1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

ОСОБЫЙ РЕЖИМ: ЧТО ТАКОЕ «НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» И НА ЧТО ПОВЛИЯЕТ ЕГО ОТМЕНА?

1 августа 2019

На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии» ответила главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Виктория КОРОЛЁВА.

– В нашей организации решили ввести ненормированный рабочий день. Как сделать это правильно? Среди инженерно-технических работников в штатном расписании есть директор, главный бухгалтер, главный инженер, бухгалтер, специалист по кадрам, экономист и инженер по охране труда (последние работают на 0,5 ставки). Анна, Червень

– Согласно ст.118-1 Трудового кодекса (ТК) ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу, постановлению нанимателя или по своей инициативе (с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица) выполнять трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска (ст.158 ТК) за счет средств нанимателя продолжительностью до 7 календарных дней. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, а также нанимателем.

Стоит отметить, что установление ненормированного рабочего дня относится к изменению существенных условий труда, поэтому нанимателю нужно действовать следующим образом:

* Определить категории работников, которым не может быть установлен ненормированный рабочий день. В данном случае его нельзя установить экономисту и инженеру по охране труда, работающим на 0,5 ставки.

* Определить и обосновать причины, которые повлекут за собой изменение существенных условий труда. Наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника, если тот будет трудиться по той же специальности, квалификации или должности, которые определены в трудовом договоре, в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.

* Издать приказ об изменении существенных условий труда и выдать работникам соответствующие уведомления.

* Если сотрудник откажется так работать, его увольняют в последний день действия прежних условий труда. При этом производится окончательный расчет за отработанную на день увольнения часть рабочего месяца, компенсация за неиспользованную часть трудового отпуска (в случае ее наличия). Также производится выплата выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч.2 ст.48 ТК).

* Если работник согласен, то заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (контракту).

– На что влияет отмена ненормированного рабочего дня и как должен действовать наниматель, если работник захочет изменить такой режим работы? Ирина, Копыль

– Порядок и условия предоставления ненормированного рабочего дня, а также соответствующие категории работников определяются локальными нормативными правовыми актами. Если работник обратится с заявлением, в котором попросит отменить ему ненормированный рабочий день, наниматель обязан внести соответствующие изменения в виде дополнительного соглашения в трудовой договор. В контракте должны быть прописаны такой режим труда и конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

При необходимости наниматель также изменяет перечень должностей (профессий) работников организации, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день. Это требуется, как правило, в том случае, если по данной должности в организации имеется только одна штатная единица.

Отмену ненормированного рабочего дня наниматель оформляет приказом, в котором в обязательном порядке указывается дата установления нового режима рабочего времени для работника, так как с этого дня изменяется и продолжительность трудового отпуска.

– На нашем предприятии, согласно правилам внутреннего трудового распорядка и коллективному договору, для всех специалистов установлен ненормированный рабочий день. Однако несколько человек работали на 0,5 ставки, и на них указанная норма не распространялась. Теперь они попросили перевести их на полную ставку. Считается ли в данном случае установление ненормированного рабочего дня изменением существенных условий труда? Лилия, Столбцы

– Ненормированный рабочий день может быть установлен работнику как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда и других условий (ст.32 ТК). Изменять существенные условия труда наниматель вправе только в связи обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.

Описанная ситуация не считается изменением существенных условий труда, поскольку изменение режима рабочего времени производится по инициативе работников и соглашению сторон на основании письменного заявления (согласно ст.19 ТК трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон).

Нанимателю необходимо издать соответствующий приказ об установлении работникам режима полного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Все изменения фиксируются в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Источник: 1prof.by

Новости

27 февраля 2020

65 ДЕЛЕГАТОВ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ В VIII СЪЕЗДЕ ФПБ

Сегодня делегаты работают в секциях: обсуждается проект программы деятельности ФПБ на 2020—2025 годы.

27 февраля 2020

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, КОЛЛЕГИ!

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШУ СТРАНИЦУ В FACEBOOK. УЗНАВАЙТЕ О НАШИХ НОВОСТЯХ ПЕРВЫМИ.

