СОБЫТИЯ И ЛЮДИ: 100 ЛЕТ ПРОФСОЮЗУ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Начало их профсоюзной летописи было положено 8-11 января 1921 года, когда состоялся съезд работников просвещения и социалистической культуры. Изменений за эти годы было немало: менялось название отраслевого профсоюза, он то делился, образовывая самостоятельные профсоюзы, то снова укрупнялся и объединялся. Но при любых реорганизациях эта общественная организация не упускала главное: всемерно содействовала развитию и совершенствованию системы образования, улучшению охраны здоровья, условий труда и быта, повышению уровня благосостояния работников отрасли.

На протяжении всех этих лет многие люди связывали свою жизнь с активной профсоюзной деятельностью, вносили свою лепту в защиту интересов работников отрасли. С разговора об этом началась наша беседа с председателем Вилейской районной организации профсоюза работников образования и науки Светланой Волынец.

— На 1 января 2021 года наша районная организация объединяет 47 первичных профсоюзных организаций и насчитывает более 2000 членов профсоюза, а это 98,1 процента от числа работающих в отрасли, — рассказала Светлана Леонидовна. — В разное время районную организацию возглавляли Владимир Жук, Наталья Манина, до них много десятков лет ей руководил Леонид Якимашко. Это благодаря им в нашей организации были заложены все добрые традиции, которые мы продолжаем реализовывать на деле.

— Да и Вы, Светлана Леонидовна, не новичок в профсоюзной работе…

— На должности председателя я уже 11 лет. А в отраслевом профсоюзе состою с 1989 года. И систему образования знаю, как говорится, изнутри и на разных уровнях. Была и членом профкома, и председателем профкома, поэтому имею возможность участвовать в обсуждении всех проблемных вопросов отрасли. И поверьте, Министерство образования, областные и районные управления образования к мнению профсоюзов прислушиваются, и вопросы постепенно решаются.

Но в каждом деле главное — хорошая команда. А она у нас есть. Самое главное — это социальное партнерство, а начинается оно с начальника управления Александра Пуцейко. Это понимающий руководитель, который не остается в стороне от проблем каждого работника. Он вникает во все дела и поэтому с ним легко решать любые вопросы. Главный документ в нашей совместной работе — это районное Соглашение, через которое мы пытаемся провести все новшества. Улучшить не только условия работы, но и увеличить заработную плату всех работников отрасли.

Такую же работу проводят и руководители учреждений образования с председателями профкомов.

Подробнее peramoga.by ^[1]