Поощрять сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, выгодно
– Сейчас перед профсоюзами стоит актуальная задача – расширить практику применения различных форм стимулирования активистов ЗОЖ, – говорит председатель районного объединения профсоюзов Ольга Шляпо, – вносить в коллективные договоры социальные льготы, дающие материальные и моральные блага и повышающие статус этой категории работников.
По мнению Ольги Шляпо, профсоюзам Вилейки есть над чем работать.
– Не так много у нас организаций, где спортивная и физкультурно-оздоровительная работа проводятся на должном уровне, – считает она.
И отмечает положительный опыт Вилейского водоканала, лесхоза, ЖКХ, комбикормового завода, ОАО «Стройдетали», ОАО «Зенит-БелОМО». Их команды активно участвуют в отраслевых и районных спортивных мероприятиях, а в коллективных договорах содержатся нормы по премированию и поощрению активистов спорта. К тому же профкомы приобретают ежегодно абонементы в бассейн и тренажерные залы – от 20 до 50 абонементов в год.
К слову, Вилейское районное объединение профсоюзов заключило партнерское соглашение с фитнес-клубом «Прайд» и со СПА-салоном на предоставление скидок на услуги членам профсоюза. Однако меры стимулирующего характера эффективны тогда, когда у людей действует внутренняя мотивация к здоровому образу жизни, убеждена председатель районного объединения профсоюзов.