27 февраля 2020

РАЗБИРАЕМ АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОБНОВЛЕННОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА

С 28 января вступил в силу обновленный Трудовой кодекс Республики Беларусь. Корректировки затронули почти 40% его содержания. В связи с этим во время профсоюзного правового приема корреспондент «КС» пообщалась с главным правовым инспектором труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Викторией Королёвой.

27 февраля 2020

ПОКОРИТЕЛИ ВОДНОЙ ГЛАДИ

Первенство по плаванию среди работников Борисовской центральной районной больницы прошло на базе Дома спорта.

26 февраля 2020

ЧЕЛОВЕК ТРУДОМ СЛАВИТСЯ

Акция «Наш животновод» прошла в Слуцком районе.

25 февраля 2020

МАКСИМАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПОДХОД

Заседание Президиума Совета Минского областного объединения профсоюзов прошло в областном профцентре.

25 февраля 2020

ПОКА МЫ ПОМНИМ — МЫ ЖИВЕМ

Тематическая выставка под таким названием открылась в холле Минского областного профцентра.

25 февраля 2020

РАЗГОВОР НАКАНУНЕ СЪЕЗДА ФПБ

27-28 февраля 2019 года в Минске состоится VIII съезд Федерации профсоюзов Беларуси. В работе форума примут участие 508 делегатов – представители всех регионов и отраслей.

25 февраля 2020

28 ЛЮТАГА АДБУДЗЕЦЦА VIII З’ЕЗД ФПБ

Гэта маштабная і значная падзея ў грамадскім жыцці краіны, дзе падводзяцца вынікі работы прафсаюзаў за пяць гадоў і вызначаюцца асноўныя напрамкі далейшага развіцця. Плануецца, што ў рабоце з’езда прыме ўдзел Прэзідэнт Рэспублікі Беларусь Аляксандр Лукашэнка.

25 февраля 2020

ОТЧЕТНО-ВЫБОРОЧНУЮ КАМПАНИЮ ФПБ ЗАВЕРШИТ СЪЕЗД

В системе Федерации профсоюзов идет отчетно-выборная кампания, завершит которую 28 февраля VIII съезд ФПБ.

25 февраля 2020

ДЕЛЕГАТЫ VIII СЪЕЗДА ФПБ ОТ ЧЕРВЕНСКОГО РАЙОНА

Червенский район на высоком форуме представят — Ольга Котина, Владимир Рандицкий, Дмитрий Щётко.

25 февраля 2020

СРЕДИ 508 ДЕЛЕГАТОВ VIII СЪЕЗДА ФПБ — ЧЕТЫРЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ЖОДИНО

От Жодино участие в съезде примут генеральный директор ОАО «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» Петр Пархомчик, председатель городского объединения профсоюзов Людмила Толмачева, председатели первичных профсоюзных организаций ОАО «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» и ОАО «Світанак» Валерий Трусковский и Татьяна Заборовская.

25 февраля 2020

СЛОВО ДЕЛЕГАТУ VIII СЪЕЗДА ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Клетчину представит Галина Валерьевна Кулага, председатель районного объединения профсоюзов.

25 февраля 2020

ВМЕСТЕ И НА РАБОТЕ, И В СПОРТЕ

На базе санатория «Нарочанка» состоялись спортивные соревнования работников предприятий Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь, приуроченные к профессиональному празднику Дню работников землеустроительной и картографо-геодезической службы.

24 февраля 2020

ДЭЛЕГАЦЫЯ СТАЎБЦОЎСКАГА РАЁНА АДПРАЎЛЯЕЦЦА НА VIII З’ЕЗД ПРАФСАЮЗАЎ

27–28 лютага ў Мінску адбудзецца VIII з’езд Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі. У складзе 508 дэлегатаў краіны ад Стаўбцоўшчыны будуць старшыня раённага аб’яднання прафсаюзаў Юрый Ларычэў, старшыня райкама прафсаюза работнікаў аграпрамысловага комплексу Тамара Калошыч, старшыня прафсаюзнай арганізацыі філіяла холдынга «Мінскі маторны завод» Вольга Мішук.

24 февраля 2020

ВАЛЕРИЙ ДУРОВИЧ — ДЕЛЕГАТ VIII СЪЕЗДА ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Для лесника Вилейского опытного лесничества Валерия Дуровича известие о том, что на предстоящем съезде Федерации профсоюзов Беларуси, который определит направление работы на будущую пятилетку, он будет представлять Вилейщину, стало неожиданной, но приятной новостью.

