструктор, сварщик, токарь, фрезеровщик, швея, водитель автопогрузчика и трактора.

По коллективному договору предприятия для молодых работников предусмотрен ряд льгот. Проводятся ритуалы посвящения в профессию, проводы в Вооруженные Силы. Вернувшимся по окончании срочной службы на предприятие выплачивается материальная помощь в размере 50% от средней зарплаты по «БЕЛАЗу».

Частично оплачивается отпуск в связи с обучением — оплата составляет 70% среднемесячной заработной платы. При вступлении в брак можно рассчитывать на матпомощь из средств профбюджета в размере до 25% от средней зарплаты.

Поддерживает «БЕЛАЗ» и молодые семьи. Оказывается ежемесячная материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в размере 10% от среднего заработка по предприятию.

Первоочередное право на предоставление жилья в общежитии имеют семьи специалистов, прибывшие на производство по распределению и имеющие непрерывный стаж работы в холдинге не более 3 лет. В текущем году до 10 комнат. К тому же выплачивается денежная компенсация расходов по найму (поднайму) жилья в размере 10% (15%) средней зарплаты семьям, которые нуждаются в улучшении жилищных условий. Действуют скидки на посещение тренажерного зала ФОК, ФОЦ, бассейна. И это далеко не все бонусы.

Несколько раз в год проводится выездное обучение «Школа молодежного лидера», ежемесячно — тимбилдинги, тренинги, дискуссионные площадки, центры компетенций с ведущими специалистами предприятия. Активно обсуждаются вопросы, которые волнуют молодежь. Руководство предприятия ежеквартально встречается с молодежью в формате «Открытого диалога». Непосредственно там молодежь выдвигает свои инициативы и, затем, реализует их уже в производстве.

Важное значение здесь имеет подготовка и переподготовка кадров. Ежегодно проходят повышение квалификации и переподготовку более 250 молодых специалистов. Основные базы для обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров — Академия управления при Президенте Республики Беларусь, ГУО «Кадры индустрии», ГИПК «ГАЗ-институт».

Активно ведется сотрудничество с российскими ВУЗами. На базе Санкт–Петербургского горного университета был открыт Центр компетенций «БЕЛАЗ». Это новый уровень образовательной и научно-практической деятельности подготовки студентов. Лаборатории центра оснащены эксклюзивным оборудованием, лабораторными комплексами и стендами, динамическими тренажерами.

Для развития интеллектуального и творческого потенциала молодых специалистов на предприятии успешно реализуется конкурс инновационных и рационализаторских идей «Твоя идея работает», «Подай предложение», куда поступают предложения по улучшению производства и те, которые были признаны лучшими в последствии реализуются и внедряются в производство.

Ежегодно в преддверии Дня машиностроителя чествуют самых талантливых и активных работников предприятия. Коллективами структурных подразделений выдвигаются кандидаты для участия в конкурсе «Лауреат молодежной премии». Работники предприятия, удостоенные этого звания, получают денежное вознаграждение и внеочередное право на присвоение квалификационной категории.

Областные новости

22 ноября 2024

Юрий Сенько: «У трудовых коллективов есть понимание того, что страна добилась высоких результатов»

Председатель ФПБ Юрий Сенько с рабочим визитом посетил Новополоцк. В ходе поездки лидер национального профцентра встретился с трудовыми коллективами ОАО «Нафтан» и ОАО «Новополоцкбыт». Говорили о перспективах развития предприятий, гарантиях работникам, а также актуальной текущей повестке: предстоящих выборах Президента Беларуси и важности осознанного подхода к главному политическому событию страны. Как отметил Юрий Сенько, в период […]

22 ноября 2024

«Открытый микрофон с Президентом». Александр Лукашенко встретился со студентами белорусских вузов

Очередная встреча на этот раз прошла в стенах Минского государственного лингвистического университета. Кроме студентов этого вуза, на мероприятие также приглашены представители профессорско-преподавательского состава, студенты, магистранты других учреждений образования. В их числе Академия управления при Президенте, БГУ, БГЭУ, БГПУ, Международный университет «МИТСО». При посещении университета Президент подчеркнул важность мотивации студентов как к обучению, так и ведению […]

22 ноября 2024

Помогут, защитят, поддержат. Итоги работы за 5 лет подвели в Минской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК

Итоги пятилетней деятельности подвели на X отчетно-выборной конференции Минской областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса. Участие в ней приняли председатель Белорусского профсоюза работников АПК Василий Хватик, первый заместитель председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома Зарина Бова, начальники районных управлений по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкомов, руководители перерабатывающих предприятий области. С докладом […]

22 ноября 2024

Под чьим руководством общественный инспектор по охране труда выполняет свою работу?

— Под чьим руководством общественный инспектор по охране труда выполняет свою работу? Отвечает главный технический инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Николай Колос — Общественный инспектор по охране труда выполняет свою работу под руководством первичной профсоюзной организации, в контакте с непосредственными руководителями работ, работниками службы охраны труда организации, технической инспекцией труда ФПБ, контролирующими (надзорными) органами.

21 ноября 2024

Вопросы охраны труда обсудили с представителями профсоюза работников леса и природопользования Минской области

Об организации осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда профсоюзному активу рассказал главный технический инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Николай Колос. Разъяснил основные задачи, функции и права общественного инспектора по охране труда. Особое внимание уделил организации работы общественного инспектора по охране труда и порядок осуществления общественного контроля. В завершение Николай Степанович ответил […]

Районные новости

22 ноября 2024

Молодых специалистов системы образования Червенщины объединила диалоговая площадка «Время выбрало нас»

Диалоговая площадка «Время выбрало нас!» состоялась на базе ГУО «Средняя школа № 1 г.п. Смиловичи» Червенского района. Участие в ней приняли 23 молодых специалиста системы образования Червенщины. В числе спикеров — председатель Червенской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Светлана Буцевицкая. Состоялся живой, открытый диалог о Родине, патриотизме, гражданской позиции. Затронули тему избирательной […]

21 ноября 2024

Профактив филиала «Молодечножелезобетон» сразился в настольном теннисе и игре в дартс

Единый день спорта выявил самых спортивных среди структурных подразделений ОАО «Кричевцементношифер». Участие в состязаниях приняли профактивисты филиала «Молодечножелезобетон» ОАО «Кричевцементношифер» во главе с председателем первички Анастасией Янушкевич. Соревновались в бросании мяча в кольцо, дартсе, прыжках на скакалке, настольном теннисе… — Все виды спорта на первый взгляд показались легкими, но когда ты ими не занимаешься на […]

21 ноября 2024

Владимир Гуринович встретился с трудовым коллективом РУП «Червенское ЖКХ»

Председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Владимир Гуринович встретился с трудовым коллективом РУП «Червенское ЖКХ». В диалоге с сотрудниками организации были затронуты вопросы социально-экономического и политического развития страны. Владимир Александрович подробно остановился на электоральной кампании, рассказал основные этапы, предусмотренные календарным планом организационных мероприятий по подготовке и проведению выборов Президента Республики […]

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г.Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
более 3800
первичных профсоюзных организаций;
около 500 тысяч
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи молодежь в возрасте до 31 года
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта