На принципах социального партнерства
Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Елена Помазова акцентировала внимание участников заседания на работе Минского облисполкома по реализации в минувшем году государственных программ и прогнозов социально-экономического развития области. Созданию оптимальных условий для реализации предпринимательской инициативы, принятию мер по развитию малого и среднего бизнеса как основы увеличения производства товаров и услуг и создания новых рабочих мест. По словам Елены Помазовой, большинство положений Соглашения нашли свое отражение в коллективных договорах, в ряде случаев они были расширены и конкретизированы, исходя из финансовых возможностей предприятий и организаций.
Заведующий отделом социального партнерства и трудовых отношений Минского областного объединения профсоюзов Александр Юрчик подчеркнул в своем выступлении, что в соответствии с коллективными договорами за счет средств нанимателей и первичных профсоюзных организаций в 2017 году выплачено свыше 320 млн. рублей или в среднем 685 рублей на одного работника и пенсионера.
– Однако на 1 января 2018 года в области в 256 первичных профсоюзных организациях отсутствовал коллективный договор, – акцентировал внимание членов Совета Александр Юрчик. – Профсоюзы проводят встречи с руководителями организаций, но обоюдного взаимопонимания не достигается. Социальным партнерам необходимо обратить на это пристальное внимание. Также необходимо отметить, что при проведении экспертизы, анализа выполнения обязательств по заключенным коллективным договорам, профсоюзами выявлялись случаи приостановки действия некоторых норм коллективных договоров. Так, в 2017 году было приостановлено действие отдельных норм коллективных договоров: выплат из средств нанимателя материальной помощи на оздоровление работникам при уходе в отпуск, при достижении работником юбилейных дат, в связи с выходом на пенсию, рождением ребенка, вступлением в брак и др.в Солигорском управлении ОАО «Белтеплоизоляция», филиале № 6 «Любанский КСМ» ОАО «Белорусский цементный завод», ПРУП «Амкодор-ДОМЗ», ОАО «Солигорский ДСК».
На постоянном контроле в организациях профсоюзов области находится выполнение государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда, осуществляются мониторинги доплат до минимальной заработной платы. Так, работниками отраслевого профсоюза агропромышленного комплекса во время проведения мониторингов по-прежнему выявляются случаи, когда при расчете доплаты до минимальной заработной платы не учитывается норма времени по производственному календарю. Выявлялись нарушения в части индексации заработной платы в связи с инфляцией, доплат за работу с вредными и опасными условиями труда, оплаты за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни.
Согласно рекомендациям профсоюзных специалистов, по нарушениям выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда в прошлом году доплачено трудящимся около 500 тыс. рублей.
Профсоюзами проводится ощутимая работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. В 2017 году профсоюзные специалисты посетили 428 организаций области с целью защиты трудовых и социально-экономических прав граждан. По результатам осуществления общественного контроля нанимателям было выдано 83 представления и 308 рекомендаций с требованиями об устранении более 2 тысяч нарушений законодательства о труде, выполнения коллективных договоров.
На заседании Совета было отмечено, что в 2017 году социальными партнерами принимались меры, направленные на стабилизацию положения в экономике области, поэтапное повышение доходов работников, их социальную защиту. Нанимателям и профсоюзным организациям рекомендовано развивать и укреплять социальное партнерство в целях выполнения мероприятий по обеспечению стабильной работы организаций и показателей прогноза социально-экономического развития Минской области в 2018 году.
Для достижения более высоких темпов роста заработной платы в бюджетных организациях члены Совета рекомендовали нанимателям принимать меры по использованию таких источников, как наращивание доходов от внебюджетной деятельности, оптимизации структуры и численности работников, экономии по смете расходов.
На Совете было обращено внимание на необходимость выполнения задачи по поэтапному сближению уровня заработной платы работников бюджетных организаций к уровню заработной платы по республике, в целях достижения соотношения не менее 80 процентов.
Очередное заседание Минского областного Совета по трудовым и социальным вопросам намечено провести в июне 2018 года.
