В Минтруда разъяснили, какие выплаты положены молодому специалисту

Молодым специалистам, которые пришли на работу по распределению, предусмотрен ряд выплат, сообщили ^[1] в Министерстве труда и социальной защиты.

Денежная помощь в размере месячной стипендии

В течение месяца со дня прибытия в организацию выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии.

Стимулирующие выплаты

В течение срока обязательной работы устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам высших и средних специальных учреждений, прибывшим на работу в бюджетные организации, подчиненные и относящие к сфере деятельности министерств:

▪ образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада;

▪ спорта и туризма – от 10 до 50 процентов от оклада;

▪ здравоохранения – от 20 до 50 процентов от оклада;

▪ труда и социальной защиты – 10 процентов от оклада.

Единовременное пособие при условии фактического переезда в другую местность

В размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника  и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

Выплачивается пособие при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования.

При этом также возмещаются:

стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

Денежная помощь на наем жилья

Обязательными эти выплаты не являются. Если наниматель принимает такое решение, то самостоятельно определяет их размер, а также порядок и условия компенсации.

Напоминаем! У молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.