РАССКАЗЫВАЕМ, С КАКИМИ ВОПРОСАМИ ЖИТЕЛИ МИНЩИНЫ ОБРАЩАЮТСЯ К ПРОФСОЮЗНЫМ ЮРИСТАМ

В последний четверг месяца традиционно прошел профсоюзный правовой прием. Юристы Федерации профсоюзов Беларуси проконсультировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. На Минщине за помощью обратились около 60 человек.

Профсоюзные правовые приемы прошли в районных, городских объединениях профсоюзов, организациях и на предприятиях. Это удобно как для работников, которые могут получить консультацию, практически не отрываясь от работы, так и для юристов, которые оперативно могут разрешить трудовой спор. На правовых приемах присутствовали и прокурорские работники.

Главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Оксана Попова провела прием в Несвиже.

— Такая форма работы очень эффективна. Не всегда люди могут самостоятельно разобраться в отдельных нормах закона. Наша задача — дать исчерпывающий ответ на вопрос, разъяснить обратившемуся его права, обязанности, а также законодательство, — отметила Оксана Владимировна.

В основном люди приходят с вопросами, связанными с трудовыми отношениями. Это незаконные увольнения, нарушения сроков выплаты заработной платы, необоснованные дисциплинарные взыскания, неправильный окончательный расчет при увольнении. Часто работники хотят больше узнать о социальных гарантиях, возможности получения материальной помощи, трудовых и социальных отпусках.

При необходимости профсоюзные юристы помогают составить процессуальные документы и подготовить обращения в соответствующие службы и государственные органы.

Так, за 2023 год профсоюзные юристы области по просьбам работников составили 40 процессуальных документов. В судах Минской области и Минска рассмотрено 11 исковых заявлений с участием правовых (главных правовых) инспекторов труда. Без обращения в суд разрешен 21 спор в пользу работников.

Жители Клецка и района имели возможность задать свои вопросы председателю Минской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций Николаю Стринкевичу и главному правовому инспектору Ольге Скурчик, председателю Клецкого районного объединения профсоюзов Галине Кулага и профсоюзному инспектору труда Виктории Корончик.

Во время приема в филиале КУП «Минскоблдорстрой — «ДРСУ № 212» и районном объединении профсоюзов клетчан интересовали порядок оплаты листка нетрудоспособности, начисления и выплаты отпускных.

— Можно констатировать, что люди сегодня не бездействуют, если их что-то беспокоит, или возникают спорные моменты относительно их трудоустройства, определенных социальных гарантий, — заметил во время проведения приема Николай Николаевич. — Как показывает практика, во время таких выездных консультаций беседы носят откровенный характер и дают возможность человеку высказаться, то есть не остаться с проблемой один на один. Это в очередной раз подтверждает, что люди труда нам доверяют.

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Наталья Шпаковская и профсоюзный лидер района Лилия Федькина проконсультировали граждан в представительстве Белгосстраха по Крупскому району и районном объединении профсоюзов.

— В целом, вопросы, с которыми к нам обращаются граждане, связаны с трудовой деятельностью: оплата труда, порядок применения дисциплинарных взысканий, заключение, изменение и прекращение трудового договора, — отметила Наталья Шпаковская.

Также главный правовой инспектор труда разъяснила новые нормы Трудового кодекса. Присутствующим были даны разъяснения о процедуре прохождения диспансеризации работников. Подробно объяснены особенности предоставления свободных от работы дней лицам, воспитывающих детей. Были рассмотрены нюансы организации дистанционной и комбинированной видов работ, выполнения работ в организациях в праздничные и выходные дни, правильности работы с электронными обращениями между нанимателем и работником. Особую заинтересованность вызвала тема предоставления отпусков: предоставление социальных отпусков, ряд изменений для предоставление отпуска в связи с учебой, выплаты на оздоровление  и т.д.

Вопросы, адресованные главному правовому инспектору труда, касались порядка восстановления трудовой книжки, особенности регулирования труда многодетной мамы, продолжительности части трудового отпуска.

Как отметила председатель районного объединения профсоюзов Лилия Федькина, такая форма работы имеет определенные преимущества по сравнению с юридической консультацией традиционного формата. Консультации проходят непосредственно на местах и гражданам не нужно тратить много времени, чтобы добраться до областного центра или столицы и побывать на приеме у юриста. Все, что необходимо сделать для получения профессиональной юридической помощи, — это прийти в определенное время приема в объединение профсоюзов или в организацию у себя в районном центре.

В Копыльском районе прием прошел на базе ООО «Копыльский энергосервис» и в Копыльском районном объединении профсоюзов. Прием провела главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса София Гришутина.

Обратившихся работников интересовали вопросы оплаты труда, предоставления трудовых отпусков и организации сверхурочных работ.

София Васильевна дала разъяснения по каждому вопросу и ознакомила участников встречи с новыми положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, которые вступили в силу с 1 января 2024 года.

На приеме присутствовали председатель районного объединения профсоюзов Ирина Грицевич и прокурор Копыльского района Виталий Афанасенко, который рассказал о новых фактах расследования уголовного дела «О геноциде белорусского народа в годы Великой Отечественной войны».

В Столбцах на вопросы обратившихся отвечали главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Шабуня, а также председатель Столбцовского районного объединения профсоюзов Дарья Довнар.

Среди вопросов — обязан ли наниматель предоставить отпуск в летний период женщине, которая имеет двоих детей в возрасте до 14 лет, и устроилась на работу в феврале. В графике отпусков ее соответственно нет, потому что график формировался в январе.

По общему правилу в первый рабочий год работнику предоставляется отпуск по истечении шести месяцев трудовой деятельности, но для отдельных категорий работников шестимесячный срок не обязателен. В эту категорию входят родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 14 лет. Поэтому независимо от того, присутствует ли в графике отпусков работник, имеющей двоих детей да 14 лет, наниматель обязан предоставиць ему трудовой отпуск по его заявлению.

Второй вопрос касался возложения дополнительной трудовой функции по вакантной должности на работника без его согласия. Ответ — без согласия работника такое невозможно. Новая трудовая функция возлагается путем издания приказа, в котором прописывается, в какие сроки будет выполняться эта работа и размер доплаты за ее осуществление. Согласие работника прописывается в докладной или приказе, а также работник может сам обратиться с просьбой, заявлением к нанимателю установить ему досовмещение. В последуещем, если он поменяет свое мнение на этот счет, он может обратиться к нанимателю с заявлением об освобождении от возложенной дополнительной работы.

Одновременно с правовыми приемами в трудовых коллективах проводятся дни правового просвещения и правовой культуры, во время которых работникам на предприятиях разъясняют наиболее актуальные правовые вопросы.

Главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Оксана Попова отметила, что такую форму работы, как правовые приемы, профсоюзные юристы практикуют с марта 2015 года и это не единственная возможность получить юридическую помощь. Задать вопрос профсоюзному юристу можно по телефону или оставив письменное или электронное обращение — через специальный сервис на интернет-портале ФПБ. Получить правовую консультацию можно и в профкоме своего предприятия.