— Предусмотрена ли в новой редакции Трудового кодекса с 01.01.2024 возможность разделения трудового отпуска на три части?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский
— Согласно части первой статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Данная норма не претерпела изменений в части возможности разделения отпуска на более чем две части. При этом по-прежнему сохранилась возможность предусмотреть иное разделение отпуска в коллективном договоре, соглашении, а также дополнена возможность предусмотреть такую возможность в локальных правовых актах нанимателя.