1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

ОСОБЫЙ РЕЖИМ: ЧТО ТАКОЕ «НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» И НА ЧТО ПОВЛИЯЕТ ЕГО ОТМЕНА?

1 августа 2019

На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии» ответила главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Виктория КОРОЛЁВА.

– В нашей организации решили ввести ненормированный рабочий день. Как сделать это правильно? Среди инженерно-технических работников в штатном расписании есть директор, главный бухгалтер, главный инженер, бухгалтер, специалист по кадрам, экономист и инженер по охране труда (последние работают на 0,5 ставки). Анна, Червень

– Согласно ст.118-1 Трудового кодекса (ТК) ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу, постановлению нанимателя или по своей инициативе (с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица) выполнять трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска (ст.158 ТК) за счет средств нанимателя продолжительностью до 7 календарных дней. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, а также нанимателем.

Стоит отметить, что установление ненормированного рабочего дня относится к изменению существенных условий труда, поэтому нанимателю нужно действовать следующим образом:

* Определить категории работников, которым не может быть установлен ненормированный рабочий день. В данном случае его нельзя установить экономисту и инженеру по охране труда, работающим на 0,5 ставки.

* Определить и обосновать причины, которые повлекут за собой изменение существенных условий труда. Наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника, если тот будет трудиться по той же специальности, квалификации или должности, которые определены в трудовом договоре, в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.

* Издать приказ об изменении существенных условий труда и выдать работникам соответствующие уведомления.

* Если сотрудник откажется так работать, его увольняют в последний день действия прежних условий труда. При этом производится окончательный расчет за отработанную на день увольнения часть рабочего месяца, компенсация за неиспользованную часть трудового отпуска (в случае ее наличия). Также производится выплата выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч.2 ст.48 ТК).

* Если работник согласен, то заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (контракту).

– На что влияет отмена ненормированного рабочего дня и как должен действовать наниматель, если работник захочет изменить такой режим работы? Ирина, Копыль

– Порядок и условия предоставления ненормированного рабочего дня, а также соответствующие категории работников определяются локальными нормативными правовыми актами. Если работник обратится с заявлением, в котором попросит отменить ему ненормированный рабочий день, наниматель обязан внести соответствующие изменения в виде дополнительного соглашения в трудовой договор. В контракте должны быть прописаны такой режим труда и конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

При необходимости наниматель также изменяет перечень должностей (профессий) работников организации, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день. Это требуется, как правило, в том случае, если по данной должности в организации имеется только одна штатная единица.

Отмену ненормированного рабочего дня наниматель оформляет приказом, в котором в обязательном порядке указывается дата установления нового режима рабочего времени для работника, так как с этого дня изменяется и продолжительность трудового отпуска.

– На нашем предприятии, согласно правилам внутреннего трудового распорядка и коллективному договору, для всех специалистов установлен ненормированный рабочий день. Однако несколько человек работали на 0,5 ставки, и на них указанная норма не распространялась. Теперь они попросили перевести их на полную ставку. Считается ли в данном случае установление ненормированного рабочего дня изменением существенных условий труда? Лилия, Столбцы

– Ненормированный рабочий день может быть установлен работнику как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда и других условий (ст.32 ТК). Изменять существенные условия труда наниматель вправе только в связи обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.

Описанная ситуация не считается изменением существенных условий труда, поскольку изменение режима рабочего времени производится по инициативе работников и соглашению сторон на основании письменного заявления (согласно ст.19 ТК трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон).

Нанимателю необходимо издать соответствующий приказ об установлении работникам режима полного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Все изменения фиксируются в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Источник: 1prof.by

Новости

22 августа 2019

БЕЗ СУДА, НО СО СЛЕДСТВИЕМ: НАНИМАТЕЛЬ ПОСЛУШАЛ ПРОФСОЮЗ И ВЫПЛАТИЛ РАБОТНИКУ ДЕНЬГИ

Вернуть положенные при увольнении деньги работнику медучреждения помогла Минская областная организация профсоюза работников здравоохранения.

22 августа 2019

ПРОФСОЮЗЫ ЧЕСТВУЮТ ЛУЧШИХ ХЛЕБОРОБОВ

Одна из важнейших сельскохозяйственных компаний – жатва. Добросовестный труд и ответственное отношение к делу аграриев не остаются незамеченными профсоюзами.

