— Нужно ли молодому специалисту возмещать государству затраты на обучение, если его уволили в связи с ликвидацией организации?
Отвечает профсоюзый юрист Инна Чеботаревская
— Увольнение молодого специалиста по ряду оснований во время срока обязательной работы по распределению запрещено. Однако в случае прекращения деятельности организации (п.1 ст.42 ТК) молодой специалист не обязан возмещать затраты на свое обучение.