«КАК НИКТО ДРУГОЙ ЗНАЮТ ЧАЯНИЯ И ПОТРЕБНОСТИ ЛЮДЕЙ»: ДИАЛОГОВАЯ ПЛОЩАДКА ЛИДЕРОВ ПРОФСОЮЗОВ КЛЕЦКОГО РАЙОНА
Для того чтобы озвучить эти инициативы и поделиться своим видением дальнейшего развития региона и страны, собрались за круглым столом в рамках диалоговой площадки председатели самых многочисленных профорганизаций района.
Принявшая во встрече участие председатель районного Совета депутатов Светлана Чекун, которая будет представлять наш регион и на VI Всебелорусском народном собрании, мотивировала лидеров движения открыто говорить о наболевшем, подчеркнув, что «замолченные» проблемы сами по себе не разрешатся, только продолжат будоражить общество.
А важные озвученные вопросы могут быть внесены в решения райсовета, обязательные для исполнения всеми субъектами хозяйствования, в программы и планы на начавшуюся пятилетку, детальная «верстка» которых продолжается в эти дни.
Председатель районного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки Марина Плотко кратко рассказала о структуре организации и о том, что в учебных заведениях сохраняется нормальная рабочая обстановка, учителя в полной мере выполняют возложенный на них функционал и при этом получают неплохие результаты, что неоднократно отмечалось на областном уровне. Однако педагогов, как и всех членов общества, волнует рост цен и в целом нестабильная экономическая ситуация в стране.
Выступают они против объявляемых Беларуси другими государствами санкций, это напрямую влияет на снижение заработной платы простых белорусов, сокращение рабочих мест, отрицательно сказываются на благополучии завтрашнего дня. Сейчас очень важно сохранить ныне применяемые социальные гарантии для тружеников и разрабатывать алгоритм их совершенствования. Марина Ивановна признает, что каждый человек имеет право на личное мнение, и все же очень важно научиться приходить к консенсусу, а основой при этом должно стать непререкаемое соблюдение законов:
— Закон для всех и каждого, невзирая на должности и статус, должен стать обязательным для исполнения. У нас очень хорошая, емкая Конституция, только ее нормы должны соблюдаться и простыми гражданами, и руководителями, и представителями силовых структур в одинаково равной степени. Обеспечим главенство закона, будет в Беларуси порядок. Члены наших организаций выступают за верховенство права, за стабильность и мир, — подытожила Марина Плотко.
Елена Соколова — лидер самой молодой в районе первички. Она председатель профсоюза учащихся ГУО «Клецкий сельскохозяйственный профессиональный лицей», который объединяет 268 ребят, постигающих в стенах этого учреждения азы затребованных специальностей аграрного профиля.
Чтобы не быть голословной, накануне объявленной встречи в рамках диалоговой площадки Елена Павловна побеседовала с подопечными, чтобы узнать из первых уст, что они сами хотят изменить в нашем городе, в организации учебного процесса в СПЛ, какой видят Беларусь в ближайшем будущем. Отрадно, что молодые люди в целом настроены позитивно, ценят созданные условия для занятий различными видами спорта, развития своих творческих талантов и способностей. Однако и абсолютно обоснованные пожелания тоже есть.
— Учащимся не выплачивается стипендия, вместо нее они получают бесплатное питание и символическую сумму, порядка пяти рублей, платят за проживание в общежитии. А у юношей и девушек 16-18 лет, конечно же, есть свои запросы, на которые требуются пускай небольшие, но собственные деньги. На городских сайтах часто можно видеть объявления наших учащихся типа «ищу работу…».
Летом в этом плане им гораздо легче, можно кому-то помочь на частной стройке, в прополке огорода или уборке овощей. Многие остаются в лицее, чтобы принять участие в подготовке корпусов к началу нового учебного года, за что получают соответствующую зарплату.
Было бы так здорово, если б лицеисты могли обратиться в какую-то близлежащую организацию или сельхозпредприятие и трудоустроиться на временную работу с почасовой оплатой, — озвучила мечту своих парней и девчонок Елена Соколова.
А ведь и, правда, у молодых людей хорошее стремление, далекое от иждивенческих запросов: они хотят сами заработать деньги на карманные расходы. Задача взрослых, в том числе и руководителей предприятий, продумать, как это сделать разумно и предоставить такую возможность. Да и почему бы самому СПЛ не организовать, условно назовем, некий кооператив или ремесленническую деятельность, чтобы желающие могли изготавливать некую продукцию или осуществлять определенные услуги, а затем распределять между собой полученную прибыль.
Еще один из вариантов — более интенсивно задействовать возможности студенческих отрядов. Однозначно, поднятый вопрос требует внимания и участия заинтересованных должностных лиц. От его положительного решения в выигрыше окажутся все. Трудолюбие необходимо прививать смолоду, оно не приходит само по себе, а у тех, кто без конца «зависает» на сайтах, вряд ли вообще когда-либо проявится.
О деятельности первичной профсоюзной организации производственно-пищевого завода на страницах «ДНП» уже шел разговор, где молодой лидер Виктория Корончик подробно рассказывала, как организует повседневную работу профкома, главная цель которого — максимально защитить членов своей организации.
Подробнее kleck.by
