1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

«Тихая война», или Как санкции разрушают страны

Минское областное объединение профсоюзовНовостиЛЬГОТНАЯ ПЕНСИЯ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД И НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ. КАК ЕЩЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ СЕМЬИ С ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
05 декабря 2021

ЛЬГОТНАЯ ПЕНСИЯ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД И НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ. КАК ЕЩЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ СЕМЬИ С ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

Государство уделяет большое внимание социальной поддержке уязвимых категорий граждан, в том числе семьей, где есть несовершеннолетние с инвалидностью. Семьи, где родители не только воспитывают ребенка-инвалида, но и работают, имеют право на дополнительную помощь от государства. Рассмотрим, на какие основные гарантии и льготы вправе рассчитывать такие семьи.

Государственные пособия

Главная задача, стоящая перед органами соцзащиты, – продлить пребывание особенных детей в семье. Сегодня они получают 11 видов пособий, в том числе пособие по уходу за ребенком-инвалидом и компенсацию за приобретение подгузников. Оформить такую помощь вправе мать или отец ребенка в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) или опекун при воспитании ими ребенка-инвалида.

В Беларуси действуют следующие виды государственных пособий на ребенка-инвалида:

  • по уходу за особенным малышом в возрасте до 3 лет выплачивается в повышенном размере – 45% от среднемесячной заработной платы;
  • на детей-инвалидов старше 3 лет из отдельных категорий семей размер пособия составляет 70% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БМП), в том время как на остальных детей – 50%;
  • размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет зависит от степени утраты здоровья и возраста ребенка: 100% или 120% наибольшей величины БРМ – оно назначается независимо от получения других видов семейных пособий;
  • определено право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его болезни или лица, фактически осуществляющего уход за ребенком: оно выплачивается на основании листков нетрудоспособности в размере 80% или 100% среднедневного заработка – величина выплат зависит от того, кто заболел, и в случае если болел ребенок, то от условий его лечения (амбулаторно либо стационарно);
  • при временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации пособия составляют в размере 100% среднедневного заработка за весь период больничного.

Для назначения вышеуказанных пособий при наличии необходимых документов надо обращаться по месту работы, службы, учебы, а при их отсутствии и в ряде особых случаев – в орган по труду, занятости и социальной защите.

Трудовые льготы

Ряд бонусов для семей с детьми-инвалидами предусмотрен и в сфере трудовых отношений.

Запрещается отказывать одиноким родителям в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

Трудовой отпуск по желанию матери или отца, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется до истечения 6 месяцев работы. Причем отдых в графике отпусков планируют в летнее или удобное для работника время.

Женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан при необходимости предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Матери или отцу (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет по их письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день как в неделю, так и в месяц. Оплата такого родительского дня производится в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Минтруда.

Женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, без их письменного согласия нельзя отправлять в служебную командировку или привлекать к работе:

  • сверхурочно;
  • в нерабочие государственные праздники;
  • праздничные дни;
  • ночное время;
  • выходные дни.

Запрещено расторгать трудовой договор с одиноким родителем, имеющим ребенка-инвалида до 18 лет, по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников и в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности при определенном заболевании.

В случае если родители, воспитывающие детей-инвалидов, безработные, то материальную помощь по безработице им оказывают независимо от участия в оплачиваемых общественных работах. Однако для получения пособия они должны состоять на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более 1 месяца и соблюдать ряд иных условий.

Дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии семьям, воспитывающим детей-инвалидов, могут содержаться в местных и отраслевых соглашениях, коллективных договорах.

Пенсионные бонусы

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право выйти на пенсию по возрасту на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но их стаж работы должен составить не менее 20 лет. Воспользоваться этим пенсионным бонусом могут и отцы со стажем работы не менее 25 лет, воспитовавшие ребенка в течение 8 лет. Это право папы получают только в том случае, если им не воспользовалась мать.

Ребенок-инвалид вправе рассчитывать на получение льгот и гарантий, предусмотренных для данной категории лиц. Например, на выплату социальной пенсии. За ее оформлением необходимо обращаться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства.

Жилищный вопрос

Семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, предоставляется перечень гарантий и льгот в жилищной сфере.

К ним относят:

  • право на получение социального жилья, но для этого граждане, в составе семьи которых имеются дети-инвалиды, должны состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и подать заявление в исполком;

Для справки: социальное жилье не предоставляется, если у гражданина и членов его семьи, совместно состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в собственности имеется жилое помещение в данном населенном пункте общей площадью 15 кв. м и более (в городе Минске — 10 кв. м и более) на одного человека, соответствующих установленным для проживания санитарным и техническим требованиям

  • льготный кредит на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений – в этом случае тоже нужно состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, кредит таким льготникам выдают по спискам, утвержденным местными исполкомами (администрациями);
  • льготы по оплате услуг ЖКХ положены как неполным семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, так и полным с ребенком-инвалидом с III или IV степенью утраты здоровья: они оплачивают услуги газоснабжения по субсидируемым тарифам для населения без применения установленного порядка взимания дифференцированной платы;
  • ограничения в выселении из общежитий. Наниматели, в составе семьи которых имеются дети-инвалиды, не могут быть выселены из жилых помещений госжилфонда в общежитиях, предоставленных до 2 марта 2013 г., без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств. Исключением являются случаи, когда с нанимателем трудовой договор (контракт) прекращен по дискредитирующим обстоятельствам увольнения.

В сфере налогообложения

Родители ребенка-инвалида до 18 лет имеют право на ряд налоговых льгот:

  • в соответствии со ст. 164 Налогового кодекса предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 70 руб. в месяц на несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
  • ст. 265 Налогового кодекса предусматривает снижение ставки единого налога на 20% и др..

Льготы по проезду

Ребенок-инвалид до 18 лет и лицо, его сопровождающее, вправе пользоваться бесплатным проездом в большинстве видов транспорта на территории Беларуси: метрополитене, железнодорожном общего пользования в поездах городских линий, городском электрическом и автомобильном транспорте (кроме такси) и др..

Военная служба

Гражданам, имеющим ребенка-инвалида, а также в ряде иных случаев, связанных с наличием в семье ребенка-инвалида, предоставляется отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по семейному положению. Также такие родители имеют право на досрочное увольнение с альтернативной службы, если в период ее прохождения в семье родился ребенок-инвалид либо получил группу инвалидности.

Кроме вышеназванных льгот дети-инвалиды в Беларуси имеют право на:

  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации
  • бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление. Таким детям их выделяют в первую очередь;
  • льготы при получении среднего специального и высшего образования;
  • бесплатное пользование учебниками;
  • бесплатное питание в учреждениях образования.
  • а для их родителей предусмотрена социальная передышка до 56 дней в году.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Новости

28 марта 2024

ОКОЛО 120 ЧЕЛОВЕК ПОЛУЧИЛИ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ НА ПРОФСОЮЗНЫХ ПРИЕМАХ В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

В последний четверг месяца традиционно прошел профсоюзный правовой прием. Юристы Федерации профсоюзов Беларуси проконсультировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. На Минщине за помощью обратились 118 человек. Профсоюзные правовые приемы прошли в районных, городских объединениях профсоюзов, организациях и на предприятиях. — Такая форма работы, которую мы практикуем с 2015 […]

28 марта 2024

В БЕРЕЗИНСКОМ РАЙОНЕ НА ОДНУ ПЕРВИЧКУ СТАЛО БОЛЬШЕ

Первичная профсоюзная организация создана в ТПУП «Керавуд». Председатель Березинского районного объединения профсоюзов Елена Токан вручила свидетельство о государственной регистрации директору Игорю Алехновичу. Председателем первички избрана Наталья Толкач. В организации работает 65 человек. — Работа профсоюза направлена на развитие социального партнерства, создание благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах, защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов ее членов, […]

28 марта 2024

ДО 1 ОКТЯБРЯ ПРОДЛЕН ПРИЕМ ЗАЯВОК ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ПРОЕКТОВ «ПРОФДВИЖЕНИЕ. МИНСКАЯ ОБЛАСТЬ. КАЧЕСТВО — НАШ ПРИОРИТЕТ!»

Минское областное объединение профсоюзов продлило прием заявок на конкурс профсоюзных проектов «ПрофДвижение. Минская область. Качество — наш приоритет!» до 1 октября. Это связано с высоким интересом представителей первичных профсоюзных организаций. Цель конкурса: Объединить усилия членов профсоюзов и социальных партнеров на территории Минской области для стимулирования инициативы, внедрения рационализаторских идей, направленных на проведение модернизации рабочих мест, […]

28 марта 2024

ПРОФСОЮЗНЫЕ АКТИВИСТЫ ВИЛЕЙЩИНЫ ВЫСАДИЛИ ОКОЛО 5 ТЫСЯЧ САЖЕНЦЕВ СОСНЫ В РАМКАХ АКЦИИ «АДНАВІМ ЛЯСЫ РАЗАМ»

Акция «Аднавiм лясы разам!» проходит в Беларуси уже в 17-й раз. В этом году она приурочена к Году качества. Главной целью является привлечение внимания общественности к необходимости бережного отношения к лесному фонду. Активными участниками добровольной инициативы по высадке леса стали профсоюзные активисты Вилейщины. Они высадили около 5 тысяч саженцев сосны на площади 1,2 га. Совместный […]

28 марта 2024

ТРУД БЕЗ ОПАСНОСТИ. БОЛЕЕ 40 ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Главным техническим инспектором труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Екатериной Марцинкевич проведен обучающий семинар по актуальным вопросам осуществления профсоюзами общественного контроля по соблюдению законодательства об охране труда. Семинар прошел на базе ГУ «Республиканский культурно-просветительный центр» Управления делами Президента Республики Беларусь. На семинаре присутствовали общественные инспекторы по охране труда системы Управления делами […]

28 марта 2024

ЕСТЬ ВОПРОСЫ К ЮРИСТУ? ПРИХОДИТЕ СЕГОДНЯ НА ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ

Юристы Федерации профсоюзов Беларуси проконсультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Профсоюзные правовые приемы проводятся в районных, городских объединениях профсоюзов, организациях и на предприятиях. Это удобно как для работников, которые могут получить консультацию, практически не отрываясь от работы, так и для юристов, которые оперативно могут разрешить трудовой спор. Как […]

28 марта 2024

ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Сколько часов в неделю могут работать инвалиды I и II группы? Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Наталья Шпаковская — Для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 7 часов в день (п.3 ч.2 ст.115 ТК) и не более 35 часов […]

27 марта 2024

НОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ. ЖКХ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ И ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФСОЮЗ ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ

Соглашение между государственным объединением «ЖКХ Минской области» и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий подписали на 2024–2027 года. Новая редакция соглашения предусматривает ряд дополнительных гарантий. Документ станет основой для коллективных договоров предприятий, относящихся к сфере жилищно-коммунального хозяйства. Подписи под соглашением поставили председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности […]

27 марта 2024

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ЛЬГОТНОЕ КРЕДИТОВАНИЕ НА СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЬЯ И НЕ ТОЛЬКО. ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР РАССКАЗАЛ, КАК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПОДДЕРЖИВАЮТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

О совместной работе предприятий и первичных профсоюзных организаций по обеспечению кадрами предприятий промышленности рассказал на VII пленуме Совета Минского областного объединения профсоюзов председатель Областной организации г. Минска и Минской области Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Юрий Васенков.   Областная организация г.Минска и Минской области профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» объединяет 311 первичных профсоюзных организаций численностью более 133 […]

27 марта 2024

НАША ОБЩАЯ ЦЕЛЬ — ОПЕРАТИВНО И ДОСТОВЕРНО ИНФОРМИРОВАТЬ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ

Таким мнением на VII пленуме Совета Минского областного объединения профсоюзов поделилась председатель Жодинского городского объединения профсоюзов Наталья Курсевич.    Информационная работа является важнейшим инструментом эффективной деятельности профсоюзной организации. Основная цель этой работы — создание единого информационного поля через просвещение, информирование, мотивацию профсоюзного членства, создание положительного имиджа. Главными принципами информационного обеспечения профсоюзной деятельности должны быть объективность, […]

27 марта 2024

СТАЛИ ИЗВЕСТНЫ ИМЕНА ЛАУРЕАТОВ КОНКУРСА «МАСТЕР МИНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Названы лауреаты ежегодного конкурса профессионального мастерства «Мастер Минской области», организатором которого выступает Минское областное объединение профсоюзов. Высокой оценки труда удостоен 21 человек. Финальному этапу конкурса предшествовала большая работа в течение года. Победители являются представителями различных профессий — медицинская сестра, кондитер, швея, инженер, учитель, штукатур. Примечательно, что соревнуются не только опытные работники, но и молодежь, которая […]

27 марта 2024

ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Могу ли я отказаться от ИПРА, чтобы работать в обычных условиях? Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Наталья Шпаковская — Закон предоставляет право работнику с ограниченными возможностями отказаться от выполнения отдельных разделов и мероприятий ИПРА. В этом случае наниматель освобождается от ответственности за […]

26 марта 2024

ПРОФСОЮЗЫ МИНЩИНЫ ВЫДВИНУЛИ СВОИХ КАНДИДАТОВ В ДЕЛЕГАТЫ ВНС

Эстафету выдвижения кандидатов в делегаты Всебелорусского народного собрания приняла сегодня Минщина. Этот вопрос стал одним из главных на VII пленуме Совета Минского областного объединения профсоюзов. – Работа по обсуждению кандидатур началась не вчера и показала, как у нас много достойных, работоспособных людей. Нам нужно было постараться представить различные категории профсоюзного актива, обратить внимание на рядовых […]

26 марта 2024

БОЛЕЕ 10 ТЫСЯЧ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА ВЫЯВИЛИ ПРОФСОЮЗЫ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

В 2023 году техническая инспекция труда Минского областного объединения и председатели районных, Жодинского городского объединений профсоюзов посетили 1631 предприятие. Такая информация прозвучала на VII пленуме Минского областного объединения профсоюзов. По результатам проведенных мониторингов совместно с нанимателями устранено более 10 тысяч нарушений требований законодательства об охране труда, запрещена эксплуатация 169 единиц производственного оборудования, не соответствующего требованиям […]

26 марта 2024

БОЛЕЕ 180 НОВЫХ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЗДАНО В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ГОД

В Минской области за год создано 184 новых первичных профсоюзных организаций. Об этом сообщил председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский на VII пленуме. По сравнению с 2022 год темп роста составил 103,4%. С 2015-го в области зарегистрировано более 1 600 первичных профсоюзных организаций. Этому способствовала совместная целенаправленная и слаженная работа всего профсоюзного актива региона. Для […]

26 марта 2024

В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ УЖЕ ПОСЕЯНО БОЛЕЕ 10% ЯРОВЫХ И БОЛЕЕ 15% ТРАВ

В Минской области посеяно более 10% яровых и более 15% трав от общего объема отведенных площадей. Об этом корреспонденту БЕЛТА рассказали в комитете по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома. «Все районы Минской области приступили к севу яровых зерновых культур. На сегодняшний день уже посеяно более 10% отведенных площадей. Активно ведем сев трав — посеяно […]

26 марта 2024

ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— В организацию устраивается молодой работник с инвалидностью и просит установить ему испытательный срок. Можно ли это сделать? Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Наталья Шпаковская — Нет. В ст.28 ТК прописаны категории работников, в том числе инвалиды, для которых предварительное испытание при заключении […]

25 марта 2024

РАССКАЗЫВАЕМ, КАК ПРОШЕЛ ПЛЕНУМ ПУХОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Итоги работы подвели на пленуме Совета Пуховичского районного объединения профсоюзов. С основным докладом выступила председатель районного объединения профсоюзов Людмила Гулякевич. Ежегодно район прирастает новыми первичными профсоюзными организациями. Начиная с 2015 года, создано 74, в 2023 — 4. В реестре районного объединения состоит еще 16 организаций, с которыми ведется работа по созданию ППО. — Должно стать […]

25 марта 2024

16 НОВЫХ ПЕРВИЧЕК СОЗДАНО В БОРИСОВЕ. ИТОГИ РАБОТЫ ПОДВЕЛИ НА VI ПЛЕНУМЕ РАЙОННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Защита прав трудящихся, социальные гарантии и охрана труда — эти и другие темы обсудили на VI пленуме Совета Борисовского районного объединения профсоюзов. Профсоюзные активисты обсудили результаты работы за истекший период и определили задачи на перспективу. Об основных аспектах в работе профсоюзов района рассказала председатель районного объединения профсоюзов Елена Зябликова. Профсоюзы — самая массовая общественная организация […]

25 марта 2024

ПРОФСОЮЗЫ НАЧАЛИ ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТОВ В ДЕЛЕГАТЫ ВНС

Как предусмотрено Избирательным кодексом, выдвижение кандидатов в делегаты ВНС пройдет на пленумах Советов областных и Минского городского объединений профсоюзов. Первое такое мероприятие прошло сегодня в Гродно. В течение недели состоятся они и в других регионах страны. – Если в целом говорить о критериях для выдвижения, то первое – это должны быть люди, преданные своей стране. […]

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г.Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
более 3800
первичных профсоюзных организаций;
около 500 тысяч
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи молодежь в возрасте до 31 года
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта