Главная задача – отстоять все позиции коллективного договора

По словам представителей нанимателя, колдоговор в течение 2017 года выполнялся. Так, по сравнению с 2016 годом, увеличилась средняя заработная плата в основных и вспомогательных цехах ОАО “Беларуськалий” и по 2 РУ. Говоря о социальных выплатах, произведенных работникам 2 РУ в 2017 году согласно коллективному договору, выступавшие отметили, что только 80% работников рудоуправления пользуются правом льготы на питание. Из них примерно 70% – доплатой на 100%.

Члены профкома в своих выступлениях акцентировали внимание на вопросе по доплате за съемное жилье. Поскольку согласно приказу ОАО «Беларуськалий» № 1430 при наличии в собственности у работника или члена его семьи жилого помещения или доли в жилом помещении, расположенных в населенных пунктах Республики Беларусь, ему не будет выплачиваться материальная помощь за съемное жилье.

На заседании также были подведены итоги работы общественных инспекторов по охране труда. По словам старшего общественного инспектора по охране труда Ларисы Высоцкой, в декабре 2017 г от общественных инспекторов поступило 76 предложений по улучшению санитарно-гигиенических условий. После проведенных проверок, все предложения выполнены. По совместному решению администрации и профкома 6 общественных инспекторов будут поощрены за лучшие показатели в работе.

Также на заседании профкома выступил председатель первичной профсоюзной организации ОАО “Беларуськалий” Андрей Струневский. Он рассказал об итогах профсоюзной деятельности за 2017 год, о ключевых вопросах, над которыми в настоящее время ведется работа, заострил внимание участников заседания на важном событии, которое пройдет в этом году, – подписании нового коллективного договора. Он подчеркнул: «Самая главная наша задача – отстоять все позиции действующего коллективного договора. По крайней мере, комиссия по коллективному договору от Белхимпрофсоюза для этого приложит все усилия».