1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Соглашение на 2018-2020 годы

29 декабря 2017 года в результате длительных переговоров было подписано Соглашение между областным объединением профсоюзов, Минским облисполкомом, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности и Минским областным Агропромышленным Союзом на 2018–2020 годы

Соглашение подписали председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности Анатолий Харлап, председатель Минского облисполкома Анатолий Исаченко, председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский, председатель Минского областного агропромышленного союза Николай Радоман.

Объем нового Соглашения составляет более 250 обязательств, и оно соответствует Генеральному Соглашению, заключенному между Правительством Республики Беларусь, Федерацией профсоюзов Беларуси и Республиканской ассоциацией предприятий промышленности на 2016-2018 годы.

Основные приоритеты в деле укрепления социального партнерства нашли свое отражение в Соглашении, которое предписывает сторонам проводить согласованную политику практически во всех сферах социальных, трудовых, экономических и правовых отношений. Таких как обеспечение занятости, оплата труда и рост доходов населения, охрана труда и здоровья, социальная поддержка молодежи, строительство жилья, благоустройство и содержание населенных пунктов и т.д.

 

Основные тезисы

В Соглашении конкретизированы гарантии для работников, занятых по контракту, предусмотрено введение гибких систем оплаты труда, а также возможность дополнительных выплат стимулирующего характера.

В Соглашение включено обязательство нанимателей проводить социально ответственное реструктурирование организаций: т.е. разрабатывать совместно с профсоюзами мероприятия, обеспечивающие сохранение и защиту трудовых и социальных гарантий высвобождаемых (переводимых во вновь созданную организацию) работников на уровне, достигнутом в прежней организации до реорганизации, в течение не менее трех лет, и проводить при этом необходимую разъяснительную работу.

Предусмотрено в случаях простоя из-за временного отсутствия работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.) оплату простоя работникам производить в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада) за весь период остановки производства в порядке, определяемом коллективным договором.

Предоставлять работникам с их согласия отпуска с сохранением заработной платы размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии
с медицинским заключением.

Стороны обязались обеспечивать поэтапное сближение уровня заработной платы работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, к уровню заработной платы по республике в целях достижения соотношения не менее 90%. Производить выплату заработной платы не реже двух раз в месяц, как правило, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. В случае нарушений сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска и других выплат, установленных коллективными договорами, причитающуюся работникам сумму индексируют в порядке и размерах, определенных коллективным договором, но не ниже установленного законодательством размера.

Предусмотрено поддерживать молодых специалистов, направляя средства на возмещение расходов по найму жилья, компенсацию стоимости проезда до места работы, оказание материальной помощи, предоставлять жилые помещения коммерческого использования (арендного жилья) молодым специалистам, получившим образование за счет средств республиканского и местных бюджетов, прибывшим на работу по распределению, направленным на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста; гражданам, проживающим в сельской местности и работающим в организациях сельского хозяйства, в иных организациях, обслуживающих эту отрасль и др.

В Соглашении предусмотрены обязательства нанимателей по вопросам охраны труда. Среди них, – в случае наличия объективных причин, предоставление средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств сверх нормативов, предусмотренных законодательством. Обеспечение за счет собственных средств ежегодного двенадцатидневного оздоровления работников, занятых на работах с особо вредными и (или) особо тяжелыми условиями труда, а также с вредными и тяжелыми условиями труда, согласно спискам № 1 и № 2, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536.

В целом Положения Соглашения направлены на обеспечение производственно-технологической, трудовой, исполнительской дисциплины, создания надлежащих условий труда, поддержки молодых специалистов и иных категорий работников, нуждающихся в дополнительной защите, повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, взаимодействию с исполнительной властью, другими сторонами социального партнерства по сохранению рабочих мест, трудоустройству (переобучению) высвобождаемых работников

СПРАВОЧНО: Минское областное объединение профсоюзов начало заключать соглашения со своими социальными партнерами с 1992 года. За 25 лет из рамочных и декларативных соглашения превратились в нормативные, правовые акты, наполненные социально-трудовыми гарантиями для работников. Соглашение дополняет действующее законодательство и областные целевые программы рядом гарантий и обязательств, являясь основой для коллективных переговоров, региональных, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на уровне районов, коллективных договоров в организациях. 

