1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Минское областное объединение профсоюзовНовостиЧЕЛОВЕК ТРУДА ДОЛЖЕН БЫТЬ УВЕРЕН В СТАБИЛЬНОСТИ СВОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФПБ МИХАИЛ ОРДА ВЫСТУПИЛ НА VI ВСЕБЕЛОРУССКОМ НАРОДНОМ СОБРАНИИ
12 февраля 2021

ЧЕЛОВЕК ТРУДА ДОЛЖЕН БЫТЬ УВЕРЕН В СТАБИЛЬНОСТИ СВОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФПБ МИХАИЛ ОРДА ВЫСТУПИЛ НА VI ВСЕБЕЛОРУССКОМ НАРОДНОМ СОБРАНИИ

САНКЦИИ — ЭТО ОГРАНИЧЕНИЕ ПРАВА НА ТРУД

Сохранение рабочих мест и заработная плата — основные и главные темы для профсоюзов.  Поэтому в первую очередь в своем выступлении я хочу заявить о том, что под громкие лозунги и популистские обещания, а по своей сути, провокаторскими действиями белорусов хотят лишить стабильной работы и стабильной зарплаты.

Именно на это направлены экономические санкции Евросоюза против белорусских предприятий.

Самое парадоксальное, что западные политики громко говорят о правах людей и при этом сами грубейшим образом нарушают права граждан нашей страны. В резолюциях Организации Объединенных Наций не раз было подчеркнуто, что санкции – это ограничение права на труд. И что ни одна страна мира или группа стран не имеют права применять экономические или политические ограничительные меры с целью добиться подчинения себе другого государства.

Но именно это делают сегодня европейские чиновники.  По сути, это узурпация международного права. То есть фактически, мы видим, что происходит подрыв и демонтаж основополагающих правил мирового порядка, которые вырабатывались десятилетиями.

И мы понимаем, что вот так – абсолютно без каких-либо оснований — санкции могут быть введены в отношении любых предприятий.  

И при этом из-за рубежа нам цинично говорят о том, что, якобы, санкции введены по требованию самих работников.

Мы видим, что это — абсолютная и откровенная ложь.

Более миллиона человек за совсем короткий промежуток времени подписались под открытым письмом против действий и санкций Европейского союза. Люди возмущены тем, что чиновники Евросоюза фактически объявили экономическую войну простым белорусам.

Мы уже направили открытое письмо и собранные подписи в Совет Европейского союза. И Евросоюз не имеет права отмахнуться от мнения людей.

Мы будем добиваться, чтобы незаконные решения Евросоюза были отменены. И в целом будем поднимать на международных площадках вопрос о том, что никто в мире не имеет права принимать подобные необоснованные дискриминационные меры. И тем самым лишать людей рабочего места и заработка.

Остановлюсь также на важных вопросах внутренней повестки, которые поднимались трудовыми коллективами при подготовке к Всебелорусскому народному собранию.

Пути решения многих проблемных вопросов, которые сегодня волнуют людей, обозначены в проекте Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021 – 2025 годы. При этом в программе отражены интересы всех категорий людей и всех отраслей экономики.

Вместе с тем, есть вопросы, которые считаю необходимым обсудить.

ЭФФЕКТИВНАЯ И СТАБИЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ ЛЮДЕЙ

Сегодня абсолютное большинство нанимателей используют контрактную форму найма.

Мы считаем! что надо шире применять бессрочные трудовые договоры. В первую очередь для добросовестных работников. Для человека это будет хорошей мотивацией и дополнительным стимулом в работе. Даст уверенность в завтрашнем дне. И, что немаловажно, будет способствовать укреплению трудовых коллективов.  Поэтому мы предлагаем четко прописать в законодательстве, в каких случаях наниматель обязан будет заключать с работником именно бессрочный трудовой договор.

ПРИ ФОРМИРОВАНИИ ПЕНСИИ ДОЛЖНЫ УЧИТЫВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА ЧЕЛОВЕКА

Президент в своем вступлении поднимал эту тему. И мы в целом согласны с озвученными подходами.

Но в этом вопросе есть еще несколько принципиальных моментов, которые требуют своего решения.

В первую очередь, это касается подходов по определению величины пенсии. Действующая система не в полной мере учитывает результаты и эффективность труда человека.

Приведу пример. Есть два работника завода. Один всю жизнь учится, повышает свою квалификацию, разряд. Работает от темна до темна. А второй, как говорят, особо не напрягается: и образования нет, и работа непыльная. А разница в пенсии у них – 100-150 рублей. Хотя заработная плата, пенсионные отчисления и, соответственно, накопления у них отличаются в несколько раз.

Или еще один момент. По достижению пенсионного возраста человек продолжает трудиться. Соответственно, отчисляет и накапливает пенсионные взносы. Но пенсию ему не перерасчитывают. Люди обращаются и говорят, что это несправедливо!

Мы уже направили правительству свои предложения по совершенствованию пенсионной системы. И считаем, что эту тему нельзя откладывать в долгий ящик. Ее надо детально обсудить, выслушать мнения людей и принимать решения, направленные на установление более справедливых подходов.

ВЕДОМСТВА ДОЛЖНЫ СИСТЕМНО РАБОТАТЬ НА УПРЕЖДЕНИЕ РОСТА ЦЕН

Еще один важный вопрос — ценообразование. Эта тема находится под постоянным вниманием профсоюзов. В прошлом году мы инициировали введение мер по регулированию цен на социально значимые товары. Это дало свой эффект по ограничению роста цен.

Вместе с тем сегодня есть и отдельные проблемные моменты.

Прежде всего, это стоимость лекарств. Наш мониторинг показал, что только за январь цены на многие лекарства выросли. Пять, десять процентов и выше.

