«Охрана труда и не только». Профсоюзный лидер Солигорщины Анна Галимшина посетила ОАО «Купалинка»

Председатель Солигорского районного объединения профсоюзов Анна Галимшина посетила трудовой коллектив ОАО «Купалинка», пишет shahter.by ^[1]

ОАО «Купалинка» — одно из крупнейших предприятий концерна «Беллегпром» по производству бельевого и верхнего трикотажа для взрослых и детей. Продукция солигорских мастериц хорошо известна и пользуется большим спросом не только в Беларуси, но и за ее пределами.

Недавно «ОАО «Купалинка» отметила свой полувековой юбилей. Предприятие работает стабильно, сохраняя свои многолетние добрые традиции, одна из которых — с уважением и вниманием относиться к нуждам трудящихся.

В этом единым фронтом выступают руководство ОАО «Купалинка» во главе с директором Татьяной Ярота и профсоюз в лице председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Купалинка» Елена Сурганова.

Профсоюзный лидер Солигорского района Анна Галимшина посетила цеха предприятия, ознакомилась с условиями и охраной труда работников.

Отметим, что в ОАО «Купалинка» этим вопросам уделяется максимум внимания. В каждом цехе имеется комната отдыха, где работники могут перекусить, выпить чая.

По желанию работники «ОАО «Купалинка» могут пообедать в местной столовой, которая считается одной из лучших промышленных столовых Солигорского района.

В цеха доставляется чистая питьевая вода. Это особенно актуально жарким летом, когда температура в помещениях повышается. Всегда под контролем исправность вентиляционной системы.

В ОАО «Купалинка» трудятся в основном женщины – все они чьи-то жены, мамы и бабушки. Их житейские проблемы хорошо понятны и руководству, и профактиву, и по возможности, максимально решаются. Пути же их решения заложены в коллективном договоре, заключенном между руководством и профсоюзом. Ведь не секрет, что если у работника решены бытовые проблемы, то и на производстве дело у него спорится.

Например, согласно действующему на предприятии колдоговору, предприятие осуществляет материальные выплаты накануне 1 сентября мамам школьников, таким образом помогая собрать детей в школу.

В случае необходимости проведения семейных мероприятий работники ОАО «Купалинка» могут воспользоваться услугами столовой предприятия без оплаты аренды помещения.

Заботятся на предприятии и о тружеников — организуются для работников медосмотры.

В коллективе предприятия трудятся как опытные работники, так и молодежь. Молодым специалистам уделяется особое внимание. Решаются вопросы обеспечения жильем — общежитие молодым специалистам предоставляется бесплатно. Со своими проблемами работники могут обратиться в профсоюз или к руководству — и там, несомненно, всегда помогут.

— Вопросы соблюдения трудового законодательства, положений коллективного договора находятся на постоянном контроле профсоюза, — отметила Анна Галимшина. — Жизнь не стоит на месте, время вносит свои коррективы. Разумеется, на предприятии возникают какие-то текущие вопросы, но решаются они в конструктивном диалоге трудящихся с руководством и профсоюзом.