1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Фестиваль «Vytoki» стартует в Лиде

13-15 мая 2021 года в г. Лида состоится открытие масштабного фестиваля «Vytoki» («Вытокi»).

ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ
У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРЕСНАЯ НОВОСТЬ?
ПЛАН ПРОВЕРОК
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Загрузка ... Загрузка ...
Минское областное объединение профсоюзовНовостиПРОВЕРИТЬ СЕБЯ НА ПРОЧНОСТЬ МОЖНО ТОЛЬКО В ПРЕОДОЛЕНИИ ТРУДНОСТЕЙ
30 апреля 2021

ПРОВЕРИТЬ СЕБЯ НА ПРОЧНОСТЬ МОЖНО ТОЛЬКО В ПРЕОДОЛЕНИИ ТРУДНОСТЕЙ

В прошлом году трудовые коллективы сполна испытали и коронавирусные, и протестные волны. Вопреки всем вызовам выстояли, продолжали работать и сохранили профсоюзное членство.

О солидарности трудящихся, фейковых выходах из профсоюзов, забастовочной правде, изменениях в Трудовом кодексе и своевременности выплаты зарплаты мы побеседовали с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом Ордой.

— Високосный 2020 год стал годом испытаний на прочность как для страны в целом, так и для каждого из нас: пандемия, общественно-политическая ситуация, санкции в отношении белорусских предприятий. Изменилась ли роль профсоюзов в обществе под давлением внешних и внутренних вызовов?

— Знаете, такие ситуации и условия как раз и показывают, кто чего стоит. Результаты нашей работы за прошедший год подтверждают, что, несмотря на все вызовы, мы выполняем свои задачи. В цифрах и фактах это более 4,8 млн. рублей, незаконно удержанных или невыплаченных средств, которые мы помогли вернуть людям. Это 67 восстановленных на работе человек. Это свыше 200 судебных споров, где интересы работников представлял профсоюз. И большинство из них решены в пользу людей, не говоря уже о десятках тысяч выявленных и устраненных по нашему требованию в досудебном порядке нарушений в сфере трудовых отношений.

Прошедший год на деле показал, что солидарность, о которой говорят профсоюзы во всем мире, — это действительно один из главнейших принципов нашей работы.

Вы помните, как весной прошлого года раскручивалась паника вокруг ситуации с распространением коронавируса? Никто не знал, чего ждать, где взять средства защиты работников, что будет с людьми, если в пандемию остановятся предприятия. В этих условиях профсоюзы не спасовали. Мы четко определили задачи по всем направлениям. От содействия нанимателям в минимизации распространения коронавируса на рабочих местах до конкретной, реальной помощи людям, которые оказались в сложной ситуации. Так, мы отказались от всех мероприятий, сократили до минимума запланированные расходы и создали за этот счет в профсоюзных организациях всех уровней кассы взаимопомощи. Если, например, предприятие ушло на простой (а таких случаев было немало), профкомы оказывали материальную поддержку, выплачивали помощь в связи с болезнью.

Кроме того, мы поддерживали и медучреждения. Это закупка средств индивидуальной защиты, оборудования. Также при профсоюзе работников здравоохранения был создан фонд помощи медикам. Средства в него солидарно перечислили все отраслевые профсоюзы. И за этот счет помощь оказана более 6 тыс. медиков, которые заболели во время работы.

— Такую же солидарную позицию профсоюзы заняли и в отношении санкций, введенных против белорусских предприятий. 8 февраля национальный профцентр отправил в Совет Европейского союза коллективное письмо против санкций в отношении ряда белорусских предприятий. Его подписали более 1 млн. 130 тыс. работников предприятий и организаций нашей страны. Каким был ответ? ЕС готов к диалогу?

— Эта ситуация очень четко и понятно показала главное — европейским чиновникам диалог в принципе не нужен. Цель этих санкций совершенно в другом: подчинить нашу страну политической и экономической воле других государств.

Еще на этапе сбора подписей мы видели манипуляции общественным мнением со стороны представителей Европейского союза. Когда тиражировали фейки, мол, подписи ненастоящие и так далее. Мы официально обратились в представительство Европейского союза. Если есть подобные конкретные факты, хотя бы адрес, где такое могло произойти, дайте их нам — мы отзовем эти подписи. Более того, мы пригласили европейских чиновников встретиться и открыто обсудить те претензии, которые они высказывали. Вы думаете, нам кто-то ответил? Разумеется, нет.

Так же и с подписями более миллиона белорусов, которые мы направили в Совет Европейского союза. Ответа нет.  И мы понимаем, почему. Потому что сказать в свое оправдание им нечего. И опровергнуть тот факт, что санкции ставят под угрозу положение простых работников, невозможно.

Все это еще раз говорит о том, что европейские чиновники элементарно не уважают мнение белорусов, никогда не считались и не собираются считаться с интересами простых людей.

— Михаил Сергеевич, вы затронули тему фейков. В прошлом году было огромное количество таких случаев, когда распространялась заведомо ложная информация. В том числе и в отношении профсоюзов…

— Да, таких ситуаций было немало. В прошлом году мы действительно столкнулись с беспрецедентным информационным давлением. Доходило до абсурда. Чего стоит хотя бы фейк о том, что профсоюзы чуть ли не содержат власть.

И мы понимаем, почему те, кто сегодня отсиживается за границей и пытается раскачать ситуацию в стране, пытаются нас дискредитировать. Потому сами они для людей не делают ровным счетом ничего.  Более того, через призывы к санкциям они еще стремятся лишить их того, что у них есть — стабильной работы, зарплаты, социальных гарантий.  И самый легкий способ в таком случае завоевать себе авторитет — это оболгать и дискредитировать других.

Но знаете, это как раз та ситуация, которая действует с точностью до наоборот. Все эти фейки еще раз убедили в том, что правда — за нами.

— В прошлом году в соцсетях и мессенджерах также звучали призывы выходить из профсоюза. Как изменилась численность членов профсоюзов за это время? Если работник поддался на эти провокации, может ли он вернуться обратно в свою профсоюзную организацию?

— Эта тема о якобы массовом выходе из организации из разряда тех же фейков, о которых я уже говорил. Да, где-то под информационным давлением, по разным причинам кто-то вышел из профсоюза. Но в целом по организации это десятые доли процента.

В то же время люди вступают в профсоюзы, как уже в существующие, так и новые организации.  За последний год мы создали более 1300 новых первичных профорганизаций. Причем более 80% – на предприятиях частной формы собственности. В целом наша численность изменилась незначительно. И скорее из-за некоторого сокращения занятых в экономике, а не каких-то других факторов.

Что касается тех, кто по каким-то причинам вышел из профсоюза, но хочет вернуться в организацию, то в каждом отдельном случае своя специфика. У нас 15 отраслевых профсоюзов. И в уставе каждого из них прописан порядок разрешения таких ситуаций.

— Но сейчас в мире наблюдается общая тенденция к снижению профсоюзного членства. Как удается мотивировать людей на вступление в ряды общественной организации?

— Один из самых главных мотивирующих факторов — это коллективный договор. Его на предприятии от имени работников может заключить только профсоюз. И именно профсоюз отстаивает через колдоговор дополнительные гарантии — отпуска, премии, гарантии занятости и так далее.

Сегодня абсолютное большинство коллективных договоров содержат нормы о дополнительных выплатах к праздникам, каким-то событиям в жизни работников, свыше 80% — дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи; меры материального и морального стимулирования семей к рождению детей; поддержку санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, их детей и многое другое.

Хотя, безусловно, есть организации, где работа профкома достаточно формальная. Мы знаем эти проблемы и работаем с ними. Вопрос в таких случаях, как правило, в том, кто возглавляет первичную профорганизацию. У нас сотни примеров, когда мы находили на место председателя профкома толкового человека и ситуация кардинально менялась в лучшую сторону.

— К слову, широкий общественный резонанс вызвала инициатива по изменениям коллективных договоров на предприятиях. А именно то, что рассчитывать на дополнительные бонусы и материальную помощь от предприятия могут только члены профсоюза.

— Вот вы говорите о широком общественном резонансе, но тема эта абсолютно не новая. Мы этот вопрос поднимали уже очень давно.

Не менее десяти лет в трудовых коллективах звучал вопрос о несправедливости заявительного принципа распространения норм коллективного договора на работников, от имени которых он не заключался.

Мы изучили международный опыт. В Дании, Норвегии, Германии, Италии, на постсоветском пространстве – в Молдове, Казахстане есть ограничения на распространение коллективного договора на тех, кто не состоит в организации.

Такие же подходы Федерация профсоюзов предложила закрепить в Трудовом кодексе еще в 2019 году. Наши предложения были приняты. И сейчас то, что положено по общему законодательству, распространяется на всех без исключения. А вот дополнительные гарантии и нормы распространяются на работников — нечленов профсоюза на условиях, прописанных в самом коллективном договоре.

Это логично и справедливо. Потому что именно профсоюз добивается этих гарантий. Почему в таком случае человек, который не состоит в нем, рассчитывает на то, чего добилась для людей организация?  Каждый же может самостоятельно добиваться от нанимателя, чтобы те или иные гарантии были прописаны в его трудовом договоре.

— Тема внесения изменений в Трудовой кодекс актуальна и сегодня. В начале апреля депутаты приняли поправки, которые касаются, в частности, проведения забастовок. В том числе предусматривается увольнение работников за участие в подобных незаконных акциях. Какая позиция национального профцентра в этом вопросе?

— В последний год мы видели очень много манипуляций по этой теме. В первую очередь людей пытались убедить в законности забастовки по политическим мотивам. Хотя это напрямую всегда было запрещено законодательством.

Поэтому и возникла необходимость уточнения отдельных моментов. По сути, сейчас в Трудовом кодексе устанавливаются четкие и понятные правила: когда и как могут организовываться такие акции.

К нам проект этого документа приходил на рассмотрение. Мы внесли предложения, ряд из них был учтен.

Но в целом наша позиция здесь однозначная. Предприятия не должны останавливать работу из-за политических взглядов или амбиций отдельных работников. Потому что грозит хаосом и злоупотреблениями. И это, к слову, не наше изобретение. Запрет на проведение политических забастовок установлен в большинстве стран. Кстати, в Германии и Великобритании так же.

Что касается ответственности за участие в таких незаконных акциях, то логично, что любое нарушение закона чревато последствиями. Такие подходы также установлены во всех странах. Причем нередко еще более жесткие, чем у нас. Например, во Франции за участие в незаконной забастовке работнику грозят арест и очень крупный штраф.

— Планируется ли в ближайшее время внесение других изменений в Трудовой кодекс?

— Планом подготовки законопроектов предусмотрена корректировка Трудового кодекса в сентябре текущего года. Мы уже внесли в правительство порядка 50 замечаний и предложений по совершенствованию отношений в трудовой сфере. Например, мы предлагаем ввести дополнительные гарантии занятости для наиболее уязвимых категорий — тех, у кого неполная семья, трое и более детей и так далее. Также есть вопрос о необходимости расширения практики заключения бессрочных трудовых договоров. Среди других актуальных тем — регулирование удаленной работы. Все эти вопросы мы будем отрабатывать с нашими социальными партнерами в нынешнем году.

— Михаил Сергеевич, еще одна безусловная задача профсоюзов — это контроль своевременности выплаты заработной платы. На пленуме вами была озвучена информация, что за прошлый год выявлено порядка 900 нарушений в этой сфере. Фиксируемые специалистами факты со стороны нанимателей — случайность или все еще закономерность?

— Безусловно, каждый случай индивидуален. К сожалению, есть примеры, где заработная плата задерживается чуть ли не регулярно. В таких случаях причина, как правило, в непростом финансово-экономическом положении предприятия. В основном это касается сельскохозяйственной отрасли. И понятно, что просто каким-то директивным методом здесь проблему не решить. Мы выдаем рекомендацию на устранение нарушений, взаимодействуем с социальными партнерами. Если не удается так решить вопрос — представляем интересы работников в судах. Но в целом надо смотреть на проблему глубже.

И добиваться в первую очередь улучшения положения предприятия. Этот вопрос мы также ставим перед нашими социальными партнерами.

В то же время есть ситуации, когда наниматели намеренно задерживают расчет с работниками. А то и вовсе отказываются оплачивать их труд, несмотря на то, что имеют для этого все возможности. Здесь, как правило, проблему удается решить именно через судебные органы.

— Достаточно часто появляется информация о несчастных случаях на производстве. В том числе и о смертельных травмах. В чем причина такой ситуации?

— К сожалению, из года в год мы фиксируем большое количество нарушений законодательства об охране труда. Фактически на каждом из проверенных предприятий и организаций. Так, например, в прошлом году выявлено свыше 38000 таких нарушений. Как правило, по нашим рекомендациям наниматели оперативно устраняют недостатки.

Но в то же время и так называемый человеческий фактор во многих случаях является основной причиной травмирования. Особенно беспокоит, что по-прежнему есть ситуации, когда погибшие на производстве находились в состоянии алкогольного опьянения. Приведу пример: работник погиб на производстве — экспертиза показала у него 5,1 промилле. Да, нельзя отрицать вины самого человека. Но его же кто-то пустил на предприятие. Неужели никто не видел, в каком состоянии он работает?!

Такого быть не должно. Ведь есть примеры предприятий, которые полностью подходят под концепцию «нулевого травматизма». Благодаря четко выстроенной совместной работе профсоюза и нанимателя на протяжении многих лет там не фиксируются травмы на производстве.  В данных случаях и сами люди следят за безопасностью, и наниматель максимально стимулирует и поддерживает своих работников. Например, некоторые коллективные договоры содержат нормы, которые устанавливают доплату в случае отсутствия нарушений охраны труда, поощрения общественным инспекторам за выявленные нарушения.  И сейчас такую положительную практику мы стремимся максимально внедрить на предприятиях всех сфер.

1prof.by

Новости

06 мая 2021

МЫ ЭТОЙ ПАМЯТИ ВЕРНЫ!

Автопробег «Мы этой памяти верны!», организованный Минским областным объединением профсоюзов, состоялся на Минщине. Колонна автомобилей с государственными флагами проехала маршрутом Ждановичи — историко-культурный комплекс «Линия  Сталина» — Заславль — деревня Кирши. Мероприятие, посвященное Дню Великой Победы, объединило представителей Минского областного объединения профсоюзов, ветеранскую организацию, молодежь и местную вертикаль. На территории историко-культурного комплекса «Линия Сталина» участники […]

05 мая 2021

НА КОПЫЛЬЩИНЕ ЧЕСТВОВАЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ДИНАСТИИ

Педагогические династии района поздравили председатель райкома профсоюза работников образования и науки Марина Крепская и председатель районной организации республиканского общественного объединения «Белая Русь» Елена Михайловская. Вместе с директором СШ № 3 г. Копыля Вадимом Соловьем посетили представителей династии Ярмолинских — Вячеслава Вячеславовича и Марию Ивановну. Ранее Вячеслав Вячеславович возглавлял вышеназванную школу и районный отдел образования. Как […]

04 мая 2021

В ОРГАНИЗАЦИЯХ МОЛОДЕЧНЕНСКОГО РАЙОНА ОСУЩЕСТВЛЕН ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

Минское областное объединение профсоюзов проводит значительную работу, направленную на укрепление системы общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Главным правовым инспектором труда Минского областного объединения профсоюзов Оксаной Поповой осуществлен общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в учреждениях образования Молодечненского района. В ходе работы оказана правовая, организационная и методическая помощь руководителям и профсоюзному активу. Особое […]

04 мая 2021

БОРИСОВСКИЕ ЖИВОТНОВОДЫ ПРОШЛИ АТТЕСТАЦИЮ ПО ИСКУССТВЕННОМУ ОСЕМЕНЕНИЮ КРУПНОГО РОГАТОГО СКОТА

Борисовская райветстанция стала площадкой для проведения районного конкурса-аттестации операторов по искусственному осеменению крупного рогатого скота. Конкурс проходит раз в два года и представляет собой настоящий экзамен, в котором оценивается практическая и теоретическая подготовка. Проверить и подтвердить свои знания приехали 26 представителей всех хозяйств Борисовщины. Участие в подобных мероприятиях — один из способов подтянуть знания, показать […]

04 мая 2021

ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ ПРОШЛО ЧЕСТВОВАНИЕ ТРУЖЕНИКОВ СОЛИГОРЩИНЫ

Во Дворце культуры состоялось чествование заслуженных ветеранов труда в рамках районной акции «Эстафета поколений». Мероприятие проходит уже в четвёртый раз по инициативе районной организации ветеранов и объединения профсоюзов.

04 мая 2021

«ЭСТАФЕТА ПОКОЛЕНИЙ» — ПРАЗДНИК ЛЮДЕЙ ТРУДА СОЛИГОРЩИНЫ

Это хорошее мероприятие, которое сами же участники нарекли «ностальгией по славному советскому прошлому», в преддверии Первомая проводится вот уже в четвёртый раз. Появилось оно благодаря инициативе двух общественных организаций Солигорского района — ветеранской и профсоюзной. Появилось и прижилось, потому что его цель — самая что ни на есть благородная: добрым словом вспомнить о тех, кто […]

04 мая 2021

НА МИНЩИНЕ СТАРТОВАЛА АКЦИЯ «БЫТЬ ДОСТОЙНЫМИ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!»

Во всех учреждениях образования Минщины стартовала областная гражданско-патриотическая акция «Быть достойными Великой Победы!» В этот день прошли тематические уроки и викторины памяти, информационные часы и интересные встречи, подготовка открыток ветеранам к 9 Мая и возложение цветов к мемориалам. В средней школе №4 г. Дзержинска мероприятие началось с исполнения Государственного гимна Республики Беларусь. С приветственным словом […]

03 мая 2021

9 МАЯ «БЕЛТЕЛЕКОМ» ПРЕДОСТАВИТ БЕСПЛАТНЫЕ ЗВОНКИ ВЕТЕРАНАМ ВОЙНЫ

Инвалиды и участники Великой Отечественной войны 9 мая смогут звонить бесплатно по Беларуси. Акция проходит ко Дню Победы, сообщается на сайте предприятия. Бесплатные междугородные разговоры предоставляются 9 мая c 00:00 до 24:00 автоматическим способом или с помощью телефониста с домашних телефонов, абонентами которых являются Герои Советского Союза, полные кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники Великой […]

03 мая 2021

СЛУЦКИМ РАЙОННЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ НАГРАЖДЕНЫ ЛУЧШИЕ РАБОТНИКИ

Стало доброй традицией 1 мая — в Праздник труда отмечать чествованием тружеников — членов профсоюза организаций района. На торжественном мероприятии «Спасибо за труд», за многолетний добросовестный труд, вклад в развитие профсоюзного движения, благодарственными письмами районного объединения профсоюзов, райкомов отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организаций отмечены работники организаций-члены профсоюза района. Председатель Слуцкого районного объединения профсоюзов Лариса Добровольская […]

03 мая 2021

В МАРЬИНОЙ ГОРКЕ ПРОШЛО ТОРЖЕСТВЕННОЕ МЕРОПРИЯТИЕ, ПРИУРОЧЕННОЕ К ПРАЗДНИКУ ТРУДА

В художественной галерее районного краеведческого музея прошло торжественное мероприятие, приуроченное к Празднику труда. Председатель Пуховичского районного объединения профсоюзов Людмила Гулякевич поздравила с наступающим праздником профсоюзный актив, ветеранов труда и вручила грамоты и памятные подарки наиболее активным членам профсоюзов. Для всех присутствующих была организована экскурсия, которую провел директор районного краеведческого музея Александр Пранович. Он рассказал об […]

03 мая 2021

НА ЧЕРВЕНЩИНЕ ПРОФСОЮЗЫ ПРОВЕЛИ «МАЁВКУ»

Накануне праздника Труда, который отмечается в Беларуси 1 мая, представители профсоюзных организаций Червенщины провели «маёвку». Собравшись на площади Свободы в Червене, с флагами с символикой Федерации профсоюзов Беларуси они прошли по центральной улице Червеня. Их приветствовали прохожие, поддерживали и выражали солидарность. Возле большого универмага, где расположена Аллея Труда, члены профсоюзов высадили дополнительно декоративные деревья — […]

03 мая 2021

«СПАСИБО ЗА ТРУД». В СТОЛБЦАХ ПРОФСОЮЗЫ НАГРАДИЛИ ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ

В районном центре культуры прошёл праздничный концерт, посвящённый Дню Труда. С приветственным словом выступил председатель Столбцовского районного объединения профсоюзов Юрий Ларичев. В рамках мероприятия он наградил грамотой районного объединения лучших работников. Кроме этого грамотой областной организации г. Минска и Минской области профсоюза «Белпрофмаш» награждена инженер по охране труда филиала ОАО «УКХ «Минский моторный завод» в […]

01 мая 2021

РАБОТНИКИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ВЫСТУПИЛИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ОТМЕНИТЬ НЕЗАКОННЫЕ САНКЦИИ

Пикет, организованный Федерацией профсоюзов Беларуси, прошел у здания посольства США в Минске. Символично, что пикет против дискриминационных мер, принятых властями Америки в отношении ряда белорусских предприятий, состоялся 1 мая. Именно в этот день более ста лет назад в Америке приняли беспрецедентно жесткие меры, чтобы ограничить трудовые права работников. В память об этом трудящиеся всего мира […]

01 мая 2021

КАК ПРОШЕЛ ПЕРВОМАЙ НА УЗДЕНЩИНЕ: ОТКРЫТИЕ РАЙОННОЙ ДОСКИ ПОЧЕТА И СЕЗОНА ФОНТАНОВ

Красивой и торжественной поступью пришёл Первомай в наш город. И ярким поводом для общественного торжества стала церемония открытия обновлённой районной Доски Почёта. Чести быть на Доске Почёта удостоены 20 представителей разных сфер деятельности и четыре трудовые коллективы, которые свои результативным трудом, активной жизненной позицией заслужили уважение и признание, прославляют свой родной край. Все они были […]

01 мая 2021

ВНИМАНИЕ ПРОФСОЮЗОВ — РАБОТНИКАМ РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ: В ГОРОДСКОМ ПАРКЕ ЧЕСТВОВАЛИ ВЕТЕРАНОВ ТРУДА

Традиционно в первый день мая белорусы отмечают Праздник труда, который является одним из самых главных для профсоюзов. Поэтому именно сегодня, в разгар праздничных гуляний в городском парке лидеры профсоюзного движения Борисовщины чествовали ветеранов труда. — Мы славим мирный созидательный труд, который является основой успешного развития человека и страны в целом. На протяжении многих лет Первомай […]

01 мая 2021

ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФПБ МИХАИЛА ОРДЫ С ПРАЗДНИКОМ ТРУДА

Традиционно Первомай объединяет всех трудящихся. Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов и от себя лично поздравляю вас с Праздником труда! Традиционно Первомай объединяет всех трудящихся. Напоминает о том, что от добросовестного труда и профессионального отношения к своему делу зависят благополучие и созидательное развитие Беларуси. Своими профессиональными успехами мы вносим вклад в приумножение экономического, культурного и […]

01 мая 2021

НЕТ САНКЦИЯМ. ПРОФСОЮЗЫ ПРОВЕЛИ ПИКЕТ У ПОСОЛЬСТВА США В МИНСКЕ

Профсоюзы выступили с требованием отменить незаконные экономические санкции в отношении белорусских предприятий.

01 мая 2021

ПРОФСОЮЗЫ ВЫРАЗИЛИ СОЛИДАРНУЮ ПОЗИЦИЮ ПРОТИВ ВОЗОБНОВЛЕНИЯ САНКЦИЙ США

15 отраслевых профсоюзов, входящих в состав Федерации профсоюзов Беларуси, выступили с требованием отменить незаконные экономические санкции в отношении белорусских предприятий. Профсоюзы заявляют о недопустимости таких неправомерных решений, которые нарушают трудовые права белорусов и могут лишить людей рабочих мест и заработной платы. ОБРАЩЕНИЕ профсоюзов Беларуси к Соединенным Штатам Америки в связи с возобновлением экономических санкций в […]

01 мая 2021

ПРОФСОЮЗЫ ВЫСТУПИЛИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ОТМЕНИТЬ НЕЗАКОННЫЕ САНКЦИИ

Пикет, организованный Федерацией профсоюзов Беларуси, прошел у здания посольства США в Минске.

30 апреля 2021

С 1 МАЯ — ПРАЗДНИКОМ ВЕСНЫ И ТРУДА!

Уважаемые коллеги, ветераны труда, жители Минщины! Сердечно поздравляю вас с Праздником труда! 1 Мая — праздник тех, кто ежедневным трудом создает завтрашний день, способствует процветанию и благополучию родной страны. Минщина славится своими замечательными трудовыми инициативами, мастерами и специалистами. С каждым годом краше становятся города и села, развивается экономика и укрепляется социальная сфера — все это заслуга […]

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г.Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
3507
первичных профсоюзных организаций;
более 500 т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи молодежь в возрасте до 31 года
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта