1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Михаил Орда — об обновленном Трудовом кодексе, зарплатах, ценах и буднях профсоюзов

28 декабря 2018

Прошел IX пленум Совета Федерации профсоюзов Беларуси — одной из самых мощных и влиятельных общественных организаций нашей страны. Сфера внимания ФПБ очень обширная: от защиты прав трудящихся, обеспечения безопасности людей на рабочих местах до организации их досуга. Об этом сказано в уставных документах организации. Это отражено и в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзами. Такой документ заключается раз в три года, и очередной был подписан как раз накануне пленума. С вопроса о его сути и содержании был начат наш разговор с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом ОРДОЙ.

— Генеральное соглашение — это основа деятельности проф­союзов. Это своего рода малая конституция взаимодействия трудящихся, работодателей и экономического штаба страны, в которой прописаны основополагающие принципы трудовых отношений и развития экономики в целом.

Президент всегда ориентирует на то, что нам очень важно создать справедливое общество. Это свойственно белорусам — обостренное чувство справедливости. Мы не можем лицемерить, кривить душой. Мы не должны потерять эти традиции врожденной справедливости, коллективизма, взаимопомощи. И в этом как раз и есть суть философии профсоюзного движения. Понятия солидарности и справедливости лежат в основе нашей работы.

Генеральное соглашение — это по сути нормативно‑правовой акт. К нему ведут отсылочные нормы и Трудового кодекса, и других законов, регулирующих трудовые отношения. Через него, реализуя принципы социального партнерства, мы можем дополнять, улучшать, укреплять социальные гарантии для наших людей.

В нынешнем соглашении не снижена ни одна норма социальных гарантий и защиты трудящихся. Из новаций я бы выделил то, что прописаны обязательства сторон по разработке механизмов защиты работников  при банкротстве предприятия. Это обеспечит выплату людям заработка, компенсаций за невыбранные отпуска и прочие задолженности работодателя. А как иначе? Человеку же надо жить, пока найдет новое место работы. И это то, что позволит пройти вынужденные неудобства с наименьшими потерями.

Важно, что учтено наше пожелание, а это нам настоятельно рекомендовал Президент на съезде в мае 2015 года, об усилении мер ответственности сторон за исполнение положений генерального соглашения. Принцип простой: если собрались и договорились — надо действовать. Каждая договоренность впоследствии может фиксироваться обязательными к исполнению нормативно‑правовыми актами.

За 9 месяцев текущего года техническая инспекция труда ФПБ выявила более 50 тысяч нарушений законодательства об охране труда. Была остановлена работа свыше 1.700 единиц технического оборудования из–за его ненадлежащего состояния. По настоянию технических инспекторов труда большинство из выявленных нарушений были устранены.

— Михаил Сергеевич, в ближайшее время ожидается внесение в Парламент проекта обновленного Трудового кодекса. Как вы оцениваете этот документ?

 — Впервые общественная организация была в числе разработчиков такого серьезного законодательного акта. Это было определено соответствующим указом Президента. Фактически мы на равных действовали с Министерством труда и социальной защиты. Это нам позволило предложить законодателям порядка 40 поправок.

Одной из главных новаций я бы назвал обязательное продление контрактов на максимальный срок с добросовестными работниками. Мы увидели проблему в том, что многие, если не большинство работодателей стремятся заключать с сотрудниками такие документы на минимальный срок — год. В итоге получается, что формируются этакие коллективы временщиков, лишенные четкого видения завтрашнего дня, возможности формировать трудовые традиции, развития института наставничества, династий. Корпоративность девальвируется в принципе. Тенденция действительно есть. На отдельных и даже весьма успешных предприятиях доля краткосрочных контрактов более 70 — 80 процентов. Это тревожит еще и потому, что в некоторых соседних странах очень четкая позиция работодателей. Им больше интересно не растить, а перекупать специалистов. Мы учим людей, а потом некоторые уезжают. Почему? Оказывается, они не видят перспективы в контрактах на год. Приведу пример: в соседнюю страну уехала целая бригада сварщиков, которая умела делать работы на гидравлическом оборудовании под давлением. Это штучные специа­листы. Теперь их услуги приходится нам покупать. Согласитесь, это серьезная потеря.

Новым проектом кодекса предусмотрена норма: если человек отработал год без нареканий, зарекомендовал себя и с ним продлеваются трудовые отношения — контракт с ним продлевается на максимальный срок, а новый заключается минимум на три года. Трудовые ресурсы — одно из наших главных богатств, и относиться к ним нужно очень бережно.

Есть еще ряд важных моментов в Трудовом кодексе, которые мы предлагали скорректировать, и они учтены. Они касаются защиты прав работающих пенсионеров, сроков оповещения сотрудников о существенных изменениях условий труда. Не за неделю надо предупреждать человека, а за месяц. Этого времени хватит на то, чтобы осмыслить перемены и принять решение: либо принимать их, либо найти новую работу. Важный момент: распространение норм коллективного договора на членов и не членов профсоюза. Ситуации ведь разные бывают. Может, кому‑то вера не позволяет вступать в общественные объединения, еще какие‑то причины. Но он добросовестный работник. Да, по заявительному принципу, наверное, неправильно обеспечивать от имени профсоюзов гарантии такому работнику. Это верно. Но если за него попросит коллектив — почему нет? Такой предложен принцип поправками в кодекс. При этом работодатель не ограничен в возможностях дать особые привилегии ценному работнику контрактом. Все объективно и справедливо.

— Президент всегда ставит триединую задачу. В центре внимания работа, заработок, цены. О работе сказали, о заработке, если позволите, чуть позже. Цены… Некоторое время назад профсоюзы выступили с инициативой их мониторинга. Какие выводы?

 — Мы не стремимся подменять статистику. Там свои методики, которые мы не отрицаем. Мы в своем мониторинге взяли только 97 продуктов питания, которые людям нужны каждый день. Смотрим в 137 территориальных единицах — в районах и городах районного подчинения. Мы ведь ежедневно покупаем практически один набор продуктов: молоко, кефир, хлеб, мясо, вареную колбасу. Статистика дает общую картину, мы же сосредоточились на конкретных позициях потребительской корзины.

Мы не действуем импульсивно. Стремимся разбираться вдумчиво и системно. Каждый месяц информируем Министерство антимонопольного регулирования и торговли и Правительство о том, что видим сегодня на рынке. Обращаем внимание на то, что цены, например, на говядину в разных регионах существенно отличались. Сигнализировали, когда пошел резкий всплеск стоимости на детское питание. И, знаете, благодаря такому вниманию цены, как правило, стабилизировались. Стараемся разбираться по цепочке: от производителя до конечного продавца. И если излишняя норма прибыли закладывается в торговле — это оперативно исправляется.

Подытожу таким тезисом. Это зафиксировано в генеральном соглашении: если зарплаты не растут, то и цены расти не должны. Это аксиома. Ну а сам наш мониторинг дисциплинирует участников рынка. Эта работа будет продолжаться.

За шесть  месяцев этого года профсоюзными представителями выявлено  более 22 тысяч нарушений законодательства о труде. 94 процента из них после представлений и рекомендаций профсоюза были устранены. Восстановлены на работе 38 незаконно уволенных человек. Людям вернули незаконно удержанные или невыплаченные средства на сумму более 2 млн рублей. В тех случаях, когда не удается решить трудовой спор в процессе переговоров, профсоюзные юристы представляют интересы людей в судах. За полгода порядка 60 судебных дел с участием профсоюзных юристов завершились в пользу работников.

— Вернемся к теме заработной платы. Здесь могут задать много вопросов и работники бюджетной сферы, и сотрудники предприятий, которые, мягко говоря, имеют неуверенную экономику.

— Есть сложные предприятия и в экономике. В регионах. Их не так много, но в целом как минимум одно на район есть. Есть четкое государственное решение: прекратить их дотировать из бюджета, но при этом принимать конкретные решения об их дальнейшей судьбе без ущерба для трудовых коллективов. Профсоюзы вовлечены в эту работу. Недавно мы смогли найти решение вместе с отраслевым ведомством по одному из сложных предприятий. 500 человек коллектив, а работает только участок, экономически оправданный для двухсот, — литейный. Этих людей сосредоточили на привычной работе по программе инвестора, остальных распределим на другие производства или предложим переподготовку.

 — Михаил Сергеевич, не могу не задать вопрос на очень тонкую тему. В сложной ситуации вокруг урочища Куропаты ФПБ заняла очень уважительную позицию — взяла на себя груз ответственности за установку мемориала в этом печальном месте…

 — За разговорами кто‑то ведь должен был взять на себя эту миссию… 7 сентября мы получили права заказчика и сказали, что 15 ноября там будет стоять мемориальный знак. Особенно никто не верил. Но это сделано. Хочу поблагодарить всех, от кого зависело выполнение этого обещания. Соблюдены все правила, все процедуры. Подключились дорожники, газовщики. Лесники помогли. Это была слаженная работа многих служб, о необходимости которой никто раньше не задумывался. Но мы понимали друг друга и спокойно, в рабочем порядке решили все вопросы. Собраны добровольные пожертвования. Мы их перечислили в фонд строительства мемориала — более 200 тысяч рублей. Знаю, что Белорусский республиканский союз молодежи внес свой ощутимый вклад. Это были искренние пожертвования. Сегодня каждый неравнодушный человек может прийти на это скорбное место. Подумать о своем. Подумать о вечном. В тишине и покое. Это действительно место тишины и для глубоких размышлений о прошлом, настоящем и будущем. Об уроках истории и выводах о завтрашнем дне. Куропаты не стоит оскорблять лишним шумом и суетой. Не думаю, что людям, которые здесь покоятся, это нужно. А нам думать о трагедиях прошлого крайне необходимо. Как минимум для того, чтобы они не повторились впредь никогда.

«Беларусь Сегодня»

Новости

15 января 2019

«Метры» для медиков

«Квартирный вопрос» находится на постоянном контроле Минского областного комитета профсоюза работников здравоохранения. Порядка 600 медиков Минщины были обеспечены жильем за последние 3 года.

9 января 2019 1prof.by

Для людей с большим сердцем: высокие награды получили деятели культуры и искусства

Во Дворце Республики чествовали лауреатов ежегодных премий Президента Беларуси. Среди обладателей специальной награды – авторский коллектив ФПБ.

9 января 2019 1prof.by

Александр Лукашенко вручил премии «За духовное возрождение»

https://www.youtube.com/watch?v=AS_I6wO-0xI

9 января 2019

Авторский коллектив ФПБ награжден специальной премией Президента Беларуси

Соответствующий указ подписал Глава государства.

8 января 2019 1prof.by

Авторский коллектив ФПБ награжден специальной премией Президента Беларуси

Соответствующий указ подписал Глава государства.

4 января 2019

В Минском районе в 2019 году планируется открыть четыре современных медицинских центра

Как сообщает газета «Мiнская праўда», это было озвучено на встрече министра здравоохранения Валерия Малашко и председателя Минского облисполкома Анатолия Исаченко с медицинскими работниками центрального региона во время посещения недавно открывшейся в Солигорске поликлиники №2.

2 января 2019

НАМ ВСЕ ПО ПЛЕЧУ, ПОТОМУ ЧТО МЫ – ВМЕСТЕ!

На традиционной встрече профсоюзных работников и актива Минской области, прошедшей в канун новогодних праздников, председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский подвел итоги 2018 года, поздравил всех с Новым годом и Рождеством, поблагодарил за плодотворный ежедневный труд и профессионализм в решении поставленных задач VI Съездом Федерации профсоюзов Беларуси.

29 декабря 2018

«В ожидании чуда!», или Новогоднее путешествие для Снегурочки

Мальчики и девочки на областной профсоюзной елке во Дворце культуры ветеранов помогли Снегурочке осуществить ее мечту – полететь путешествовать.

28 декабря 2018

Михаил Орда — об обновленном Трудовом кодексе, зарплатах, ценах и буднях профсоюзов

Прошел IX пленум Совета Федерации профсоюзов Беларуси — одной из самых мощных и влиятельных общественных организаций нашей страны. Сфера внимания ФПБ очень обширная: от защиты прав трудящихся, обеспечения безопасности людей на рабочих местах до организации их досуга. Об этом сказано в уставных документах организации. Это отражено и в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзами. Такой документ заключается раз в три года, и очередной был подписан как раз накануне пленума. С вопроса о его сути и содержании был начат наш разговор с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом ОРДОЙ.

28 декабря 2018

Дорогие друзья!

Примите самые искренние и теплые поздравления с наступающим Новым годом, светлым праздником Рождества Христова.

27 декабря 2018

На защите социально-экономических прав работников

VII Пленум Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников АПК рассмотрел работу районных, объединенных, первичных профсоюзных организаций по защите социально-экономических интересов членов профсоюза через систему коллективно-договорных отношений.

27 декабря 2018

Новый год к нам мчится, скоро все случится!

Завтра на областную профсоюзную елку во Дворец культуры ветеранов приедут 420 детей из всех регионов Минской области.

27 декабря 2018

Итоги подведены. Цели определены. Работаем дальше!

Состоялось итоговое заседание Жодинского городского объединения профсоюзов.

26 декабря 2018

ФПБ: «Мы должны обеспечить защиту интересов людей»

Федерация профсоюзов Беларуси настаивает на справедливых подходах при проведении реструктуризации.

26 декабря 2018

С новыми планами

Промежуточные итоги работы за уходящий год были подведены на заседании Совета Пуховичского районного объединения профсоюзов.

22 декабря 2018

ФПБ: «Одна из задач профсоюзов – влиять на принятие важнейших для людей решений»

В текущем году Федерация профсоюзов Беларуси вошла в число активных разработчиков значимых для страны и ее жителей законопроектов.

22 декабря 2018

Новогодняя сказка для больших и маленьких

Новый год скоро наступит, и Дед Мороз придет к тем, кто в него верит. Он исполнит все желания, подарит праздник и сделает жизнь людей, маленьких и больших, радостнее и ярче. Учащиеся Молодечнекнского государственного медицинского колледжа устроили настоящую новогоднюю сказку в детской больнице города.

22 декабря 2018

З клопатам пра кожнага

Ад мікраклімату ў калектыве да рэгулявання працоўных і сацыяльна-эканамічных адносін – такія аспекты былі ў поле зроку прафсаюзнага актыву раёна падчас пасяджэння савета раённага аб’яднання прафсаюзаў на мінулым тыдні.

21 декабря 2018

Пусть планы станут реальностью!

Государственному учреждению образования «Заславская СШ №1» – 50 лет.

21 декабря 2018

Областной День охраны труда прошел в Червене

Состояние охраны труда и производственный травматизм на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Минской области были в центре внимания участников выездного областного Дня охраны труда.

21 декабря 2018

Настоящее волшебство!

Приближается Новый год. Все ребята с нетерпением ждут этот волшебный праздник. В эти дни по всей стране проходит новогодний этап благотворительной акции «Профсоюзы – детям».

20 декабря 2018

Слуцкому государственному колледжу 70 лет

За время существования, в колледже подготовлено более 30 тысяч рабочих и специалистов.

20 декабря 2018

Спорт, энергия, волейбол!

В традиционном турнире по волейболу среди структурных подразделений филиала «Борисовские электрические сети» РУП «Минскэнерго», организованном профсоюзным комитетом и администрацией филиала, приняли участие 77 сотрудников из 11 команд.

19 декабря 2018

Итоги подведены. Работа продолжается

На заседании Совета Борисовского районного объединения профсоюзов были рассмотрены итоги работы за 2018 год и основные задачи на 2019-й по выполнению Комплекса мер по реализации основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020гг.

19 декабря 2018

Генсоглашение между правительством, нанимателями и профсоюзами на 2019-2021 годы подписано в Беларуси

Генеральное соглашение между правительством, нанимателями и профсоюзами на 2019-2021 годы, которое подписано 19 декабря в Минске, дополнено новыми гарантиями для трудящихся.

18 декабря 2018

Наша задача – быть вместе с трудовыми коллективами

Подведением итогов своей деятельности за 2018 год заняты все организации нашей страны, в том числе и Советы районных объединений профсоюзов, заседания которых сейчас проходят на Минщине. Не стал исключением и крупнейший регион области – Солигорский.

18 декабря 2018

«Рука помощи»

Акцию под таким названием проводит обком профсоюза работников государственных и других учреждений не первый год.

17 декабря 2018

Сегодня в областном профцентре прошло заседание Президиума Совета Минского областного объединения профсоюзов

Один из основных вопросов, рассмотренных на президиуме, касался осуществления общественного контроля соблюдения законодательства о труде в организациях профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности.

17 декабря 2018

ПЛАН-ГРАФИК профсоюзного приема на 18 декабря

17 декабря 2018

Профсоюзные правовые приемы 18 декабря пройдут в организациях строительной отрасли

Правовые инспекторы труда Федерации профсоюзов Беларуси посетят все регионы страны и окажут бесплатную юридическую помощь гражданам. В этот раз юристы ФПБ посетят строительные организации страны, где проконсультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.

Минское областное объединение профсоюзов

12
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г. Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
2980
первичных профсоюзных организаций и 306 профорганизаторов;
более 524т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи – молодежь в возрасте до 31 года.
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих.

Карта сайта