ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Могу ли я, как инвалид III группы работать по совместительству 4 часа. Нужно ли писать отказ от соблюдения ИПР и куда его подавать?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Оксана Попова

— В отношении работников, которые относятся к категории инвалидов III группы, сокращенная продолжительность рабочего времени законодательством не предусмотрена. Для таких сотрудников режим рабочего времени определяется исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени. С учетом требований ст.112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) она не может быть больше 40 ч. в неделю.

Под совместительством следует понимать выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч.1 ст.343 ТК). При этом продолжительность рабочего времени, устанавливаемая нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени (ч.1 ст.345 ТК).

Следовательно, при работе на условиях совместительства для инвалидов III группы продолжительность работы не может быть более 20 часов в неделю.

Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида, индивидуальная программа реабилитации, абилитации ребенка-инвалида (далее – ИПРАИ) – документ, определяющий комплекс мероприятий по реабилитации, абилитации инвалида, сроки их проведения, а также исполнителей (ст.1 Закона Республики Беларусь от 30.07.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции», далее Закон).

Реабилитация, абилитация инвалидов осуществляются в целях улучшения качества жизни инвалидов, создания необходимых условий для достижения и сохранения их максимальной независимости и самостоятельности, индивидуальной мобильности, физических, умственных, социальных и профессиональных способностей и вовлечения во все сферы жизнедеятельности общества.

Основные направления реабилитации, абилитации инвалидов включают в себя:

медицинскую реабилитацию, медицинскую абилитацию;

профессиональную реабилитацию, профессиональную абилитацию и трудовую реабилитацию;

социальную реабилитацию, социальную абилитацию.

Инвалид (его законный представитель) имеет право в письменной форме отказаться от выполнения разделов индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида или ее отдельных мероприятий. Такой отказ освобождает государственные органы, а также иные организации и индивидуальных предпринимателей, занимающихся реабилитацией, абилитацией инвалидов либо применяющих труд инвалидов, от ответственности за обеспечение исполнения соответствующих разделов или отдельных мероприятий (ст.22 Закона).

Рекомендации относительно условий труда, содержащиеся в общей части ИПРАИ, к реабилитационным мероприятиям не относятся, поэтому отказаться от них работник-инвалид не вправе.