21 августа 2019

Профсоюзные лидеры включились в акцию «Дети идут в школу» на Копыльщине

В преддверии нового учебного года профсоюзы активно включились в проведение традиционной благотворительной акции «Дети идут в школу», в ходе которой мальчишки и девчонки из многодетных семей получают ученические портфели, канцелярские принадлежности, одежду, обувь и другие нужные вещи. Одна из таких встреч состоялась в семье Бохан из Копыля, куда наведались председатель Минского областного комитета профсоюза работников АПК Михаил Бода, председатель Копыльского РК профсоюза работников АПК Ирина Степуро.

20 августа 2019

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ

Сегодня в областном профцентре состоялось заседание Президиума Совета Минского областного объединения профсоюзов, на котором рассматривалось выполнение Соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, Минским областным объединением профсоюзов, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Минским областным Агропромышленным Союзом на 2018-2020 годы за первое полугодие 2019 года.

20 августа 2019

САМЫЙ БОЛЬШОЙ УРОЖАЙ – В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

На 19 августа в Беларуси намолотили свыше 6 миллионов тонн зерна. Убрано 89,2% площадей с зерновыми и зернобобовыми культурами. Намолот составил свыше 6 миллионов тонн зерна. Самый большой урожай зафиксирован в Минской области.

20 августа 2019

«УЛАДАР СЯЛА» ПРАЙШОЎ У СЛУЦКУ

Раённы этап рэспубліканскага конкурсу «Уладар сяла» прайшоў у Слуцку ў гарадскім парку.

19 августа 2019

БЕЗ ФОРМАЛИЗМА: КАК РАБОТАЕТСЯ БОРИСОВСКОЙ МОЛОДЕЖИ В СТУДОТРЯДАХ

Очередной объект, на котором во время летних каникул работает молодежь, с проверкой посетил главный технический инспектор труда Минского городского комитета профсоюза работников торговли Александр Юшкевич.

19 августа 2019

БОРИСОВЩИНА: ВЕЛОПРОБЕГ ПО МЕСТАМ БОЕВОЙ СЛАВЫ

Более 100 человек приняли участие в велосипедном пробеге, посвященном 75-летию освобождения города Борисова от немецко-фашистских захватчиков и 95-летию образования Борисовского района.

19 августа 2019

НА БЕЛОРУССКО-КИТАЙСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ СОЗДАНА ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

На ООО «Белкалий-Мигао» – первом в Беларуси заводе по производству нитрата калия мощностью 160 тыс. тонн в год, создана первичная профсоюзная организация.

16 августа 2019

ПРОФСОЮЗНАЯ АКЦИЯ «СОБЕРИ ПОРТФЕЛЬ В ШКОЛУ» ПРОХОДИТ НА МИНЩИНЕ

В Минской области 15 – 17 августа профсоюзы проводят профсоюзную благотворительную акцию «Собери портфель в школу».

16 августа 2019

УЗНАГАРОДЖВАННЕ У ХОДЗЕ ЖНІВА У КРУПСКІМ РАЁНЕ

Жніво, якое ідзе ў складаных кліматычных умовах, набліжаецца да завяршэння. Экіпажы камбайнераў-тысячнікаў і вадзіцеляў на адвозцы збожжа з’яўляюцца амаль кожны дзень.

15 августа 2019

ФПБ ПРИМЕТ АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ПАРЛАМЕНТСКИХ ВЫБОРАХ ОСЕНЬЮ ЭТОГО ГОДА

В ближайшее время профсоюзы предложат кандидатуры для представительства в избирательных комиссиях. А с момента регистрации кандидатов в депутаты внесут лепту и в предвыборную агитацию: национальный профцентр поддержит только тех претендентов, чьи жизненные принципы и профессиональные интересы созвучны позициям ФПБ.

15 августа 2019

АГРАРИИ МИНЩИНЫ – В ЗАКРОМА РОДИНЫ

В эту уборочную кампанию тысячный рубеж по намолоту зерна в области покорился порядка 370 передовикам, в том числе 27 аграриев смогли намолотить более двух тысяч тонн. Со знанием дела работают и водители на отвозке зерна: трудовых побед добились 370 человек. В центре внимания оказались и механизаторы СХФ «Рудное» ОАО «Копыльский райагросервис» – комбайнер Александр Пархомчик с помощником Сергеем Прищепой и водитель Сергей Зенькович.

14 августа 2019

С БЛАГОДАРНОСТЬЮ ЗА ТРУД

В ОАО «Кленовичи» семейный экипаж комбайна Павла и Людмилы Синицыных один из лучших – не первый год помогает жена супругу на хлебной ниве.

14 августа 2019

«КУБОК ВЫЗОВА – 2019»

В минувшую пятницу состоялся открытый товарищеский турнир знатоков ОАО «Беларуськалий» – летний «Кубок Вызова – 2019».

