Предлагать и добиваться или «плыть по течению»?

Чем руководствуется человек, выбирая определенную модель поведения и как можно повлиять на его выбор? Этому была посвящена тема семинара в рамках обучающего проекта первичной профсоюзной организации ОАО «Беларуськалий» Белхимпрофсоюза.
В рамках проекта прошел второй семинар-тренинг «Мотивация, коммуникация, убеждения. Технология вовлечения работника в профсоюз». Обучение проводил председатель профкома УЖДП Юрий Гончар.
Состоять или не состоять в профсоюзе, быть активным членом профсоюза или нет, предлагать и добиваться или «плыть по течению»? Большинство людей неоднократно сталкиваются с подобными вопросами. На семинаре помимо теоретических знаний основ понятия мотивации, участники с помощью практических упражнений разбирались с различными типами личности человека и методами работы с ними. Узнавали о разных методах подстройки к оппоненту, рассматривали инструменты влияния и убеждения. – В практических упражнениях участники группы применяли методы убеждения к вступлению работника в профсоюз, отказа от желания выйти из профсоюза и прочих ситуациях, возникающих в текущей профсоюзной работе, – Юрий Гончар.
По словам председателя профкома, в результате участники семинара сделали вывод, что для убеждения человека в каждом конкретном случае необходимы разные аргументы, подкрепленные реальными практическими фактами. «В целом эффективность профсоюзной работы во многом зависит от своевременной информированности членов профсоюза, а в частности от реальной заинтересованности профсоюзного лидера разобраться в возникающих проблемах рядовых членов профсоюза и искреннем желании оказать необходимую помощь и поддержку», – убежден председатель профкома.