Работа в унисон
«Все, что мы делаем, мы делаем для людей: наших сотрудников и пациентов. У нас трудится 876 человек», – подчеркнула главврач Столбцовской ЦРБ Светлана Глебко, приветствуя участников президиума. К слову, она в свое время возглавляла первичку Узденской ЦРБ.
Столбцовская ЦРБ считается одной из лучших на Минщине. Учреждение – на втором месте в республике среди по итогам республиканского смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения. В 2017 году по результатам работы больница признана лучшей на Минщине. Здесь хорошая материально-техническая база, современные методиками лечения вкупе с качественным медицинским сервисом, удобной дистанционной системой записи к специалистам. Недавно сделан ремонт (хозрасчетным способом). Красиво и уютно в детском стационаре, яркие стены которого украшены разноцветными рисунками. Год назад администрация Столбцовской ЦРБ совместно с райисполкомом открыли новое комфортабельное общежитие для молодых специалистов. К слову, о налаженном взаимопонимании в работе с ЦРБ во время заседания говорил и председатель Столбцовского райисполкома Юрий Горлов. Он отметил, что у соцпартнеров общая цель и решение любого вопроса никогда не откладывается в долгий ящик.
Между администрацией и профкомом достигнуты партнерские отношения.
– В учреждении созданы все условия для работы: выдается спецодежда, средства индивидуальной защиты, обеспечиваются здоровые и безопасные условия труда, – подчеркнул председатель первички Столбцовской ЦРБ Евгений Гобрусевич. – На данный момент рассматривается вопрос об организации горячего питания для сотрудников. Активно развивается спортивная жизнь коллектива: проводятся турслеты, спуск на байдарках. Работники бесплатно посещают бассейн и тренажерный зал.
Профактив совместно с администрацией старается создать благоприятные условия для работы молодых специалистов. За каждым из них закреплен наставник, работает школа молодой сестры, всем предоставляется место в общежитии. Еще при приеме на работу профком узнает об увлечениях новичков, предлагая им поучаствовать в мероприятиях по интересам. В 2017 году по предложению главврача организовано районное мероприятие «Посвящение в профессию», в котором приняли участие не только медики, но и все молодые специалисты района.
***
В структуру Минской областной организации профсоюза работников здравоохранения входит 105 первичек, охват профчленством составляет 98,68%.
– В учреждениях здравоохранения области налажен высокий уровень социального партнерства. Колдоговоры предусматривают меры морального и материального стимулирования ведущих здоровый образ жизни работников, занимающихся спортом; семей к рождению детей; содержат дополнительные гарантии для молодежи и другое, – рассказал председатель обкома отраслевого профсоюза Александр Шамаль. – Наши специалисты осуществляют экспертизу колдоговоров еще на стадии их разработки, проводится постоянный общественный контроль за выполнением их положений, работа с обращениями граждан. В учреждениях здравоохранения регулярно проходят единые дни информирования с участием представителей исполнительной власти, управления здравоохранения и обкома профсоюза.
Помимо прочего Александр Иванович выразил опасение в связи с недостаточным ростом зарплат медиков на Минщине. Так, в апреле 2018 года средняя зарплата врачей и среднего медперсонала составила 672 рубля. Тогда как в Генеральном соглашении закреплено, что зарплата бюджетников не должна быть ниже 80% среднего заработка по республике. Если не будут принято кардинальных мер, медицинские работники просто уйдут, акцентировал внимание Александр Шамаль.
Высокий уровень социального партнерства и качественную работу первичек Минского обкома профсоюза работников здравоохранения отметили участники заседания. Председатель областного профцентра Виктор Малиновский подчеркнул: создан алгоритм реализации и налажен контроль за выполнением совместных планов мероприятий первичных профсоюзных организаций и нанимателей.
