— Решил уволиться. Наниматель не против, но требует, чтобы предварительно я оформил обходной лист. Правомерны ли его действия?
Отвечает профсоюзный юрист
— Да. Наниматель может попросить работника оформить обходной лист. Однако отказ руководителя выдать сотруднику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является грубым нарушением трудового законодательства.
Выдача трудовой книжки производится в день увольнения. В случае задержки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, а дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст.79 ТК).