Да, где-то есть и объективные причины: повышение закупочных цен, налога на добавленную стоимость. Но давайте говорить прямо: есть и спекулятивный фактор.

Сейчас очень модно прикрывать рост цен, как говорят сами поставщики и продавцы, ожиданием каких-то рисков, возможных убытков. Как это определяется и высчитывается – абсолютно непонятно. И, самое главное, кто вернет людям деньги, если так называемые риски не подтвердятся? Мы понимаем, что крайними в таких случаях останутся, как правило, люди.

В связи с этим, предлагаем ввести дополнительное ограничение на рост цен на наиболее востребованные лекарства. По крайней мере, в период роста вирусных заболеваний. Это необходимо сделать, чтобы не было различного рода спекуляций на повышенном спросе.

В целом в вопросе цен хочу отметить следующее. Лекарства, коммуналка, продукты — за все это человек платит с одного кошелька. Поэтому все ведомства должны системно работать на упреждение роста цен. А не бить, как говорят в народе, по хвостам когда они уже выросли. И, самое главное, все решения в этом вопросе должны приниматься с учетом динамики реальных доходов людей. Поскольку уровень цен во многом определяет и уровень жизни наших граждан.

В истории нашего государства было немало сложных периодов. Но все вопросы и все проблемы мы всегда решали только вместе и сообща.  Так было во время войн, которых было немало в нашей истории, во время становления нашего государства. И сегодня те вопросы и угрозы, которые ставит перед нами жизнь, мы сможем преодолеть только в том случае, если будем едины. Мы все живем в одной стране. Мы все — это наша Беларусь. И никому нельзя дать возможности нас разобщить и разъединить.

1prof.by

Областные новости

18 ноября 2024

Молоды, талантливы, активны. Лауреатов стипендии ФПБ торжественно чествовали в Минске

Награждение студентов и учащихся – обладателей профсоюзного гранта состоялось в музее истории Великой Отечественной войны. Традиционно национальный профцентр организовал для героев дня насыщенную программу. До официальной части молодые люди побывали на экскурсии в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси и возложили цветы к стеле «Минск – город-герой». Кульминацией стало вручение свидетельств и нагрудных знаков «Лауреат стипендии Федерации […]

18 ноября 2024

Подал заявление об освобождении от работы для прохождения диспансеризации, а наниматель в связи с производственной необходимостью не хочет отпускать меня в этот день. Правомерно ли это?

— Подал заявление нанимателю об освобождении от работы для прохождения диспансеризации. Однако наниматель, ссылаясь на необходимость выполнения порученной работы, согласовывает прохождение диспансеризации в иную дату. Правомерно ли это? Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Терешкова — Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на […]

18 ноября 2024

Как избираются общественные инспекторы по охране труда и на какой срок?

— Как избираются общественные инспекторы по охране труда и на какой срок? Отвечает главный технический инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Николай Колос — Общественный инспектор по охране труда избирается на общем собрании профсоюзной группы, собрании (конференции) цеховой организации (цехового комитета), первичной профсоюзной организации (профсоюзной организации) на срок полномочий руководящего органа и осуществляет контроль по […]

17 ноября 2024

Охрана и безопасность труда — безусловный приоритет в Год качества

В рамках Недели охраны труда главный технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Василий Шапурко принял участие в семинаре-совещании о профилактике производственного травматизма при разработке ветровально-буреломных лесосек. Семинар прошел в Республиканском лесном селекционно-семеноводческом центре. Василий Леонидович представил актуальную статистику производственного травматизма в отрасли, особое внимание уделив состоянию профилактических мероприятий и […]

16 ноября 2024

«Город шинников» окунулся в атмосферу «Марафона единства»

На два дня – 15 и 16 ноября – Бобруйск стал эпицентром республиканской общественно-культурной акции «Марафон единства». Горожане и гости крупнейшего райцентра страны стали участниками и свидетелями триумфа праздника, творчества и созидания. Организаторы не преувеличивали, пообещав особую атмосферу в «городе шинников» на «Марафоне единства», – многое здесь прошло впервые. В первый день «Марафона единства» в […]

Районные новости

18 ноября 2024

Офтальмологическое отделение Борисовской ЦРБ отмечает 35-летний юбилей

Администрация Борисовской ЦРБ совместно с профсоюзом поздравили сотрудников с 35-летием офтальмологического отделения. Главный врач Борисовской ЦРБ Александр Дрозд отметил, что в отделении трудятся достойные медицинские кадры. Затем прошла церемония награждения грамотами и благодарностями. — Юбилей — это подведение итогов пройденного и повод строить планы на будущее. В отделении объединяются все составляющие на пути к успеху […]

18 ноября 2024

29 молодых специалистов пополнили ряды Жодинской центральной городской больницы

Торжественное посвящение в профессию молодых специалистов прошло в Жодинской ЦГБ. Ряды медицинских работников пополнили 11 врачей и 18 сотрудников со средним специальным образованием. Пройдя занятия в «Школе молодого специалиста», успешно сдав экзамен, молодые люди были представлены коллективу больницы. Каждого пригласили на сцену, поздравили и подарили памятные подарки. Напутственные слова адресовали первый заместитель председателя Жодинского горисполкома […]

18 ноября 2024

Разговор о важном состоялся в Грицкевичской средней школе

В ГУО «Грицкевичская средняя школа» Несвижского района состоялась диалоговая площадка «Разговор о важном…» с участием председателя районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Людмилы Шкрабы. — Мы, как никогда, должны быть едины в своем стремлении сохранить мир и спокойствие в своей стране. Каждый должен осознать, что, участвуя в выборах, решает не только свою судьбу, […]

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г.Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
более 3800
первичных профсоюзных организаций;
около 500 тысяч
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи молодежь в возрасте до 31 года
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта