Может ли наниматель при приеме на работу молодого специалиста заключить с ним контракт на 5 лет
— Может ли наниматель при приеме на работу молодого специалиста заключить с ним контракт на 5 лет?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Татьяна Шрамова
— Срок контракта определяется соглашением сторон (ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь). Между нанимателем и молодым специалистом возможно заключение контракта на срок, превышающий срок обязательной работы (отработки) только с согласия молодого специалиста. В случае, если он не согласен на заключение контракта сроком на 5 лет, наниматель обязан принять его на работу согласно условиям, указанным в свидетельстве о направлении на работу (п. 29 Положения о распределении).
