Сохраняется ли право на стандартный налоговый вычет молодого специалиста при изменении должности после отработки?

Молодой специалист был принят по распределению на должность инженера. После завершения обязательной отработки он остался работать в той же организации, но уже на должности начальника сектора. Сохранится ли за ним право на стандартный налоговый вычет как для молодого специалиста в течение следующих 5 лет, если должность изменилась?

Отвечает главный инспектор по социально-экономической работе Минского областного объединения профсоюзов Евгения Турибрина:

— Да, право на вычет сохраняется. Работнику необходимо продолжить предоставлять стандартный налоговый вычет как молодому специалисту в течение следующих 5 лет независимо от изменения занимаемой должности.

С 1 января 2024 года молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), получившим высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование и трудоустроенным по распределению (перераспределению), направлению (перенаправлению) либо в счёт брони, при определении налоговой базы по подоходному налогу предоставляется стандартный налоговый вычет.

Выпускники, трудоустроенные по распределению (перераспределению), сохраняют статус молодого специалиста в течение всего установленного законодательством срока обязательной работы (абз. 1, 2 ч. 2 подп. 1.4 ст. 209 НК).

По окончании срока обязательной работы по распределению вычет продолжает предоставляться ещё в течение 7 лет с даты окончания учреждения образования — при условии, что работник продлил трудовые отношения с тем же нанимателем, у которого проходил обязательную отработку (абз. 1, 2 ч. 5 подп. 1.4 ст. 209 НК).

В рассматриваемой ситуации работник после завершения обязательной отработки продолжает работать у того же нанимателя. Следовательно, он сохраняет право на стандартный налоговый вычет как молодой специалист в течение следующих 5 лет независимо от изменения должности.