Традиционно профсоюзные юристы провели выездные правовые приемы на Минщине.
По информации главного правового инспектора труда Минского областного объединения профсоюзов Оксаны Поповой, 51 вопрос поступил по трудовому законодательству, остальные касались пенсионного и жилищного, иных направлений.
Так, на приеме в Мядельском районе поступил вопрос, как уволиться работнику, если он на выходные уехал за пределы РБ и решил не возвращаться. Главным правовым инспектором труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Валерием Матохиным дан ответ, что с 01.01.2024 г. разрешено подать заявление в электронном виде на электронную почту нанимателя, но оно должно содержать личную подпись работника, т.е. должно быть отсканировано. Также в заявлении можно указать, куда направить трудовую книжку после увольнения.
На приеме в Узденском районе работники спрашивали о возмещении расходов на оздоровление члену профсоюза из средств профкома. Главным правовым инспектором труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Аллой Деминской и председателем районного объединения профсоюзов Оксаной Соловей разъяснено, что если в фонде помощи первичной профсоюзной организации прописано удешевлять стоимость путевок, то можно возмещать расходы на оздоровление.
На приеме в Червенском районе поступил вопрос о порядке оздоровления и санаторно-курортного лечения ребенка, утратившего статус ребенка-инвалида. Председателем районного объединения профсоюзов Ольгой Котиной данный вопрос был уточнен в Червенском райисполкоме и дан ответ на месте. Также работников Червенского лесхоза интересовал вопрос об установлении неполного рабочего дня, т.к. им неудобно добираться до близлежащих населенных пунктов после окончания смены. Главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Татьяна Лазаревич разъяснила, что в описанной ситуации целесообразнее было бы рассмотреть вариант со смещением графика рабочего времени.