КОГДА СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ГАРАНТИРОВАН
Началась подготовка к районному этапу конкурса «Не стареют душой ветераны», который планируется провести 4 марта. Его организаторами являются Молодечненское районное объединение профсоюзов и ветеранская районная организация. Для участия приглашаются исполнители не моложе 60 лет. Мероприятие пройдет в рамках седьмого республиканского профсоюзного конкурса среди ветеранов «Песни Победы».
Много внимания уделялось вопросам организации охраны труда на предприятиях. Помимо ежемесячного проведения мониторинга по соблюдению законодательства по вопросам охраны труда был утвержден перечень организаций отраслей работников леса, газовой промышленности, железной дороги, где в июле рейдовая группа технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси будет проводить мониторинг по оказанию помощи по организации вопросов охраны труда.
2021 год Федерацией объявлен годом исполнительской и внутрипрофсоюзной дисциплины. Разработан и принят комплекс соответствующих мер. Предусмотрен ряд мероприятий, необходимых для исполнения нанимателем и профсоюзами, положений коллективного договора, вопросов контроля своевременной выплаты заработной платы, соблюдения финансовой дисциплины, усиления общественного контроля соблюдения законодательства при увольнении, выплате выходного пособия и других.
Одним из актуальных вопросов является соблюдение теплового режима на предприятиях и в организациях. Сегодня при Молодечненском районном объединении работает горячая линия, куда всегда можно сообщить о нарушениях теплового режима в организациях (тел. 50-34-70, +37533-398-58-86).
Вопросы создания первичных профсоюзных организаций в частном секторе экономики находится на отдельном контроле. Почему некоторые руководители противостоят созданию профсоюзов на их предприятии? Ответ очевиден — руководитель единолично принимает решения о наказании, поощрении… Сегодня он в так называемый «социальный пакет» прописал ряд выплат и гарантий, а завтра по своему же единоличному решению их уберет. При наличии профсоюзной организации все эти выплаты и гарантии прописаны в коллективном договоре, куда внести какие-либо изменения можно только с согласия профсоюза. Поэтому в организациях, где нет коллективного договора, но есть «первичка», не исключена подобная ситуация. Профсоюз создан, но решения единолично принимает руководитель.
Сегодня очень важно доносить людям положения коллективного договора. С ним можно ознакомиться у председателя своей первичной профсоюзной организации.
