— Включается ли в срок обязательной работы по распределению служба в резерве? Необходимо ли данному работнику сдвигать рабочий год?

— Включается ли в срок обязательной работы по распределению служба в резерве? Необходимо ли данному работнику сдвигать рабочий год?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Валерий Вишневский

— Включается. В соответствии с пунктом 8 статьи 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу.

В соответствии с частью 4 статьи 62 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе» на время прохождения резервистами занятий и учебных сборов руководители организаций по месту их работы обязаны предоставлять резервистам кратковременные отпуска без сохранения заработной платы.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 164 Трудового кодекса Республики Беларусь в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года.

Таким образом, при предоставлении социального отпуска на время службы в резерве нужно в общем порядке сдвигать рабочий год.