Модернизация предприятия: переобучить, трудоустроить

Решение о модернизации Княгининской газонаполнительной станции было обусловлено экономическими показателями. В свое время в структуру УП «Минскоблгаз» входили 3 газонаполнительные станции: самая крупная в республике и на постсоветском пространстве – Руденская (в Пуховичском районе), Минская (на территории города) и Княгининская (в агрогородке Княгинин Мядельского района). Ранее в нашей стране было востребовано использование сжиженного газа в баллонах, и все эти станции работали в плотном режиме. Позже потребность в этом ресурсе значительно снизилась, и Минская станция по постановлению Совета Министров Беларуси была ликвидирована.

– Работникам Княгининской газонаполнительной станции было предложено трудоустройство в любом районе Минской области (в первую очередь в близлежащих – Мядельском, Вилейском, Молодечненском), – рассказал председатель профкома объединенной профсоюзной организации УП «Минскоблгаз» Сергей Жердецкий. – При этом рабочие места предоставили на выбор не только на различных производственных участках газоснабжения организации, но и на других предприятиях области. При необходимости предлагается переобучение по иным специальностям. Людям дали время спокойно подумать и определиться с работой.

Под оптимизацию попали и узкие специалисты, которые заняты обслуживанием газовых баллонов: их наполнением, ремонтом и покраской. Княгининская станция находится в сельской местности, большинство людей трудится здесь по 15–30 лет и новость о смене места работы восприняли по-разному. Кто-то, увидев для себя хорошую перспективу, оперативно отправился на новое рабочее место в другом районе, а некоторые неохотно раздумывали и высказывали всяческие опасения. Одно из них: по окончании контракта никаких выплат по сокращению рабочих мест производить не будут.

Это суждение подробно изложено в коллективном обращении работников станции, которое было направлено в Администрацию Президента Беларуси, Комитета госконтроля и ФПБ. В нем сотрудники просили помочь разобраться в ситуации и указали, что с сентября 2017 года в организации прекратили свою работу цеха наполнения и покраски баллонов, сократилось количество транспорта для доставки газа населению. Вследствие этого работники определенной категории были заняты лишь на 2/3 ставки.

Представители профактива предприятия, Республиканского комитета и Минской областной организации профсоюза Белэнерготопгаз совместно с руководством УП «Минскоблгаз», филиала ПУ «Молодечногаз» неоднократно встречались с коллективом, где обсуждали проведение реорганизации предприятия, перспективы на будущее.

– Основная цель, которую мы преследовали при оптимизации численности: никого не оставить без работы, – подчеркнул генеральный директор УП «Минскоблгаз» Юрий Куклицкий. – Работникам Княгининской станции предложили приоритетное право занять вакантные должности на предприятии в любых районах Минщины (с соблюдением всех прав перевода, с сохранением трудового стажа). Мы заинтересованы в том, чтобы профессионалы оставались работать в нашей системе.

По материалам еженедельника «Беларускi Час»