ДОВЕРИЕ ОПРАВДЫВАЮТ ДЕЛОМ

— В структуре районного объединения имеется четыре райкома профсоюзов: АПК, образования, культуры и государственных органов, — пояснил Александр Петрович. — Каждый последний четверг месяца на территории пристоличья проводится прием граждан правовым инспекторами Федерации профсоюзов Беларуси совместно с сотрудниками прокуратуры. Составлен четкий график таких приемов — как по предприятиям и организациям, так и по сельисполкомам. Так, 26 марта очередной прием граждан состоялся в ОАО «Шершуны-Агро».

Как правило, на подобных приемах рассматриваются все вопросы, с которыми обращаются люди. Они могут касаться трудоустройства граждан, выплаты заработной платы, бывает, что рассматриваем даже семейно-бытовые проблемы. Каждый понедельник с 10.00 до 13.00 я провожу прием граждан в 414 кабинете райисполкома. Если вопрос возник достаточно сложный, обращаюсь за помощью к нашим юристам или другим специалистам, чтобы человек получил необходимую консультацию непосредственно от профессионалов.

ЗАРПЛАТА — НА ПЕРВОМ МЕСТЕ

По словам Александра Мякинника, большая часть обращений касается несвоевременных расчетов с работниками, несоответствия заявленных нанимателем выплат при трудоустройстве и реально выплачиваемому заработку. Кстати, вопросы выплаты заработной платы, в частности ее своевременность, находятся на особом контроле, как у руководства райисполкома, так и у руководства профсоюзных организаций. Есть вопросы, которые касаются трудовых отношений между работником и нанимателем. Но их процент в общей статистике обращений достаточно небольшой.

— Поймите правильно, — продолжает собеседник, — добросовестного, ответственного труженика в наше время ни один наниматель увольнять не станет. Но если работник совершает прогулы, допускает нарушения трудовой и технологической дисциплины, то наниматель, разумеется, с таким человеком расторгнет трудовые отношения. По крайней мере, это единичные случаи, которые не попадают на рассмотрение профсоюзных организаций.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ИДУТ ОТ ЖИЗНИ

— Вся информация о работе профсоюзных активистов с обращениями граждан заносится в базу Федерации профсоюзов Беларуси. Руководство и областной организации, и ФПБ хорошо знакомо с общей статистикой и тематикой обращений. Кстати, отчасти благодаря этим данным юристы ФПБ выработали ряд предложений, которые были отражены в новом Трудовом кодексе Республики Беларусь. Хочу подчеркнуть, что все наши предложения шли, что называется, от жизни, они напрямую затрагивают интересы граждан. И они, вне всякого сомнения, пойдут людям на пользу. Причем не только рядовым работникам предприятий и организаций, но и руководителям. Поскольку руководители в большинстве своем такие же наемные работники, как и их подчиненные, у них тоже есть свои права и обязанности.

Отдельно хочу сказать о работающих пенсионерах. У них иногда возникают сомнения, продлит с ними наниматель трудовые отношения или нет. По этому поводу хочу сказать следующее: опытные работники с многолетним стажем – золотой фонд любого производственного коллектива. Таким людям не занимать опыта, они серьезное подспорье для руководителей, на них равняются молодые работники и специалисты. Они прекрасно владеют используемым на производстве оборудованием. И расставаться с такими ценными кадрами руководители предприятий, по моему убеждению, торопиться не будут. Особенно в системе АПК.

НА КОНТРОЛЕ У ПРОКУРАТУРЫ

Как отметил Александр Петрович, серьезное внимание соблюдению прав и интересов трудящих уделяется со стороны Прокуратуры Республики Беларусь. Заместители или помощники прокурора Минского района — неизменные участники всех правовых приемов. Они всегда подскажут, как поступить человеку в той или иной ситуации, куда обратиться для решения возникших вопросов. Иной раз вмешательство органов прокуратуры помогает разрешить возникшую непростую ситуацию, защитить интересы работающего человека.

— Приведу свежий пример, — продолжил Александр Мякинник. — Во время правового приема на ОАО «1-я Минская птицефабрика» в феврале текущего года к нам обратилась женщина по поводу невыплаты дивидендов по ранее выкупленным работником акциям предприятия. По этому поводу она обратилась в суд. Однако даже несмотря на судебное решение деньги за свои акции работница так и не получила. Присутствовавший на встрече сотрудник прокуратуры Минского района сразу взял это обращение на контроль. Думаю, что в ближайшее время вопрос будет решен положительно.

Совместная работа прокуратуры и профсоюзных организаций приносит свои плоды и помогает оперативно решать правовые проблемы, возникающие у жителей Минского района.

СИЛЬНЫЙ ЛИДЕР — ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Там, где первичная профсоюзная организация строит свою работу в активном ключе, где налажен эффективный контроль за соблюдением прав и интересов работающих, на таком предприятии всегда царит порядок, налажена трудовая дисциплина. Во многом это зависит от руководителя профсоюзной первички.

Именно благодаря профсоюзной организации в трудовых коллективах создается нормальный микроклимат, хорошие условия труда, нет проблем с выплатой заработной платы, должное внимание уделяется вопросам охраны труда и соблюдения трудовой дисциплины. Профсоюзная организация оказывает реальную поддержку администрации предприятия, работает с ней рука об руку. Если у первичной организации активный неравнодушный лидер, которому доверяет трудовой коллектив, который заботится об интересах людей, то работа на таком предприятии идет успешно, и у работающих не возникает проблем, которые впоследствии приходится разрешать профсоюзным юристам или сотрудникам республиканской прокуратуры.

АКЦИЯ В МАСШТАБАХ СТРАНЫ

26 марта по всей Беларуси прошли профсоюзные правовые приемы. Более сотни юристов Федерации профсоюзов побывали в регионах и оказали квалифицированную правовую помощь гражданам. Юристы ФПБ проконсультирировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.

Как сообщили в пресс-службе ФПБ, в 2019 году профсоюзными юристами принято более 4000 человек. Всем обратившимся даны разъяснения и рекомендации, в необходимых случаях — составлены процессуальные документы, оказана помощь в подготовке обращений в соответствующие службы и государственные органы.

Помимо выездных приемов, Федерация профсоюзов Беларуси постоянно проводит юридические консультации. Можно обратиться по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или электронное — через специальный сервис на интернет-портале ФПБ.

Анализ содержания обращений показывает, что основная их масса приходится на правовые вопросы, затрагивающие трудовую деятельность граждан (67%). На втором по актуальности месте — вопросы применения жилищного законодательства (10%), на третьем — пенсионного (6%).

С ноября 2017 года в ряде регионов во время правовых приемов к профсоюзным юристам присоединяются сотрудники прокуратуры. Такая форма работы позволяет более оперативно решать проблемы людей. Приоритетными направлениями сотрудничества двух ведомств стали соблюдение нанимателями гарантий в области труда, порядка и сроков выплаты заработной платы, а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.

Сергей Ручанов.