Правовая защита на местах: итоги профсоюзных приемов в Минской области

В Минской области прошли республиканские профсоюзные правовые приемы. Специалисты выехали в трудовые коллективы, чтобы разъяснить тонкости законодательства и помочь работникам в решении спорных вопросов.

• Жодино

26 февраля правовой инспектор труда Минской областной организации БелПрофТранса Ольга Скурчик провела встречи в филиале «Автомобильный парк № 18» и Жодинской городской организации работников образования и науки.

Основной темой правового просвещения стал «Режим труда и отдыха работников».

В ходе личного приема сотрудников интересовали вопросы:
• Выплата материальной помощи к отпуску внутреннему совместителю.
• Нюансы предоставления дополнительного свободного от работы дня или сокращения рабочего дня на час.
• Когда изменения в должностной инструкции приравниваются к изменению существенных условий труда.

Ольга Скурчик предоставила обратившимся исчерпывающие разъяснения по всем пунктам.

• Червенский район

В этот же день правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников госучреждений Виктория Абиева провела прием в ГУ «Червенский территориальный центр социального обслуживания населения». В мероприятии по правовому просвещению приняли участие 18 человек.

На повестке были следующие темы:

•  Предоставление и перенос трудового отпуска на следующий рабочий год.
• Особенности привлечения к работе в выходные дни.

Кроме того, инспектор посетила Детский социальный пансионат «Игуменский», где был поднят вопрос о продлении трудовых отношений с работником, не имеющим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.В работе в Червенском районе принял участие прокурор Червенского района Вадим Кукалевич, что позволило усилить правовую составляющую консультаций.

• Воложинский район: встреча в заказнике «Налибокский»

Тема режима труда и отдыха стала ключевой и на приеме в Республиканском ландшафтном заказнике «Налибокский». Прием для работников провели правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Наталия Игнатюк и прокурор Воложинского района Олег Нестерёнок.В ходе приёма специалисты подробно осветили нормы трудового законодательства, касающиеся времени работы и отдыха, и ответили на поступившие вопросы.

• Слуцкий район

В Слуцком районе приём прошёл на базе КУП «Слуцкое ЖКХ» и ОАО «Слуцкая фабрика пошива одежды». Прием вели Марина Терешкова, правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания, и старший помощник прокурора Слуцкого района Александра Хаткевич.

Правовое просвещение на тему «Режим труда и отдыха работников» собрало 47 человек. Еще 4 работника обратились за индивидуальными консультациями, один из вопросов был адресован помощнику прокурора.

Актуальный вопрос из практики:
Работника интересовало: сокращается ли рабочий день в пятницу 6 марта, если праздник 8 Марта выпадает на воскресенье?

Разъяснение инспектора:
Рабочий день сокращается, только если он непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню. Так как между пятницей и воскресеньем есть выходной (суббота), продолжительность работы 6 марта не уменьшается.

• Мядельский район: сложный имущественный вопрос

Правовой инспектор труда Валерий Матохин провел прием в Мядельском районе. Мероприятие началось в ГУ «Мядельский центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» и продолжилось в Мядельской районной организации Профсоюза работников образования и науки. В работе участвовал прокурор Мядельского района.

Сложный вопрос из практики:
Работница организации обратилась с нестандартной ситуацией. Молодая семья получила участок и оформила кредит на строительство дома на мужа. Из-за переезда муж выдал доверенность матери для ведения строительства. Однако мать оформила готовый дом на себя, а затем подарила его по 50% сыну и дочери. После дочь подарила свою долю брату, и муж заявительницы стал единственным владельцем.

Вопрос:Имеет ли жена право на 50% этого дома как на совместно нажитое имущество, если она не знала о переоформлениях?

Разъяснение специалиста:
Валерий Матохин разъяснил, что при разводе претендовать на долю как на совместно нажитое имущество будет крайне сложно, так как муж стал собственником в результате дарения. Однако ситуацию можно оспорить в судебном порядке. Для этого необходимо обратиться к квалифицированному адвокату, специализирующемуся на подобных делах.

• Вилейский район: прием на базе гимназии «Логос»

В Вилейском районе выездной правовой прием граждан и правовое просвещение провела председатель Минской областной организации Профсоюза Татьяна Апранич совместно с правовым инспектором труда Мариной Алещенко. Приёмы прошли в ГУО «Вилейская гимназия № 1 «Логос» и Вилейской районной организации Профсоюза работников образования и науки. В работе приняла участие помощник прокурора Вилейского района Ольга Путро. Аудитория слушателей составила около 40 человек.

Вопрос из зала:
Учитель начальных классов одного из учреждений образования поинтересовалась: имеет ли право наниматель заключать трудовой договор на 0,2 ставки?

Разъяснение специалиста:
Татьяна Апранич и Марина Алещенко разъяснили, что законодательство не устанавливает ограничений по минимальному объему ставки. Согласно статье 345 ТК Республики Беларусь, продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности, установленной в статьях 111-114 ТК РБ. А в соответствии со статьей 346 ТК РБ, оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Таким образом, заключение договора на 0,2 ставки правомерно.

• Узденский район: как законно отпроситься с работы на несколько часов

Правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский провел прием в Узденском районе. Мероприятие состоялось в Узденской центральной районной больнице с участием помощника прокурора Узденского района Василия Дубовика. На встрече присутствовало более 20 человек, к специалисту обратилось 2 человека.

Актуальный вопрос:
Можно ли отпроситься с работы на несколько часов для участия в торжественном мероприятии, посвященном Дню знаний, и как это сделать правильно?

Разъяснение специалиста:
Дмитрий Собалевский разъяснил, что оформить социальный отпуск на несколько часов не получится, так как согласно статье 151 ТК продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях, а не в часах.

В случае необходимости можно изменить режим рабочего времени на этот день, то есть оформить неполное рабочее время (статья 118 ТК). Для этого работнику следует обратиться к нанимателю с заявлением, указав время начала и окончания рабочего дня (время фактического присутствия на работе)

Важно: оплата труда в таком случае будет произведена пропорционально отработанному времени.

• Смолевичский район

Правовой инспектор труда Елена Ермакова провела правовое просвещение и прием граждан в Смолевичском районе на базе УП «Дрим Дизайн». Кроме того, специалист посетила Смолевичскую районную организацию профсоюзов работников образования и науки. Тематика обращений касалась заключения контракта с работником, работающим по срочному трудовому договору.

• Пуховичский район

Председатель Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Сергей Григорьевич совместно с помощником прокурора Пуховичского района провел прием в учреждениях культуры района. Приёмы охватили Пуховичский районный центр культуры и Пуховичскую библиотеку.

Вопросы, поступившие от работников:

Обязательно ли осуществлять доплату работникам за работу в праздничный день или можно предоставить другой свободный от работы день?

Подлежат ли включению в ранее сформированные личные дела документы «Общие сведения о работнике»?

В какой срок наниматель должен выплатить работнику окончательный расчет при увольнении?

Разъяснения специалиста:
По всем трем вопросам Сергей Григорьевич дал исчерпывающие разъяснения в рамках Трудового кодекса Республики Беларусь, подробно остановившись на гарантиях работников при работе в праздничные дни, правилах ведения кадровой документации и сроках окончательного расчета при увольнении.

Всего в правовых приёмах приняли участие более 600 человек, по всем обращениям даны квалифицированные разъяснения в рамках действующего законодательства.