1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Соглашение на 2018-2020 годы

29 декабря 2017 года в результате длительных переговоров было подписано Соглашение между областным объединением профсоюзов, Минским облисполкомом, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности и Минским областным Агропромышленным Союзом на 2018–2020 годы

Соглашение подписали председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности Анатолий Харлап, председатель Минского облисполкома Анатолий Исаченко, председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский, председатель Минского областного агропромышленного союза Николай Радоман.

Объем нового Соглашения составляет более 250 обязательств, и оно соответствует Генеральному Соглашению, заключенному между Правительством Республики Беларусь, Федерацией профсоюзов Беларуси и Республиканской ассоциацией предприятий промышленности на 2016-2018 годы.

Основные приоритеты в деле укрепления социального партнерства нашли свое отражение в Соглашении, которое предписывает сторонам проводить согласованную политику практически во всех сферах социальных, трудовых, экономических и правовых отношений. Таких как обеспечение занятости, оплата труда и рост доходов населения, охрана труда и здоровья, социальная поддержка молодежи, строительство жилья, благоустройство и содержание населенных пунктов и т.д.

Основные тезисы

В Соглашении конкретизированы гарантии для работников, занятых по контракту, предусмотрено введение гибких систем оплаты труда,а также возможность дополнительных выплат стимулирующего характера.

В Соглашение включено обязательство нанимателей проводить социально ответственное реструктурирование организаций: т.е. разрабатывать совместно с профсоюзами мероприятия, обеспечивающие сохранение и защиту трудовых и социальных гарантий высвобождаемых (переводимых во вновь созданную организацию) работников на уровне, достигнутом в прежней организации до реорганизации, в течение не менее трех лет, и проводить при этом необходимую разъяснительную работу.

Предусмотрено в случаях простоя из-за временного отсутствия работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.) оплату простоя работникам производить в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада) за весь период остановки производства в порядке, определяемом коллективным договором.

Предоставлять работникам с их согласия отпуска с сохранением заработной платы размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением.

Стороны обязались обеспечивать поэтапное сближение уровня заработной платы работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, к уровню заработной платы по республике в целях достижения соотношения не менее 90%. Производить выплату заработной платы не реже двух раз в месяц, как правило, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. В случае нарушений сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска и других выплат, установленных коллективными договорами, причитающуюся работникам сумму индексируют в порядке и размерах, определенных коллективным договором, но не ниже установленного законодательством размера.

Предусмотрено поддерживать молодых специалистов, направляя средства на возмещение расходов по найму жилья, компенсацию стоимости проезда до места работы, оказание материальной помощи, предоставлять жилые помещения коммерческого использования (арендного жилья) молодым специалистам, получившим образование за счет средств республиканского и местных бюджетов, прибывшим на работу по распределению, направленным на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста; гражданам, проживающим в сельской местности и работающим в организациях сельского хозяйства, в иных организациях, обслуживающих эту отрасль и др.

В Соглашении предусмотрены обязательства нанимателей по вопросам охраны труда. Среди них, – в случае наличия объективных причин, предоставление средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств сверх нормативов, предусмотренных законодательством. Обеспечение за счет собственных средств ежегодного двенадцатидневного оздоровления работников, занятых на работах с особо вредными и (или) особо тяжелыми условиями труда, а также с вредными и тяжелыми условиями труда, согласно спискам № 1 и № 2, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536.

В целом Положения Соглашения направлены на обеспечение производственно-технологической, трудовой, исполнительской дисциплины, создания надлежащих условий труда, поддержки молодых специалистов и иных категорий работников, нуждающихся в дополнительной защите, повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, взаимодействию
с исполнительной властью, другими сторонами социального партнерства по сохранению рабочих мест, трудоустройству (переобучению) высвобождаемых работников

СПРАВОЧНО: Минское областное объединение профсоюзов начало заключать соглашения со своими социальными партнерами с 1992 года. За 25 лет из рамочных и декларативных соглашения превратились в нормативные, правовые акты, наполненные социально-трудовыми гарантиями для работников. Соглашение дополняет действующее законодательство и областные целевые программы рядом гарантий и обязательств, являясь основой для коллективных переговоров, региональных, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на уровне районов, коллективных договоров в организациях. 

Итоги выполнения обязательств Соглашения подводятся дважды в год на заседаниях президиумов областного объединеня. Анализируется работа не только нанимателей, исполкома и областного объединения, но и каждой областной организации отраслевых профсоюзов, в том числе по выполнению обязательств коллективных договоров, закреплению в них дополнительных гарантий областного Соглашения. 

В целом на Минщине коллективно-договорным регулированием трудовых отношений охвачено более 99 процентов от списочной численности работников организаций и учреждений. В настоящее время заключено и действует 9 областных соглашений, 23 местных (районных, городских) соглашений, заключенных районными объединениями профсоюзов, 55 районных отраслевых тарифных соглашений, около 3 тысяч коллективных договоров, гарантии и льготы которых распространяются более чемна 500 тысяч работников, пенсионеров, студентов и учащихся.

Текс Соглашения представлен в разделе «Библиотека»

Новости

12 декабря 2018

Горой за людей: Белхимпрофсоюз Минщины отметил 50-летний юбилей

Все эти годы кредо областной организации профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности оставалось неизменным: защищать законные права и интересы членов профсоюза на всех уровнях правового поля.

12 декабря 2018

З актыўнай пазіцыяй прафсаюза

Прафсаюзным форумам у Стаўбцоўскiм раёне стала пасяджэнне савета раённага аб’яднання прафсаюзаў у раённым цэнтры культуры, на якім прысутнічалі прадстаўнікі 122 пярвічных прафсаюзных арганізацый раёна, старшыні галіновых райкамаў прафсаюзаў. У рабоце савета браў удзел старшыня Мінскага абласнога аб’яднання прафсаюзаў Віктар Маліноўскі, страшыня раённага Савета дэпутатаў Сяргей Шэсцель, намеснік начальніка ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне райвыканкама Наталля Тарарай.

12 декабря 2018

Профсоюзы Беларуси намерены исправить ситуацию с обогревом на предприятиях

Далеко не на всех предприятиях страны в холодное время года соблюдается тепловой режим – люди попросту мерзнут. Соответственно, снижается производительность труда, прибыль предприятия и доходы самих работников.

12 декабря 2018

Вкусно и недорого? ФПБ проверит, как организовано питание работников на предприятиях

Вкусно и недорого? ФПБ проверит, как организовано питание работников на предприятиях

12 декабря 2018

День информирования в Червенском районе

Об уборке урожая и надоях молока, ответственности подростков и качестве воды шла речь на встрече информационно-пропагандистской группы Червенского райисполкома с трудовым коллективом производственно-пищевого завода.

11 декабря 2018

Главное внимание – обеспечению социальных гарантий работникам

В Смолевичском районе состоялся V пленум районного комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса, на котором были подведены итоги деятельности райкома за год.

11 декабря 2018

Гарант стабильности. Как в молодечненской компании трудятся душа в душу

Чуть больше полугода назад в ООО «ОкнаХом» в Молодечно создали первичную профсоюзную организацию. Буквально с первых дней она зарекомендовала себя с положительной стороны, завоевав доверие работников.

10 декабря 2018

Замерз – звони: техинспекция труда ФПБ проверит, насколько комфортно работать зимой

Проверки, направленные на выявление фактов нарушения температурных условий на рабочих местах, идут с 1 декабря. Профсоюзные рейдовые группы посещают предприятия всех регионов.

10 декабря 2018

ФПБ проведет мониторинг организации питания работников на предприятиях

Профсоюзные специалисты планируют посетить все предприятия и организации страны. Обратят внимание на качество предлагаемых в столовых блюд, соответствие объектов общественного питания санитарным нормам, оснащение их необходимым оборудованием. На особом контроле – стоимость обедов.

10 декабря 2018

Профсоюзная «горячая линия»

В целях сохранения здоровья работников и обеспечения безопасных условий труда, поддержания температурного режима в производственных помещениях, на рабочих местах в соответствии с санитарными нормами на постоянной основе в Федерации профсоюзов Беларуси работает «горячая линия».

7 декабря 2018

Тройной эффект: социальные партнеры оценили результаты совместной работы

Приоритеты и планы на будущий год обсудили представители Федерации профсоюзов, Белорусского общественного объединения ветеранов и Белорусского республиканского союза молодежи.

6 декабря 2018

Улетные игры

Первичная профсоюзная организация ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» совместно с нанимателем провели конкурс «Улетные игры» среди команд филиалов общества.

5 декабря 2018

Обучение профсоюзных кадров

46 председателей и бухгалтеров районных организаций Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма (МГО БПРКИСТ) приняли участие в обучающем семинаре-совещании.

5 декабря 2018

Преданья старины глубокой…

Профсоюзный комитет студентов УО «БГАТУ» знакомит студентов с традициями и культурой нашей страны, организовывая для них экскурсионно-туристические поездки, в соответствии с мероприятиями, предусмотренными в рамках Года малой родины.

4 декабря 2018

Хайпить по-профсоюзному!

Представители молодежного профактива Минской области приняли участие в XI областной Школе молодежного актива Новгородской областной Федерации профсоюзов (НОФП).

3 декабря 2018

Профсоюзы проверяют соблюдение температурного режима

Технические инспекторы труда ФПБ регулярно проводят мониторинги за выполнением законодательства об охране труда на предприятиях и в организациях. В холодное время года особое внимание обращают на соблюдение температурного режима в производственных помещениях и цехах, состояние санитарно-бытовых помещений и обеспечение работников специальной одеждой и обувью. Проверки, направленные на выявление фактов нарушения температурных условий на рабочих местах, начались с 1 декабря. Профсоюзные рейдовые группы проводят мониторинги на предприятиях всех регионов.

30 ноября 2018

Социальное партнерство и его итоги

На очередном заседании Совета, которое состоялось 23 ноября текущего года, по инициации областного объединения рассмотрены вопросы аттестации рабочих мест и соблюдения законодательства по выплате заработанной платы и ее уровня.

28 ноября 2018

Профсоюзная аллея

В октябре на набережной Случи в городе представители ряда профсоюзных организаций Случчины посадили аллею.

27 ноября 2018

Возвращаясь к истокам

22 ноября 2018 года в Столбцах состоялся V Пленум Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки с повесткой дня «О работе Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки и её организационных структур по проведению в Республике Беларусь 2018-2020 годов под знаком Года малой родины»

16 ноября 2018

Итоги подведены. Работа продолжается

На заседании Совета Борисовского районного объединения профсоюзов были рассмотрены итоги работы за 2018 год и основные задачи на 2019-й по выполнению Комплекса мер по реализации основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020гг.

16 ноября 2018

«МАРАФОН ДОБРА»

Так называется новый проект Борисовского районного объединения профсоюзов, организованный в преддверии новогодних и рождественских праздников.

15 ноября 2018

В Слуцком районе определили лучшего пахаря

В конкурсе профессионального мастерства среди пахарей Слуцкого района приняли участие 16 лучших механизаторов сельскохозяйственных организаций.

15 ноября 2018

Краски «Студенческой осени»

В течение трех дней профактивисты столичных и региональных учебных заведений обсудят вопросы учащихся и студентов.

14 ноября 2018

Слуцкому государственному медицинскому колледжу – 55!

В актовом зале колледжа 9 ноября – именно с этого дня идет летоисчисление учебного заведения – собрались сотрудники медколледжа, ветераны педагогического труда, учащиеся.

14 ноября 2018

Поощрять сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, выгодно

Опытные руководители понимают, что поощрять сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, выгодно, поскольку с такими людьми работать гораздо эффективнее: у них повышается трудоспособность, активность, позитивное отношение к окружающему миру.

13 ноября 2018

«Школа профсоюзного лидера» – дан старт!

«Школа профсоюзного лидера» гостеприимно открыла двери для очередных двадцати трех учеников – профсоюзных активистов с различных структурных подразделений ОАО «Беларуськалий».

12 ноября 2018

Молодежный профсоюзный форум «Студенческая осень» – в новом формате

Для студенческой молодежи Беларуси подготовлена программа во всех областных центрах страны.

9 ноября 2018

Люби и знай родной свой край

Профсоюзный комитет ОАО «МИНСК КРИСТАЛЛ» — управляющая компания холдинга «МИНСК КРИСТАЛЛ ГРУПП» организовал для детей работников экскурсию в музейный комплекс старинных народных ремесел и технологий «ДУДУТКИ».

8 ноября 2018

Спортивные баталии

В XIII спартакиаде работников перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса и сельских строителей Минской области приняли участие порядка 250 человек.

8 ноября 2018

«Беларускi Час»: открой копилку подарков!

Редакция газеты «Беларускi Час» вновь проводит рекламное мероприятие и приглашает к участию в нем первичные профсоюзные организации.

Минское областное объединение профсоюзов

12
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г. Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
2980
первичных профсоюзных организаций и 306 профорганизаторов;
более 524т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи – молодежь в возрасте до 31 года.
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих.

Карта сайта