Итоги выполнения обязательств Соглашения подводятся дважды в год на заседаниях президиумов областного объединеня. Анализируется работа не только нанимателей, исполкома и областного объединения, но и каждой областной организации отраслевых профсоюзов, в том числе по выполнению обязательств коллективных договоров, закреплению в них дополнительных гарантий областного Соглашения. 

В целом на Минщине коллективно-договорным регулированием трудовых отношений охвачено более 99 процентов от списочной численности работников организаций и учреждений. В настоящее время заключено и действует 9 областных соглашений, 23 местных (районных, городских) соглашений, заключенных районными объединениями профсоюзов, 55 районных отраслевых тарифных соглашений, около 3 тысяч коллективных договоров, гарантии и льготы которых распространяются более чем на 500 тысяч работников, пенсионеров, студентов и учащихся.

Текс Соглашения представлен в разделе «Библиотека»

Новости

21 февраля 2018

Год борьбы с зарплатами в конвертах

На декабрьском пленуме ФПБ 2018 год был объявлен годом борьбы с заработными платами в конвертах. «Нам необходимо усилить профсоюзное присутствие в организациях малого и среднего бизнеса, где больше всего подобных нарушений.

20 февраля 2018

Помог профсоюз: без судебных тяжб человек восстановлен на работе

Минский обком профсоюза работников агропромышленного комплекса помог сотруднице ОАО «Березинский райагросервис» восстановиться на работе.

14 февраля 2018

Стабильность в обществе во многом зависит от нас

О работе Минского районного объединения организаций профсоюзов в 2017 году и задачах на 2018 год шла речь на заседании Совета Минского районного объединения организаций профсоюзов.

13 февраля 2018

Главная задача – отстоять все позиции коллективного договора

Профсоюзный комитет второго рудоуправления ОАО «Беларуськалий» подвел итоги работы за 2017 год. Основной вопрос, рассмотренный на заседании, выполнение коллективного договора.

12 февраля 2018

Акция «Наш животновод» – в ОАО «Рапс»

Открытое акционерное общество «Рапс» заняло в 2017 г в Минском районе третье место по удою молока на корову. А лучшая среди молочно-товарных ферм сельскохозяйственного предприятия «Рапс» по удою молока на корову– МТФ «Черники». Эта ферма на минувшей неделе стала местом проведения республиканской акции «Наш животновод».

9 февраля 2018

В Минской области благоустраиваются населенные пункты

Свою лепту в наведение порядка в городах и поселках Минщины вносят и профсоюзные организации.

7 февраля 2018

Сделать мир добрей

Самое активное участие в акции «Профсоюзы — детям» принимает Минское областное объединение, профорганизации отраслевых профсоюзов пристоличного региона.

30 января 2018

«Профтур-2018»: во Дворце культуры профсоюзов открылась уникальная выставка

30 января, в Республиканском Дворце культуры профсоюзов открылась уникальная профсоюзная экскурсионно-туристическая выставка «Профтур-2018», аналогов которой нет ни в нашей стране, ни за рубежом. На выставке представлен, без преувеличения, весь туристический потенциал Беларуси. Выставочные стенды расположились на трех этажах Дворца культуры профсоюзов

29 января 2018

Михаил Орда: «Декрет № 1 будет способствовать легализации людей на рынке труда»

Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси. Президент Беларуси Александр Лукашенко 25 января подписал Декрет № 1 «О содействии занятости населения». Документ направлен в первую очередь на активизацию работы органов власти по максимальному содействию гражданам в трудоустройстве, стимулированию трудовой занятости и самозанятости населения.

26 января 2018

Именные стипендии от профсоюза – социальная поддержка начинающих спортсменов

Минское областное объединение профсоюзов с 2010 года поддерживает самых успешных юных спортсменов специальными поощрительными выплатами. В первом полугодии 2018 года ежемесячные стипендии назначены 9 учащимся профсоюзных спортшкол.

24 января 2018

Выполнение тройственного соглашения и планы на будущее

На заседании Президиумов Минского областного объединения профсоюзов, областной организации ветеранов и бюро Минской областной организации общественного объединения «БРСМ» дана оценка совместной работе в 2017 году и определен план действий на 2018.

22 января 2018

На Минщине стартовала акция «Наш животновод»

В минувшую среду в Минской области стартовала традиционная Республиканская акция «Наш животновод».

18 января 2018

Субботник: у борисовчан будет парк

В Борисове более 200 профсоюзных активистов вышли на субботник по облагораживанию набережной реки Березины.

17 января 2018

Молодые таланты Логойщины

Гала-концерт молодых исполнителей Логойcкого района «Зоркі над Гайнай» прошел в Логойском РЦКД. Один из его организаторов – Минский горком профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

16 января 2018

У Минской области – юбилей!

15 января исполнилось 80 лет дважды орденоносной Минской области. В этой связи в областном профцентре состоялась встреча с ветеранами профсоюзного движения центрального региона.

3 января 2018

Подводя итоги уходящего года

В Минском областном объединении профсоюзов есть добрая традиция накануне Нового года встречаться с профсоюзным активом области, чтобы подвести итоги работы в уходящем году, отметить лучших.

28 декабря 2017

Елка в гости позвала

В волшебном празднике приняли участие и воспитанники отделения детского социального приюта Любанского районного социально-педагогического центра, над которым не первый год шефствует областное объединение профсоюзов.

27 декабря 2017

Колядные зарисовки

Конкурс призван поддержать талантливых детей, способствовать их приобщению к традициям белорусской народной культуры

18 декабря 2017

Первые на поле и в игре

В нынешнюю страду на территории Минской области более 640 комбайновых экипажей и 500 водителей намолотили и перевезли 1000 и более тонн зерна, молодежь внесла значительный вклад в каравай Минщины.

15 декабря 2017

Гендерное равенство – основа социальной справедливости

Представители Миноблисполкома, общественных объединений, специалисты заинтересованных служб, журналисты посетили несколько местных современных производств, руководителями которых являются женщины, коворкинг-центр.

15 декабря 2017

Международное сотрудничество

13 декабря 2017

Будем знакомы!

Цель – знакомство молодого пополнения с предприятием и коллективом, их адаптация на первом рабочем месте.

11 декабря 2017

Обучали казначеев

В рамках мероприятия прошел круглый стол, в ходе которого были рассмотрены актуальные вопросы по организации финансовой и контрольно-ревизионной работы в профсоюзных организациях

7 декабря 2017

Международная встреча

Встреча получилась деловой и конструктивной.

6 декабря 2017

Цель одна – защита законных прав трудящихся

В ходе встречи стороны выразили уверенность, что сотрудничество государственных структур и общественных организаций позволит сделать работу в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся более эффективной и системной.

6 декабря 2017

Итоги общественного контроля соблюдения законодательства о труде в организациях профсоюза работников торговли обсудили на заседании президиума Совета Минского областного объединения профсоюзов.

Президиум Совета Минского областного объединения профсоюзов порекомендовал горкому профсоюза работников торговли провести работу по приведению норм колдоговоров организаций в соответствие с Генсоглашением, проконтролировать выполнение рекомендаций по устранению нарушений и провести работу по заключению колдоговора с нанимателем Торгового дома «Радуга-свет».

5 декабря 2017

Производственная гимнастика для швей и благодарности родителям молодых работников.

«Не надо быть важным, главное – быть нужным», – такого принципа в своей деятельности придерживается председатель первички «Світанак» Татьяна Заборовская

5 декабря 2017

Предлагать и добиваться или «плыть по течению»?

В рамках проекта прошел второй семинар-тренинг «Мотивация, коммуникация, убеждения. Технология вовлечения работника в профсоюз». Обучение проводил председатель профкома УЖДП Юрий Гончар.

4 декабря 2017

Готовы ли предприятия к зимним холодам?

27 сентября 2017

Молодым специалистам предоставляется…

Встречу за круглым столом с молодыми специалистами, прибывшими на первое рабочее место по распределению после окончания учебных за

Минское областное объединение профсоюзов

12
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
91
районных (г. Жодино) организаций отраслевых профсоюзов;
1
единая и 23 объединенных профорганизаций;
23
районных (Жодинское городское) объединений организаций профсоюзов;
2980
первичных профсоюзных организаций и 306 профорганизаторов;
более 524т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 94 тысячи – молодежь в возрасте до 31 года.
92,8%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих.

Карта сайта