ЗАДАЧИ ТЕКУЩЕГО МОМЕНТА

В форуме участвовали председатели районных организаций отраслевых профсоюзов, первичных и объединенных профсоюзных организаций. А также заместитель председателя Минского областного объединения профсоюзов Ксения Шедько, начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Наталья Синюкович, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Алла Дубовик.

По главному вопросу повестки дня «Об основных направлениях деятельности и текущих задачах, стоящих перед профсоюзными организациями Дзержинского района, в свете выполнения решений Х пленума Совета Федерации профсоюзов Беларуси» выступила председатель Дзержинского районного объединения профсоюзов Анжелика Прохаревич. Она, в частности, отметила необходимость переноса работы над принятым документом непосредственно в трудовые коллективы. Речь, в первую очередь, идет о гарантиях занятости для добросовестных работников. Сегодня в Трудовой кодекс включена норма о том, что контракт на один год исключительно по воле нанимателя может быть заключен только один раз — при приеме человека на работу. Дальше, если стороны решили продолжить трудовые отношения, контракт с добросовестным работником подписывается с его согласия на максимальный срок. А новый заключается минимум на три года. Причем, в обсуждении содержания контракта работника, являющегося членом профсоюза, обязательное участие должен принимать представитель профкома.

Второй, крайне важный вопрос, который ФПБ удалось отстоять в новом Трудовом кодексе, — изменение статьи 365, которая гласит, что в дальнейшем, при перезаключении коллективных договоров, дополнительные гарантии на работников, не состоящих в профсоюзе, без воли на то профкома распространяться не будут.

Существенный прогресс достигнут также в совершенствовании системы социального партнерства. Профсоюзы добились того, что соглашения между социальными партнерами заключаются не только на республиканском и отраслевом уровне, но и на уровне всех областей и районов. Это уникальная практика, которая не имеет аналогов, по крайней мере, в СНГ. 13 июня 2019 года было подписано и зарегистрировано Соглашение между Дзержинским районным исполнительным комитетом, Дзержинским районным объединением профсоюзов и нанимателями Дзержинского района на 2019 — 2021 годы, которое существенно расширило гарантии занятости и социальной защиты работников.

Согласно этому документу, контракты с работниками, не допустившими в течение года нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, перед выходом их на пенсию должны заключаться не менее чем на пять лет (до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста). Для работников, имеющих длительный стаж работы в организации, стаж государственной службы, а также в других случаях, предусмотренных в коллективном соглашении, продолжительность контракта должна составлять не менее трех лет; имеющих высокий профессиональный уровень и квалификацию — пять лет.

Также пункт 3.15 районного Соглашения предусматривает возможность продолжить трудовые отношения с согласия работника, не допускающего в течение года нарушений трудовой дисциплины, проработавшего у нанимателя не менее 5 лет, после окончания срока действия контракта на условиях трудового договора на неопределенный срок, при этом сохраняя достигнутый уровень оплаты труда.

Важно отметить и то, что районное Соглашение предусматривает включение в коллдоговоры перечня уважительных причин, по которым работник имеет право на досрочное расторжение контракта по его требованию. Это, прежде всего, предложение о трудоустройстве у другого нанимателя с полной нормой продолжительности рабочего времени, если работнику установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя; приглашение от другого нанимателя на более высокооплачиваемую работу без ухудшения условий труда. При этом пункт 3.45 районного Соглашения рекомендует нанимателям гарантировать содействие в первоочередном трудоустройстве жителей Дзержинского района.

В текущем году, в соответствии с требованиями ФПБ, профорганизации Минской области работают над обновлением соглашений, коллективных договоров с учетом всех нововведений.

На заседании совета были также рассмотрены вопросы «Об участии профсоюзных организаций Дзержинского района в подготовке и проведении выборов в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва», «О ходе отчетно-выборной кампании в профсоюзных организациях Дзержинского района» и «Об отчетно-выборной конференции Дзержинского районного объединения организаций профсоюзов». Свои замечания и предложения по этим вопросам высказали заместитель председателя Минского областного объединения профсоюзов Ксения Шедько и начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Наталья Синюкович.

По материалам газеты «Узвышша»