Профсоюзные рейдовые группы проведут мониторинги на предприятиях всех регионов. Особое внимание обратят на соблюдение температурного режима в производственных помещениях и цехах, состояние санитарно-бытовых помещений и обеспечение работников специальной одеждой и обувью. Проверки, направленные на выявление фактов нарушения температурных условий на рабочих местах, начнутся 15 ноября.
Кроме того, на постоянной основе в Федерации профсоюзов Беларуси работает «горячая линия», которая позволяет оперативно выявлять недостатки и нарушения соблюдения правил и норм охраны труда и своевременно принимать меры по их устранению. Любой работник может сообщить о нарушениях по телефону (8-017) 203-90-48 (с 8.30 до 10.30 и с 15.30 до 17.30). Технические инспекторы труда готовы выехать на место и проверить поступившую на горячую линию информацию.
«В прошлом году в ходе профсоюзного мониторинга за соблюдением температурного режима на рабочих местах было выявлено около 3 тысяч нарушений. На некоторых предприятиях работники не были обеспечены утепленными спецодеждой и обувью. Не везде в локальные документы внесены пункты о дополнительных перерывах. Не оборудованы не только места для обогрева, но и для приема пищи, санитарно-бытовые помещения. Всего мониторинг коснулся 3 180 предприятий и организаций», — сообщил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Беларуси Павел Манько.
Стоит отметить, что на большинстве предприятий температурный режим соблюдается.
В Минской области контроль со стороны профсоюзов ведется в любую пору года. Как отметил главный технический инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Николай Колос, в коллективные договоры и правила внутреннего распорядка организаций включены нормы о предоставлении дополнительных регламентированных перерывов для обогрева работников в случае, если невозможно поддержание температурного режима в соответствии с санитарными нормами, а также при работах в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе зимой.
– Профсоюзные технические инспекторы труда проверяют предприятия и организации, обращая особое внимание на состояние санитарно-бытовых помещений, соблюдение требований законодательства при работе в неблагоприятных погодных условиях и обеспечение работников специальной одеждой и обувью, – отметил Николай Колос. – Если говорить о зимнем периоде, то результат нашей работы проявляется в поддержании нанимателями в исправном состоянии систем отопления, обогрева бытовых помещений (и их оборудования) для отдыха и приема пищи.
Специалист подчеркнул, что при температуре воздуха ниже допустимых величин наниматель обязан принять меры по защите работников от воздействия холода, а также отрегулировать время их пребывания в этих условиях.