Молодежь идет в лидеры

Напомним, что проект Республиканского комитета Белхимпрофсоюза стартовал в апреле 2018 и направлен как на обучение молодых профсоюзных лидеров и повышение их мотивации, так и на генерирование и воплощение свежих идей, с целью улучшения жизни членов профсоюза.

В течение полугода участники обучались дистанционно, выполняя практические задания на международной платформе онлайн курсов https://learning.e-edu.org, и дополнительно встречались оффлайн. На трехдневном семинаре оказались самые терпеливые, целеустремленные, успешно выполнившие практические задания. Это представители Минской областной организации Белхимпрофсоюза (Заровская Виктория), ОАО «Беларуськалий» (Гончар Юрий, Делендик Ольга, Мартинович Вадим, Гринцевич Татьяна, Иванова Инга), ОАО «ЛМЗ Универсал» (Богдан Дмитрий, Заровская Екатерина), ЗАСО «Белнефтестрах» (Васильева Яна), ОАО «Завод горного воска» (Громакова Алиса), ИООО «Лукойл Белоруссия» (Рохацевич Андрей).

Главной целью встречи стала презентация проектов, разработанных участниками на основе полученных знаний для дальнейшей реализации в рамках своих профсоюзных организаций.

– Несмотря на волнение, участники успешно представили свои идеи, и после замечаний жюри, их доработали, – рассказал председатель Минской областной организации Белхимпрофсоюза Дмитрий Швайба. – Ребята сами голосовали за лучшие идеи и проекты. Они стремились быть объективными и отдали свой голос за наиболее понравившийся проект. Это оказалось далеко не простым выбором, так как все представленные идеи могут принести пользу для различных целевых групп в Белхимпрофсоюзе. Среди них, например, идеи, направленные на обучение, оказание психологической помощи, повышение безопасности труда. А также на оперативность реагирования на острые социальные вопросы, развитие деловой коммуникации профсоюзного актива, новые формы работы с молодыми специалистами, управление талантами членов профсоюза и другие.

По окончании трехдневного тренинга участники получили сертификаты.