24 февраля 2020

ИТОГИ КОНКУРСА ФОТОГРАФИЙ «НАСТОЯЩИЙ МУЖЧИНА»

Дорогие участники! Вот и завершился фотоконкурс «Настоящий мужчина». Наш проект дал возможность вам поделиться со всеми фотографиями мужчин, которыми гордитесь. Мы искренне благодарим вас за активность и внимание. Выбрать победителей среди такого количества ярких и интересных фотографий было непросто. Но пришло время огласить результаты.

22 февраля 2020

СТОЛБЦОВСКИЙ РАЙОН: 80 ЛЕТ ПОБЕД, ТРУДА И СОЗИДАНИЯ

Торжественное мероприятие, посвященное 80-летию образования Столбцовского района, состоялось сегодня в районном центре культуры.

21 февраля 2020

СПОРТ ТРУДИТЬСЯ ПОМОГАЕТ

Более 90 работников РУП «Белгослес» приняли участие в спортивных соревнованиях. Выявляли сильнейших по шашкам и шахматам, настольному теннису и бильярду, дартсу. Помимо этого на предприятии впервые состоялся турнир интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?»

21 февраля 2020

С ДНЕМ ЗАЩИТНИКОВ ОТЕЧЕСТВА И ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ!

20 февраля 2020

ВОПРОСЫ, ВОЛНУЮЩИЕ РАБОТНИКОВ, — В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПРОФСОЮЗА!

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Беларуськалий» Андрей Рыбак посетил первое рудоуправление Общества, встретился с работниками и руководителями.

20 февраля 2020

ЗАММИНИСТРА ОБРАЗОВАНИЯ СЕРГЕЙ РУДЫЙ ВЫСОКО ОЦЕНИЛ СОТРУДНИЧЕСТВО С ОТРАСЛЕВЫМ ПРОФСОЮЗОМ

Такое мнение высказал заместитель министра образования во время съезда Белорусского профсоюза работников образования и науки.

19 февраля 2020

ГОРИ, ЗЕЛЕНЫЙ СВЕТ!

50-летие отмечает ОАО «Солигорская автобаза». Председатель Солигорского райкома профсоюза работников АПК Николай Ткачик поздравил профсоюзный актив с юбилеем.

18 февраля 2020

СТИПЕНДИИ — ЮНЫМ СПОРТСМЕНАМ

Торжественная встреча с учащимися специализированных учебно-спортивных учреждений профсоюзов Минской области, удостоенных именных стипендий Минского областного объединения профсоюзов, прошла сегодня в Белорусском государственном музее истории Великой Отечественной войны.

17 февраля 2020

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН СОСТОИТСЯ 18 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА

Место проведения — организации, находящиеся на территории районов, городов республики, районные, городские объединения профсоюзов.

17 февраля 2020

БОЛЬШЕ ЗНАНИЙ — БЛИЖЕ К ПОБЕДЕ

Команда Любанской ЦРБ «Точный диагноз» приняла участие в игре «Что? Где? Когда?»

15 февраля 2020

НА СТАРТ, ВНИМАНИЕ, СТРАЙК

Молодежный совет Минского областного объединения профсоюзов принял участие в командном турнире по боулингу на призы Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

15 февраля 2020

ДЕНЬ МУЖЕСТВА И СКОРБИ

Минское областное объединение профсоюзов почтило память воинов-интернационалистов.

14 февраля 2020

АФГАНИСТАН — НАША ПАМЯТЬ

Областное мероприятие, посвященное 31-й годовщине вывода советских войск из Афганистана, прошло в Вилейке.

13 февраля 2020

ВОЙНА НАУЧИЛА УВАЖАТЬ ЛЮДЕЙ И ЦЕНИТЬ МИР

15 февраля отмечается 31-я годовщина вывода советских войск из Афганистана. Александр Мацкевич — один из тех, для кого афганская военная кампания стала настоящей школой жизни. Своими воспоминаниями он поделился в интервью.

Минское областное объединение профсоюзов

12
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г. Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
2980
первичных профсоюзных организаций и 306 профорганизаторов;
более 524т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи – молодежь в возрасте до 31 года.
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих.

Карта сайта