13 августа 2019

ВЕСТИ С ПОЛЕЙ

Минская городская организация профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма чествует передовиков уборочной кампании-2019.

12 августа 2019

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФОРГАНИЗАЦИЯХ

В ПМК №225 УП «Минскоблсельстрой» прошло отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации, в котором принял участие председатель областного профцентра Виктор МАЛИНОВСКИЙ.

8 августа 2019

НА БОРИСОВЩИНЕ ЖАТВА В РАЗГАРЕ

На полях Борисовщины комбайнеры трудятся от рассвета до заката. В районе необходимо убрать 25 586 га зерновых и зернобобовых культур. По состоянию на 6 августа убрано 58.9% уборочных площадей, намолочено 46 446 тонны зерна, урожайность составляет 30.9 цн./га.

7 августа 2019

У ВІЛЕЙСКІМ РАЁНЕ АДЗНАЧЫЛІ ТЫСЯЧНІКАЎ НА ЖНІВЕ

Як бы ні выпрабоўвала надвор’е хлебаробаў, якія б штукарствы ні пасылала людзям, а яны прафесійна і ўпарта робяць сваю адвечную справу і дасягаюць вынікаў, нягледзячы ні на што.

6 августа 2019

ДО КОНЦА УБОРКИ ЗЕРНОВЫХ ОСТАЛОСЬ МЕНЕЕ 2 НЕДЕЛЬ

Министр сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Хотько заявил, что белорусские аграрии планируют завершить уборку зерновых в течение 10–12 дней.

5 августа 2019

В УЗДЕНСКОМ РАЙОНЕ ЧЕСТВОВАЛИ ПЕРВОГО ТЫСЯЧНИКА

Первую урожайную тысячу в районную копилку добыл Юрий Мещеряков, водитель ПРУП «Экспериментальная база имени Котовского».

5 августа 2019

ПО ТРЕБОВАНИЮ ПРОФСОЮЗА НАНИМАТЕЛЬ ВЕРНУЛ ДЕНЬГИ УВОЛЕННОМУ РАБОТНИКУ

Нарушение было выявлено во время проверки профсоюзными специалистами соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде в УЗ «Дзержинская ЦРБ».

2 августа 2019

АЗОТОВСКИЙ ЗУБР – В СОЛИГОРСКЕ!

Интеллектуальный турнир «Кубок Азотовского зубра-2019», посвящённый 75-летию освобождения Беларуси и году малой Родины, прошел на базе ОАО «Гродно Азот».

2 августа 2019

НА МИНЩИНЕ ЧЕСТВУЮТ ЛУЧШИХ КОМБАЙНЕРОВ

Уборка хлеба – ответственный и важный этап в череде земледельческих работ. С последней составляющей успеха уборочной страды в Клецком районе всегда полный порядок!

1 августа 2019

VIII СТОЛБЦОВСКАЯ РАЙОННАЯ СПАРТАКИАДА РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Посвящалась спартакиада 75-й годовщине освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

1 августа 2019

ОСОБЫЙ РЕЖИМ: ЧТО ТАКОЕ «НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» И НА ЧТО ПОВЛИЯЕТ ЕГО ОТМЕНА?

На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии» ответила главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Виктория КОРОЛЁВА.

30 июля 2019

Обновленный Трудовой кодекс: об изменениях рассказывает в студии радиостанции «Минская волна» председатель Минского областного объединения профсоюзов

30 июля 2019

ФПБ: ПОВЫСИТЬ ПЕНСИИ ЗА ВРЕДНОСТЬ И ВВЕСТИ НОВЫЙ МЕХАНИЗМ СТРАХОВАНИЯ

Об этом шла речь на X пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси.

30 июля 2019

ПРОФСОЮЗЫ БУДУТ КОНТРОЛИРОВАТЬ, КАК ОБНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПРИМЕНЯЕТСЯ НА МЕСТАХ

Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда на Х пленуме Совета ФПБ.

29 июля 2019

ДОВЕРЯЙ, НО ПРОВЕРЯЙ!

Мониторинг выполнения требований техники безопасности в сельхозоргнизациях Крупского района продолжается. На этот раз его проводила председатель Крупского райкома профсоюза работников АПК Валентина Козел.

Минское областное объединение профсоюзов

12
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г. Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
2980
первичных профсоюзных организаций и 306 профорганизаторов;
более 524т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи – молодежь в возрасте до 31 года.
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих.

Карта сайта