Работа с молодежью

Работа с молодежью

Работа с молодежью в деятельности профсоюзных организаций Минской области направлена на:

• улучшение социального положения и защиту трудовых прав и интересов,
• профессиональное становление и самореализацию,
• развитие творческого потенциала,
• вовлечение молодых работников в члены профсоюза,
• выявление потенциальных лидеров из числа молодых профактивистов и выдвижение их в выборные органы,
• обеспечение преемственности в профсоюзной работе.

С этой целью в областном Соглашении между Минским областным исполнительным комитетом, Минским областным объединением профсоюзов, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Минским областным Агропромышленным Союзом на 2018-2020 годы, в районных трехсторонних соглашениях, в областных, районных отраслевых соглашениях предусмотрены разделы, посвященные этой категории членов профсоюза.

Для повышения заинтересованности и закрепления молодежи на местах отраслевые профсоюзы идут по пути наполнения соглашений, коллективных договоров дополнительными гарантиями для молодежи и молодых семей.

В последние годы в работе по социально-экономической защите молодых членов профсоюза значительно повысилась активность самой молодежи при обсуждении и заключении коллективных договоров, осмысливание и понимание коллективно-договорных отношений в решении своих проблем. Как следствие, в организациях стали чаще включать молодежь в комиссии по подготовке проектов «местных конституций».

С целью социально-экономической защиты Минским областным объединением профсоюзов, областными (городскими) организациями отраслевых профсоюзов выплачиваются стипендии учащимся средних специальных, профессионально-технических учреждений образования, учащимся профсоюзных спортшкол: областное объединение – 9 молодым людям, областные (городские) организации отраслевых профсоюзов работников АПК – 24, здравоохранения – 8, образования и науки – 4, культуры – 4, леса – 2.

Областной профцентр, областные (городские) организации отраслевых профсоюзов, районные (Жодинское городское) объединения профсоюзов стали активнее проводить заседания Молодежных Советов.

20.09.2018 состоялось выездное заседание Молодежного Совета облобъединения в ОАО «Завод горного воска» (профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности). Выбор был сделан не случайно. На предприятии работает 316 человек, из них 126 – в возрасте до 31 года. Средний возраст работников завода – 38 лет. Профактивисты познакомились с условиями труда и быта работников, материально-технической базой предприятия. Заместитель директора Андрей Агейчик и председатель первичной профсоюзной организации, член Молодежного Совета облобъединения Алиса Громакова рассказали о заводе и выпускаемой продукции, провели по цехам. Участники выездного заседания посетили Музей воинов-интернационалистов в Марьиной Горке.

В марте текущего года состоялось выездное заседание Молодёжного Совета обкома профсоюза работников образования и науки на базе ГУДО «Центр творчества детей и молодёжи г.п. Смиловичи», в ходе которого проведен тренинг личностного роста и эффективных коммуникаций.

02.10.2018 прошло совместное заседание Молодежного Совета и Совета ветеранов обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий «Профсоюзы: прошлое, настоящее и будущее – преемственность поколений».

В целях мотивации профсоюзного членства в молодежной среде Молодежные Советы в своей работе используют разнообразные формы и методы работы.

Например, 27-28 апреля текущего года на базе ГУ дополнительного образования взрослых «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства» (Минский район) обком профсоюза работников АПК провел VIII форум молодых специалистов. Аналогичные мероприятия прошли в большинстве районов области.

В апреле текущего года состоялся I молодежный профсоюзный форум «ДРАЙВ-2018» для молодежи ОАО «Беларуськалий». Форум объединил более 80 работников всех подразделений предприятия.

Молодежь областной организации профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности 10-12 августа 2018 года приняла участие в V фестивале «Белоруссиада-2018», где выступала с творческими номерами на тему «Моя Малая Родина».

Большая работа с молодежью проводится районными объединениями профсоюзов.

Так, Воложинским районным объединением профсоюзов совместно с Молодёжным Советом и социальными партнерами были проведены различные мероприятия для молодежи: 13.03.2018 – районный турнир интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?», 23.06.2018 – районный конкурс «Автоледи – 2018», «Мистер Воложин – 2018», 06-08.07.2018 – районный туристический слет работающей молодёжи.

В преддверии Дня пожилого человека Березинское районное объединение профсоюзов и Молодежный Совет провели турнир по шашкам «Молодежь и ветераны: Мы – вместе!».

В целях пропаганды здорового образа жизни, популяризации активных форм массового отдыха, привлечения работников к регулярным занятиям физической культурой, спортом и туризмом, а также повышения социальной активности немаловажным направлением в работе с молодежью являются ежегодные областные, районные спартакиады и туристические слеты.

К примеру, 29-30 июня 2018 года в г. Столбцы прошла XIV межотраслевая спартакиада профсоюзов Минской области, посвященная 80-летию образования области, приуроченная ко Дню молодежи. Для участия в мероприятии со всех районов Минщины съехалось 13 команд, представители отраслевых профсоюзов, в составе которых были молодые профактивисты. Общее количество участников спортивного мероприятия составило 310 человек.

В марте 2018 года состоялся командный турнир по боулингу на призы Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. В нем приняли участие 19 команд (по 5 человек), в состав которых вошли профсоюзные активисты первичных профсоюзных организаций из числа молодежи.

4-5 мая 2018 года на базе ДОЛ «Дубрава» ОАО «Беларуськалий» состоялась VIII областная летняя спартакиада среди первичных профсоюзных организаций Белхимпрофсоюза.

С 6 по 9 июля 2018 года команда Минской областной организации профсоюза работников госучреждений участвовала в V областном туристическом молодежном слете Новгородской областной Федерации профсоюзов «Профсоюз 7:0 дыхание Мундиаля» и заняла I место.

Районные объединения профсоюзов в текущем году принимали очень активное участие в организации и проведении районных туристических слетов работающей молодёжи.

В нынешнем году более широкое развитие также получили встречи со студенческой молодежью. В Республиканской акции «Здравствуй, первокурсник!» Молодежные Советы отраслевых профсоюзов и районных объединений принимают участие уже 3-й год подряд.

В рамках акции Минская областная организация профсоюза работников АПК 19.09.2018 проводила заседание Молодежного Совета на базе УО «Белорусский государственный аграрный технический университет». Прошла встреча руководства областного комитета
с первокурсниками в форме круглого стола. На ней была показана презентация и видеофильм о профсоюзном движении, целях и задачах профсоюза.

Борисовское районное объединение профсоюзов совместно с прокуратурой Борисовского района 07.09.2018 проводило круглый стол с первокурсниками УО «Борисовский государственный колледж» по разъяснению законодательства Республики Беларусь о труде.

Червенское районное объединение профсоюзов 21.09.2018 провело акцию в ГУО «Червенский профессиональный строительный лицей». В ней приняли участие учащиеся, администрация лицея, Молодежный Совет районного объединения профсоюзов. Мероприятие получилось насыщенным и интересным. В торжественной обстановке учащимся-первокурсникам были вручены профсоюзные билеты и памятные сувениры.

С каждым годом возрастает количество молодежи, которая избирается председателями «первичек» своих организаций.

Все больше молодежи принимает участие в конкурсах профессионального мастерства и занимает призовые места.

20.03.2018 на базе ГУ «Минская районная ветеринарная станция» обком профсоюза работников АПК провел областной конкурс профессионального мастерства по профессии «ветеринарный врач». В конкурсе приняли участие представители 22 районов Минской области, в том числе каждый второй – в возрасте до 31 года. В районах проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодых операторов машинного доения, конкурс пахарей среди молодых механизаторов с учреждением различных номинаций: «Творческая личность», «За волю к победе», «Верность любимой профессии» и другие с вручением ценных подарков за счет средств профсоюза.

Раз в два года по инициативе Центрального комитета Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма проводится республиканский конкурс «Лучший по профессии среди молодежи, работающей в агрогородках». В этом году представители от Минской городской организации заняли 2 место в номинации «Лучший библиотекарь» и 3 место в номинации «Лучший учитель детской школы искусств».

Все профсоюзные организации Минской области продолжают развивать хорошо зарекомендовавшие себя формы работы с молодежью. На местах профсоюзами создаются все необходимые условия для профессионального роста и развития молодых работников. Молодежь привлекается к участию в подготовке всех праздничных, торжественных мероприятий, которые проводятся в регионах области.

Становится нормой, что при приеме на работу молодых специалистов на предприятиях не только знакомят с коллективным договором, гарантиями, предусмотренными законодательством, но и выдают памятку, подготовленную профкомами, в которой содержится информация из нормативно-правовых актов и коллективного договора, касающаяся прав и льгот молодых работников.

Обкомами (горкомами) отраслевых профсоюзов в Минской области продолжается практика изучения условий труда и быта молодых специалистов, прибывших на первое рабочее место. Есть положительные примеры, когда молодые специалисты закрепились и продолжают трудиться после окончания периода отработки. Эта проблема остается важной задачей для профсоюзных структур и социальных партнеров.

Работа с молодежью в целом на всех профсоюзных уровнях направлена на защиту прав и интересов молодого поколения на получение качественного образования, благоприятные и безопасные условия труда и отдыха, достойную оплату, профессиональный и творческий рост.