1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Минское областное объединение профсоюзовНовостиФПБ: «Одна из задач профсоюзов – влиять на принятие важнейших для людей решений»
22 декабря 2018

ФПБ: «Одна из задач профсоюзов – влиять на принятие важнейших для людей решений»

Председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда рассказал участникам IX пленума о принятии важнейшего нормативного акта, над которым Федерация профсоюзов работала почти весь текущий год, – Генерального соглашения между правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы.

– Это основополагающий для нас документ. По сути, он определяет взаимодействие социальных партнеров на всех уровнях, – заметил председатель национального профцентра. – Важно, что в новом документе нам удалось сохранить все существующие нормы, а по ряду позиций – добиться усиления гарантий работникам.

Так, среди нововведений – договоренность о выработке норм по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности предприятия; расширению возможностей трудоустройства молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц с ограниченными возможностями. Предусмотрено увеличение числа гарантий, рекомендованных для включения в коллективные договоры (например, о стимулировании повышения квалификации и обучения работников, развитии института наставничества; защите трудовых прав работников при их увольнении в случаях реорганизации предприятий).

 Впервые, согласно указу главы государства, Федерация профсоюзов выступила одним из разработчиков еще одного важнейшего документа – законопроекта о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс.

– На протяжении почти трех лет мы работали над ним в тесном сотрудничестве с Администрацией Президента Республики Беларусь, Министерством труда и социальной защиты, профильной комиссией Палаты представителей. Сегодня законопроект ожидает рассмотрения во втором чтении в Палате представителей, – пояснил Михаил Орда.

По его словам, в целом профсоюзы внесли около 40 предложений по изменению кодекса, большинство из которых были учтены. Как, например, распространение норм коллективного договора на работников, которые не состоят в рядах профсоюза.

В законопроекте определено, что все льготы и гарантии, прописанные в «местных конституциях» сверх установленных законодательством, будут распространяться на работников – нечленов профсоюза на условиях, которые определены в самом коллективном договоре. В документе отражены предложения национального профцентра по ограничению материальной ответственности работников независимо от того, работают они по контракту или трудовому договору. За пенсионерами сохранили право на получение компенсации в размере трехмесячной заработной платы, если они потребовали расторжения трудового договора из-за виновных действий нанимателя.

Профсоюзы настояли на сохранении срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда в количестве 30 дней, хотя изначальная редакция законопроекта предусматривала его сокращение до 7 календарных дней.

– Бурные дискуссии с нашими социальными партнерами развернулись вокруг предложения профсоюзов о гарантиях занятости добросовестным работникам, – констатировал председатель ФПБ. – Сегодня многие наниматели используют неоправданную практику краткосрочных контрактов. В прошлом году мы проанализировали порядка 1,6 млн таких документов – более трети из них заключены на минимальный срок.

В реальном секторе экономики эти цифры еще выше. Научно-исследовательский институт Минтруда и соцзащиты проанализировал практику заключения контрактов в организациях промышленности. Мониторинг затронул 125 предприятий, на которых трудятся более 150 тысяч человек. Оказалось, что порядка 65–70% работников – на годовых контрактах.

Чтобы законодательно закрепить норму о продлении контрактов добросовестным работникам, отрабатывалось несколько вариантов соответствующей статьи Трудового кодекса. В результате компромиссный вариант был найден: если стороны решили продолжить трудовые отношения, то продление контракта в пределах 5-летнего срока его действия с добросовестным работником осуществляется на максимальный срок. По истечении документа новый заключается на срок не менее 3 лет.

 Заметим, норму о необходимости включения в колдоговоры положений по обязательному продлению контрактов с добросовестными работниками сохранили и в новом Генеральном соглашении.

Всего же за 11 месяцев текущего года ФПБ рассмотрела и внесла предложения в более 90 нормативных правовых актов. Основные из них: Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций», Налоговый кодекс Республики Беларусь.

Источник: 1prof.by

Областные новости

26 ноября 2024

Можно ли отказаться от командирования?

— Можно ли отказаться от командирования? Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Терешкова — Если служебное задание находится в рамках обязанностей сотрудника, отказ без уважительных причин от поездки в командировку относится к нарушениям, за которые наниматель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. То есть, […]

25 ноября 2024

Профсоюзные юристы 28 ноября бесплатно проконсультируют всех желающих

Правовые инспекторы труда продолжают практику выездных приемов. Место встречи — организации, находящиеся на территории районов и городов. Граждане могут задавать вопросы не только по трудовому законодательству, но и спрашивать об интересующих нюансах семейного, пенсионного, жилищного права. На приемах будут также присутствовать представители прокуратуры, которые при необходимости подключатся к решению вопроса. Кроме консультаций пройдет правовое просвещение граждан. […]

25 ноября 2024

Куда обращаться, если на рабочем месте холодно?

Горячая линия по вопросам охраны труда работает в Минском областном объединении профсоюзов. Если на вашем рабочем месте есть проблемы с соблюдением требований законодательства об охране труда и нарушается температурный режим, сообщайте на горячую линию Минского областного объединения профсоюзов по телефонам: +375 17 258 56 78, +375 17 323 88 71. После поступившей информации технические инспекторы […]

24 ноября 2024

Об электробезопасности рассказывает новый спектакль областного театра кукол при поддержке Госэнергогазнадзора

В Минском областном театре кукол «Батлейка» прошел интерактивный спектакль-сказка «Приключения в стране Электричества», созданный при поддержке Госэнергогазнадзора. Генеральный директор учреждения Александр Озерец выразил благодарность творческому коллективу за успешное сотрудничество и вручил благодарственное письмо директору театра Татьяне Кушель. Он отметил, что новый спектакль представляет собой инновационный подход к профилактической работе, который, безусловно, привлечет внимание общественности к […]

24 ноября 2024

Новшества в условиях оплаты труда бюджетников разъяснили в Минтруда

Новшества в условиях оплаты труда работников бюджетных организаций, предусмотренные указом Президента Республики Беларусь с 1 января 2025 года, разъяснила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. Согласно новшествам, руководителям бюджетных организаций предоставлено право утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем это предусмотрено нормативными документами. «При этом фонд заработной платы остается прежним, он будет […]

Районные новости

25 ноября 2024

Профсоюзные юристы 28 ноября бесплатно проконсультируют всех желающих

Правовые инспекторы труда продолжают практику выездных приемов. Место встречи — организации, находящиеся на территории районов и городов. Граждане могут задавать вопросы не только по трудовому законодательству, но и спрашивать об интересующих нюансах семейного, пенсионного, жилищного права. На приемах будут также присутствовать представители прокуратуры, которые при необходимости подключатся к решению вопроса. Кроме консультаций пройдет правовое просвещение граждан. […]

25 ноября 2024

Общественные инспекторы по охране труда прошли обучение на базе КУПП «Слуцкое ЖКХ»

Семинар собрал общественных инспекторов по охране труда предприятий КУПП «Слуцкое ЖКХ», КУП «Слуцкводоканал», ОАО «Слуцкая фабрика пошива одежды», УП «Ямполь-Слуцк» ГО «Белорусское общество инвалидов по зрению», РУП «Слуцкие пояса», ООО «СлуцкОблГарант» и КУП «Слуцкое РСУ». В ходе обучения рассмотрели основные функции, цели, задачи общественных инспекторов по охране труда первичных профсоюзных организаций. Провели анализ производственного травматизма по […]

24 ноября 2024

Как профсоюз помогает сделать труд легче, а отдых — полезнее говорили во время круглого стала в РУП «Несвижское ЖКХ»

Круглый стол с трудовым коллективом организовали в РУП «Несвижское ЖКХ». Участие в нем приняли председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Владимир Гуринович и директор РУП «Несвижское ЖКХ» Александр Жук. В рамках круглого стола обсуждалось, что профсоюз предлагает множество возможностей. Прежде всего — это защита законных прав и интересов, дополнительные […]

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г.Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
более 3800
первичных профсоюзных организаций;
около 500 тысяч
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи молодежь в возрасте до 31 года
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта