1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ
У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРЕСНАЯ НОВОСТЬ?
ПЛАН ПРОВЕРОК
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Загрузка ... Загрузка ...
Минское областное объединение профсоюзовНовостиЛЬГОТНАЯ ПЕНСИЯ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД И НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ. КАК ЕЩЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ СЕМЬИ С ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
05 декабря 2021

ЛЬГОТНАЯ ПЕНСИЯ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД И НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ. КАК ЕЩЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ СЕМЬИ С ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

Государство уделяет большое внимание социальной поддержке уязвимых категорий граждан, в том числе семьей, где есть несовершеннолетние с инвалидностью. Семьи, где родители не только воспитывают ребенка-инвалида, но и работают, имеют право на дополнительную помощь от государства. Рассмотрим, на какие основные гарантии и льготы вправе рассчитывать такие семьи.

Государственные пособия

Главная задача, стоящая перед органами соцзащиты, – продлить пребывание особенных детей в семье. Сегодня они получают 11 видов пособий, в том числе пособие по уходу за ребенком-инвалидом и компенсацию за приобретение подгузников. Оформить такую помощь вправе мать или отец ребенка в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) или опекун при воспитании ими ребенка-инвалида.

В Беларуси действуют следующие виды государственных пособий на ребенка-инвалида:

  • по уходу за особенным малышом в возрасте до 3 лет выплачивается в повышенном размере – 45% от среднемесячной заработной платы;
  • на детей-инвалидов старше 3 лет из отдельных категорий семей размер пособия составляет 70% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БМП), в том время как на остальных детей – 50%;
  • размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет зависит от степени утраты здоровья и возраста ребенка: 100% или 120% наибольшей величины БРМ – оно назначается независимо от получения других видов семейных пособий;
  • определено право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его болезни или лица, фактически осуществляющего уход за ребенком: оно выплачивается на основании листков нетрудоспособности в размере 80% или 100% среднедневного заработка – величина выплат зависит от того, кто заболел, и в случае если болел ребенок, то от условий его лечения (амбулаторно либо стационарно);
  • при временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации пособия составляют в размере 100% среднедневного заработка за весь период больничного.

Для назначения вышеуказанных пособий при наличии необходимых документов надо обращаться по месту работы, службы, учебы, а при их отсутствии и в ряде особых случаев – в орган по труду, занятости и социальной защите.

Трудовые льготы

Ряд бонусов для семей с детьми-инвалидами предусмотрен и в сфере трудовых отношений.

Запрещается отказывать одиноким родителям в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

Трудовой отпуск по желанию матери или отца, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется до истечения 6 месяцев работы. Причем отдых в графике отпусков планируют в летнее или удобное для работника время.

Женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан при необходимости предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Матери или отцу (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет по их письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день как в неделю, так и в месяц. Оплата такого родительского дня производится в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Минтруда.

Женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, без их письменного согласия нельзя отправлять в служебную командировку или привлекать к работе:

  • сверхурочно;
  • в нерабочие государственные праздники;
  • праздничные дни;
  • ночное время;
  • выходные дни.

Запрещено расторгать трудовой договор с одиноким родителем, имеющим ребенка-инвалида до 18 лет, по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников и в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности при определенном заболевании.

В случае если родители, воспитывающие детей-инвалидов, безработные, то материальную помощь по безработице им оказывают независимо от участия в оплачиваемых общественных работах. Однако для получения пособия они должны состоять на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более 1 месяца и соблюдать ряд иных условий.

Дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии семьям, воспитывающим детей-инвалидов, могут содержаться в местных и отраслевых соглашениях, коллективных договорах.

Пенсионные бонусы

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право выйти на пенсию по возрасту на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но их стаж работы должен составить не менее 20 лет. Воспользоваться этим пенсионным бонусом могут и отцы со стажем работы не менее 25 лет, воспитовавшие ребенка в течение 8 лет. Это право папы получают только в том случае, если им не воспользовалась мать.

Ребенок-инвалид вправе рассчитывать на получение льгот и гарантий, предусмотренных для данной категории лиц. Например, на выплату социальной пенсии. За ее оформлением необходимо обращаться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства.

Жилищный вопрос

Семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, предоставляется перечень гарантий и льгот в жилищной сфере.

К ним относят:

  • право на получение социального жилья, но для этого граждане, в составе семьи которых имеются дети-инвалиды, должны состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и подать заявление в исполком;

Для справки: социальное жилье не предоставляется, если у гражданина и членов его семьи, совместно состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в собственности имеется жилое помещение в данном населенном пункте общей площадью 15 кв. м и более (в городе Минске — 10 кв. м и более) на одного человека, соответствующих установленным для проживания санитарным и техническим требованиям

  • льготный кредит на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений – в этом случае тоже нужно состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, кредит таким льготникам выдают по спискам, утвержденным местными исполкомами (администрациями);
  • льготы по оплате услуг ЖКХ положены как неполным семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, так и полным с ребенком-инвалидом с III или IV степенью утраты здоровья: они оплачивают услуги газоснабжения по субсидируемым тарифам для населения без применения установленного порядка взимания дифференцированной платы;
  • ограничения в выселении из общежитий. Наниматели, в составе семьи которых имеются дети-инвалиды, не могут быть выселены из жилых помещений госжилфонда в общежитиях, предоставленных до 2 марта 2013 г., без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств. Исключением являются случаи, когда с нанимателем трудовой договор (контракт) прекращен по дискредитирующим обстоятельствам увольнения.

В сфере налогообложения

Родители ребенка-инвалида до 18 лет имеют право на ряд налоговых льгот:

  • в соответствии со ст. 164 Налогового кодекса предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 70 руб. в месяц на несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
  • ст. 265 Налогового кодекса предусматривает снижение ставки единого налога на 20% и др..

Льготы по проезду

Ребенок-инвалид до 18 лет и лицо, его сопровождающее, вправе пользоваться бесплатным проездом в большинстве видов транспорта на территории Беларуси: метрополитене, железнодорожном общего пользования в поездах городских линий, городском электрическом и автомобильном транспорте (кроме такси) и др..

Военная служба

Гражданам, имеющим ребенка-инвалида, а также в ряде иных случаев, связанных с наличием в семье ребенка-инвалида, предоставляется отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по семейному положению. Также такие родители имеют право на досрочное увольнение с альтернативной службы, если в период ее прохождения в семье родился ребенок-инвалид либо получил группу инвалидности.

Кроме вышеназванных льгот дети-инвалиды в Беларуси имеют право на:

  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации
  • бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление. Таким детям их выделяют в первую очередь;
  • льготы при получении среднего специального и высшего образования;
  • бесплатное пользование учебниками;
  • бесплатное питание в учреждениях образования.
  • а для их родителей предусмотрена социальная передышка до 56 дней в году.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Новости

25 января 2022

ЗАВЕРШАЮЩИЙ ЭТАП ШЕСТОГО МОДУЛЯ МОЛОДЕЖНЫХ КУРСОВ ДЛЯ ПРОФАКТИВА СТАРТОВАЛ В «ЛОГОЙСКОМ»

Федерация Профсоюзов Беларуси дает возможность слушателям курсов молодежного профактива улучшить свои профессиональные компетенции. На курсах молодые люди отточат навыки коммуникации и научатся максимально эффективно работать в команде, а также получат мастер-класс от лучших коучей страны. Лекции и практические занятия проходят на базе Дома отдыха «Логойский». На этой неделе здесь стартовал завершающий этап шестого по счету […]

25 января 2022

ВВЕДЕН ЦЕНОВОЙ «ПОТОЛОК» НА НЕКОТОРЫЕ МЕСТНЫЕ ОВОЩИ И ФРУКТЫ

Это одна из мер по регулированию ценовой политики, на которой настаивала Федерация профсоюзов Беларуси. Сегодня опубликовано Постановление Совета Министров № 36. Согласно документу, с января по май этого года на отдельные виды отечественной продукции – свежие картофель, капусту, морковь, свеклу, лук и яблоки, вводятся предельные максимальные отпускные и розничные цены. Теперь, к примеру, максимальный ценник […]

25 января 2022

БИОИНЖЕНЕРИЯ И УРБАНОЛОГИЯ. КАКИЕ ЕЩЕ НОВЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ОТКРОЮТ БЕЛОРУССКИЕ ВУЗЫ В 2022/2023 УЧЕБНОМ ГОДУ

По мнению ученых, в современном обществе происходит очередная промышленная революция. Для описания происходящего человеческие умы придумали новый термин – «индустрия 4.0». Вступительная кампания-2022 не за горами. Знания и готовность к предстоящим испытаниям абитуриенты могут проверить на третьем этапе репетиционного тестирования – он запланирован на март-апрель. Хотя выбор будущей профессии дело непростое, но вариантов для этого […]

25 января 2022

ПРЕДСТОЯЩИЙ РЕФЕРЕНДУМ, ИЗМЕНЕНИЯ КОНСТИТУЦИИ И НАСУЩНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБСУДИЛИ КОММУНАЛЬЩИКИ БОРИСОВА

В трудовых коллективах Борисовщины продолжается активное обсуждение изменений и дополнений в проект Основного Закона страны, решение по которому граждане Беларуси примут на республиканском референдуме 27 февраля. По этому поводу с работниками УП «Жилье» встретились председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрий Дорогокупец и член Совета Республики Национального Собрания страны, председатель Борисовского районного […]

25 января 2022

ПРОФСОЮЗНЫЕ СПОРТСМЕНЫ В СОСТАВЕ СБОРНОЙ БЕЛАРУСИ ПОЕДУТ НА ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ В ПЕКИН

В столицу Китая, где в начале февраля 2022 года стартуют XXIV Зимние Олимпийские игры, передовая группа из Беларуси вылетела еще 24 января. Белорусам надо было разведать обстановку, разместиться, подготовиться к прилету остальных членов делегации. Как организуют Игры в условиях пандемии Китайские власти стремятся защитить Зимние Олимпийские игры от COVID-19 и предотвратить любые вспышки инфекции. Поэтому […]

25 января 2022

НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОПЛАТА ТРУДА: КАК ТРУДОВОЙ КОДЕКС ЗАЩИЩАЕТ БЕЛОРУСОВ ОТ ПЕРЕРАБОТОК

Режим труда и отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации (графиком работ сменности, трудовым договором), где фиксируется, какие дни рабочие, а какие – выходные. Но иногда наниматели привлекают работника всех установленной нормы. Рассказываем, как должны оплачиваться труд в выходной или праздник и работа сверх нормы рабочего времени. Разбираемся, как защитить себя от бесплатных переработок. Наш […]

24 января 2022

ВО ВРЕМЯ ДИАЛОГОВОЙ ПЛОЩАДКИ ОБСУДИЛИ ПРОЕКТ ОСНОВНОГО ЗАКОНА С РАБОТНИКАМИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ СЛУТЧИНЫ

Диалоговая площадка по обсуждению проекта изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь прошла в Слуцком городском центре традиционной культуры. Спикерами выступили председатель Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Татьяна Филимонова, председатель Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников культуры,  информации, спорта и туризма Сергей Крысенко. Также приняли участие начальник отдела идеологической работы, культуры […]

24 января 2022

ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Нужно ли молодому специалисту возмещать государству затраты на обучение, если его уволили в связи с ликвидацией организации? Отвечает профсоюзый юрист Инна Чеботаревская — Увольнение молодого специалиста по ряду оснований во время срока обязательной работы по распределению запрещено. Однако в случае прекращения деятельности организации (п.1 ст.42 ТК) молодой специалист не обязан возмещать затраты на свое […]

24 января 2022

КАКОЙ БУДЕТ СТАВКА РЕФИНАНСИРОВАНИЯ В 2022 В БЕЛАРУСИ

Предполагаемое значение ставки рефинансирования в этом году на расширенном заседании озвучил первый заместитель Председателя Правления Национального банка Сергей Калечиц. По его словам, она должна остаться в пределах 9-10% годовых. – В 2022 году процентная политика по-прежнему будет ориентирована на поддержание процентных ставок финансового рынка на положительном уровне в реальном выражении. При этом не исключается, что […]

24 января 2022

ПРОЕКТ КОНСТИТУЦИИ ОБСУДИЛИ ТРУЖЕНИКИ БОРИСОВЩИНЫ

Представители Борисовской районной организации Белорусского профсоюза работников АПК совместно с социальным партнером — управлением по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома посетили молочно-товарный комплекс «Житьково» и молочно-товарные фермы ОАО «Мирополье». В рамках акции «Наш животновод» в трудовых коллективах подвели итоги работы, наградили лучших, обсудили главную тему сегодняшнего дня — проект Конституции и предстоящий референдум. Председатель Борисовского […]

24 января 2022

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В КОНСТИТУЦИЮ ПРОДОЛЖАЮТ ОБСУЖДАТЬ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ

В трудовом коллективе ОАО «Дорстройиндустрия» сейчас проходит обсуждение проекта по внесению изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь. Участие в открытом диалоге принимают председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский, заместитель председателя Дмитрий Бочков, председатель Дзержинского районного объединения профсоюзов Анжелика Прохаревич. Они знакомят присутствующих с разделами проекта Основного закона, содержащими ряд новшеств. В частности, внимание […]

23 января 2022

В СОЛИГОРСКЕ ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТУ ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ

Прием вели депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Юлия Мурина, председатель Солигорского районного объединения профсоюзов Людмила Ткачева и председатель Совета Солигорской районной организации ветеранов Галина Петрашко. Такая форма работы позволяет решить волнующие вопросы, предложить инициативы по совершенствованию законодательства.

23 января 2022

ПРОЕКТ ОБНОВЛЕННОЙ КОНСТИТУЦИИ СТАЛ ГЛАВНОЙ ТЕМОЙ ДИАЛОГОВОЙ ПЛОЩАДКИ В ШАПЧИЦАХ

Проект обновленной Конституции стал главной темой обстоятельного разговора в Шапчицах. С новациями, которые предлагается внести в Основной закон страны, местных жителей познакомили председатель районного Совета депутатов Дмитрий Давыдов и председатель районного объединения профсоюза Станислав Мороз.  IШапчицы — довольно крупный агрогородок в Стародорожском районе, где живут настоящие труженики: местное хозяйство всегда занимает лидирующие строки в районных […]

23 января 2022

НАЛОГИ С ИП И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С 1 ФЕВРАЛЯ 2022 НАДО БУДЕТ ПЛАТИТЬ ПО-ДРУГОМУ. ВЫЯСНИЛИ КАК

В стране в этом году произошли серьезные налоговые изменения – новшества коснулись индивидуальных предпринимателей (ИП). С 1 января 2022 года в Беларуси сократилась сфера применения единого налога с ИП и физических лиц. Единый налог больше не применяется при реализации: дополнительных жилищно-коммунальных услуг; дистанционной торговли товарами; деятельности пассажирского сухопутного и речного транспорта; общественного питания; розничной торговли […]

23 января 2022

В АНГЛИИ ТЕСТИРУЮТ 4-ДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ. В ДЕНЬГАХ РАБОТНИКИ НЕ ПОТЕРЯЮТ, НО ТРУДИТЬСЯ ПРИДЕТСЯ ЭФФЕКТИВНЕЕ

В Великобритании начали тестировать четырехдневную рабочую неделю. Как сообщает портал City A.M., с 17 января несколько британских компаний начали шестимесячную пилотную программу по проверке эффективности четырехдневной рабочей недели. Исследование организовано некоммерческим сообществом 4 Day Week Global, которое популяризирует идеи 4-дневной рабочей недели как части будущей работы. Партнерами сообщества выступили ведущий аналитический центр Autonomy, а также […]

23 января 2022

ПОЗВОНИЛ ПО ОБЪЯВЛЕНИЮ – ЛИШИЛСЯ ДЕНЕГ: ТЕЛЕФОННЫЕ МОШЕННИКИ ПРИДУМАЛИ НОВЫЙ СПОСОБ «РАЗВОДА»

В Беларуси телефонные мошенники научились зарабатывать деньги на тишине. Теперь обычный звонок по объявлению несет риск остаться без средств. Рассказываем, как работает эта схема мошенничества. Век компьютерных технологий появляется все больше видов фишинга и виртуальных преступлений, но, как ни странно, возвращаются и старые методы мошенничества. В последнее время доверчивые белорусы стали все чаще сталкиваться с […]

23 января 2022

СКОЛЬКО ПЛАТЯТ СТРОИТЕЛЯМ, ЧТО СЕЙЧАС СТРОИТСЯ В ЛЯДИЩЕ И КУДА ПОЙТИ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ — УЗНАЛИ НА ОТКРЫТОМ ДИАЛОГЕ

Открытый диалог «Строитель — профессия на все времена» прошел в Борисовском государственном строительном профессиональном лицее.С участниками областного конкурса профессионального мастерства педагогических работников и учащихся учреждений профессионально-технического и среднего специального образования по компетенции «Малярные и декоративные работы» встретились заместитель председателя Борисовского райисполкома Дмитрий Максименко, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, председатель Борисовского районного объединения профсоюзов […]

22 января 2022

СТАРШЫНЯ ПРАФСАЮЗНАГА КАМIТЭТА МАР’IНАГОРСКАЙ ЦРБ СВЯТЛАНА ДЗЯШКОВIЧ: ПАПРАЎКI — МАГЧЫМАСЦЬ ДЛЯ ДАЛЕЙШАЙ ЗАКАНАТВОРЧАСЦI

— У першыя дні, калі пачалося абмеркаванне дапаўненняў Канстытуцыі Рэспублікі Беларусь, мы ўстанавілі ў адміністрацыйным будынку скрыню для збору прапаноў, — кажа старшыня прафсаюзнага камітэта Мар’інагорскай ЦРБ Святлана Дзяшковіч. — Медыкі — людзі адукаваныя і неабыякавыя, таму напэўна ў кагосьці такія прапановы ёсць. Для большай інфармаванасці работнікаў мы таксама арганізавалі дыялогавую пляцоўку, дзе акцэнтавалі ўвагу […]

22 января 2022

КОНСТИТУЦИЯ ОПРЕДЕЛЯЕТ ОСНОВЫ ПОЛИТИЧЕСКОЙ, ПРАВОВОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМ ГОСУДАРСТВ

Завершается обсуждение поправок Конституции Республики Беларусь. Во всех трудовых коллективах прошли встречи, где говорили о ключевых поправках в Основной Закон нашей страны. Докладчики в первую очередь старались познакомить белорусов с теми новшествами, которые выносятся на обсуждение и голосование. И, конечно, хотели услышать мнение людей об этих поправках. — В основе нового проекта Конституции лежат все […]

22 января 2022

СТОИМОСТЬ ПИТАНИЯ В ДЕТСКИХ САДАХ И ШКОЛАХ ВЫРОСЛА

Совмин 17 января 2022 года принял постановление № 29, которым предусмотрено увеличение норм расходов на питание обучающихся в учреждениях образования. Документ опубликован на Национальном правовом интернет-портале. Изменения вступают в силу с 21 января 2022. Последний раз денежные нормы расходов на питание детей в школах и садах повышали в июне 2021, до этого – в феврале. […]

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г.Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
3507
первичных профсоюзных организаций;
более 500 т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи молодежь в возрасте до 31 года
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта