Можно ли молодому специалисту изменить существенные условия труда, в частности режим работы?

— Можно ли молодому специалисту изменить существенные условия труда, в частности режим работы?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Татьяна Шрамова

— Можно. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами молодым специалистам нанимателем могут изменяться существенные условия труда. Законодательство не содержит запрета на установление молодому специалисту неполного рабочего времени.